勞資爭議執行裁定

臺灣彰化地方法院民事裁定 114年度勞執字第4號 聲 請 人 陳建宏 相 對 人 登禾開發工程有限公司 法定代理人 蘇瑞興 　　主　文 民國一百一十三年十月十五日彰化縣政府勞資爭議調解紀錄調解 結果第一項所載「資方同意給付勞方在職期間113年7月至8月工 資14萬元、房屋租金3,740元及零用金1,151元共計新臺幣14萬4, 891元整，資方至遲應於114年2月14日前給付勞方前開金額，並 匯款至勞方帳戶」之內容，准予強制執行。 聲請程序費用新臺幣1,500元由相對人負擔。 　　理　由 一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，前經彰化 縣政府委託彰化縣