請求給付資遣費等
臺灣苗栗地方法院民事判決
113年度勞訴字第30號
原 告 范黃輝PHAM HOANG HUY
阮氏幸NGUYEN THI HANH
蘇奇FONGKAEO 1SUTTHI PHONG
英塔SORASAK INTA
李金富LY KIM PHU
阮德盛NGUYEN DUC THINH
陳國祥TRAN QUOC HUONG
杜文芳DO VAN PHUONG
希安MUCHAMMAD NUR SIYAM
李素玲KRISNAWATI
共 同
訴訟代理人 賴宜孜律師(法扶律師)
被 告 元平精密工業股份有限公司
法定代理人 謝榮華
上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院於民國113年10月30
日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告各如附表請求金額欄所示金額，及均自民國113
年9月10日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。
訴訟費用由被告負擔。
本判決得假執行；但被告如各以如附表請求金額欄所示金額為原
告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
壹、程序方面：
一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但減縮應
受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255條第1項
第3款定有明文。本件原告起訴時係聲明：被告應給付原告
原告各如附表備註欄中更正前請求金額所示之金額，及均自
起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利
息。（卷第17至29頁）嗣變更聲明為：如主文第1項所示。(
卷第165至170頁)核其訴之變更，係減縮應受判決事項之聲
明，是依上述規定，其訴之變更尚屬適法，應予准許。
二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法
第386條各款所列情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而
為判決。
貳、實體方面：
一、原告主張：原告均為受僱被告之員工，被告法定代理人之胞
妹即謝明娟副理於民國113年4月21日，突然以通訊軟體Line
通知人力仲介公司轉知原告，被告自翌(22)日起暫停營運，
嗣後被告即無營運之跡象，並經苗栗縣政府認定於同年5月2
8日歇業，應可認定被告係默示於該日依勞動基準法第11條
第1款規定，對原告終止僱傭關係。但被告自同年3月起即積
欠原告工資，亦未發放資遣費，故依勞動基準法第22條第2
項前段、勞工退休金條例第12條規定請求工資及資遣費等語
。並聲明：如主文第1項所示。
二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述
。
三、本院之判斷：
㈠按非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時，勞動基準法第11條第1款定有明文。原
告主張其等均為受僱被告之員工，其等之月平均薪資各如附
表平均薪資欄所載（計算式則詳如附表所示）。另被告法定
代理人之胞妹即謝明娟副理曾以通訊軟體Line通知人力仲介
公司轉知原告，被告自113年4月22日起暫停營運，嗣後被告
即無營運之跡象，並經苗栗縣政府認定於113年5月28日歇業
，被告乃默示於該日依勞動基準法第11條第1款規定，對原
告終止僱傭關係等節，業據原告提出勞保被保險人投保資料
表、中華民國居留證、通訊軟體截圖、苗栗縣政府113年5月
17日府勞資字第1130105705號函暨勞資爭議調解紀錄、交易
明細、請款單、薪資條以實其說（卷第35至118頁）；而被
告已於相當時期受合法通知，而未於言詞辯論期日到場，復
未提出書狀爭執，依民事訴訟法第280條第3項本文準用第1
項本文規定，視同自認，堪信原告之主張為真實。
㈡再按工資應全額直接給付勞工，勞動基準法第22條2項前段定
有明文。勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用同
條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13
條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第
24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年
發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以
發給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定
，勞工退休金條例第12條第1項定有明文。原告主張被告自1
13年3月起即未給付工資，至原告於113年5月28日依勞動基
準法第11條第1款規定對被告終止勞動契約止，尚迄今2.9月
之工資，故依勞動基準法第22條第2項前段規定請求2.9月之
工資；另原告之工作年資各如附表年資欄所示，故依各自之
年資為基準，依勞工退休金條例第12條第1項所定之資遣費
，亦經原告提出上開證據資料證明之，故原告請求如附表積
欠薪資欄所示之金額，及如附表資遣費欄所示之資遣費，應
屬有據而應准許，上開項目加總後即為如附表請求金額欄所
示之金額。
㈢末按給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責
任；給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經
其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。其經債權
人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他
相類之行為者，與催告有同一之效力。民法第229條第1項、
第2項定有明文。遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權
人得請求依法定利率計算之遲延利息。但約定利率較高者，
仍從其約定利率。應付利息之債務，其利率未經約定，亦無
法律可據者，週年利率為5%，同法第233條第1項、第203條
亦有明文。再按依勞動基準法法終止勞動契約時，雇主應即
結清工資給付勞工。勞動基準法施行細則第9條有明文。依
勞工退休金條例第12條第1項規定計算之資遣費，應於終止
勞動契約後30日內發給。此觀之同條例第12條第2項自明。
查原告對被告之工資及資遣費請求權，均屬給付有確定期限
之金錢債權而如上述，而起訴狀繕本係於113年8月30日寄存
送達(卷第146-1頁），於同年9月9日發生效力，是原告自得
併予請求自起訴狀繕本送達翌日即同年月10日起至清償日止
，按週年利率5%計算之利息。
四、綜上所述，原告依勞動基準法第22條第2項前段、勞工退休
金條例第12條第1項規定，請求如主文第1項所示，核屬有據
而應准許。
五、末按法院就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決時，應依職
權宣告假執行。前項情形，法院應同時宣告雇主得供擔保或
將請求標的物提存而免為假執行，勞動事件法第44條第1、2
項定有明文。準此，本件係屬就勞工之給付請求而為雇主敗
訴者，本院應依職權就宣告假執行，並同時宣告被告供擔保
後得免為假執行，而酌定相當之擔保金額。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。
中 華 民 國 113 年 11 月 20 日
勞動法庭 審判長法 官 宋國鎮
法 官 鄭子文
法 官 李昆儒
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀（須
附繕本）。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 113 年 11 月 20 日
書記官 金秋伶
附表：
原告 112年9月薪資轉帳金額 新臺幣（下同） 112年10月薪資轉帳金額 112年11月薪資轉帳金額 112年12月薪資轉帳金額 113年1月薪資轉帳金額 113年2月薪資轉帳金額 合計 平均薪資 (小數點後均四捨五入) 年資 資遣費 積欠薪資 備註 請求金額 1范黃輝PHẠM HOANG HUY 28,049 17,857 29,152 31,863 29,890 22,152 158,963 1.07 2.9個月 112/5/3-113/5/28 391天/365=1.07 115,293元 代扣仲介費住宿費等調整 5,008 7,089 4,234 4,511 4,255 4,119 29,216 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 15,444 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資203,623元/182日*30日 203,623 33,564 17,957 97,336 更正前請求金額： 116,560 2戊○○○○○ ○ ○○ 領現金 19,191 18,002 23,766 60,959 0.97 2.9個月 112/7/25-113/5/28 355天/365=0.97 76,704 元 代扣仲介費住宿費等調整 1,500 1,000 1,700 387 0 4,587 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 7,722 勞保費581+健保費409+稅金1584 阮氏幸9月薪資領現金、11月請假10日、113.01.08-113.02.21請假45日，因此月平均薪資計算以全部薪資73,268元/97日*30日 73,268 22,660 10,990 65,714 更正前請求金額： 77,547 3壬○○○○○ ○○○○○ 26,585 23,715 34,934 42,188 30,796 31,659 189,877 11.31 2.9個月 102/2/5-113/5/28 4129天/365=11.31 304,190 元 代扣仲介費住宿費等調整 7,006 5,536 1,500 1,500 15,542 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 10,296 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資215,715元/182日*30日 215,715 35,557 201,075 103,115 更正前請求金額： 307,544 4庚○○○○ ○○ 20,894 22,973 24,669 2,949 5,000 22,495 98,980 5.94 2.9個月 107/06/19-113/05/28 2169天/365=5.94 138,761 元 代扣仲介費住宿費等調整 5,146 4,666 4,535 6,040 4,384 4,216 28,987 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 15,444 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資143,411元/182日*30日 143,411 23,639 70,208 68,553 更正前請求金額： 140,287 5乙○○○ ○ ○○ 32,638 26,400 38,060 38,538 36,403 32,824 204,863 0.78 2.9個月 112/8/17-113/5/28 286天/365=0.78 111,100 元 月平均薪資計算以全部薪資204,863元/182日*30日 204,863 33,769 13,170 97,930 更正前請求金額： 112,321 6己○○○○○ ○ ○○○ 領現金 16,327 28,234 29,119 26,921 21,986 122,587 0.78 2.9個月 112/8/17-113/5/28 286天/365=0.78 103,678 元 代扣仲介費住宿費等調整 5,289 4,234 4,511 4,255 5,919 24,208 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 12870 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資159,665元/152日(扣除9月30日)*30日 159,665 31,513 12,290 91,388 更正前請求金額： 104,816 7辛○○○○ ○○ ○○ 32,168 29,400 37,650 39,060 33,842 38,376 210,496 4.38 2.9個月 109/1/10-113/5/28 1600天/365=4.38 176,607 元 月平均薪資計算以全部薪資210,496元/182日*30日 210,496 34,697 75,986 100,621 更正前請求金額： 178,552 8丁○○○ ○ ○○○ 36,188 34,185 38,602 37,622 37,206 39,280 223,083 6.16 2.9個月 107/4/2-113/5/28 2248天/365=6.16 219,897 元 月平均薪資計算以全部薪資223,083元/182日*30日 223,083 36,772 113,258 106,639 更正前請求金額： 222,312 9甲○○○○○ ○○ ○○ 22,996 17,868 19,619 33,971 36,811 28,571 159,836 1.96 2.9個月 111/7/21-113/5/28 716天/365=1.96 128,312 元 代扣仲介費住宿費等調整 6,100 5,998 5,692 4,556 1,500 1,500 25,346 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 15,444 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資200,626元/182日*30日 200,626 33,070 32,409 95,903 更正前請求金額： 129,724 10丙○○○○○○○ 34,060 24,846 33,519 35,927 38,307 29,011 195,670 4.97 0 2.9個月 108/7/25-113/5/281815天/365=4.97 197,425 元 代扣仲介費住宿費等調整 1,500 1,500 1,500 3,300 2,000 1,500 11,300 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 15,444 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資222,414元/182日*30日 222,414 36,662 91,105 106,320 更正前請求金額： 199,596
MLDV-113-勞訴-30-20241120-1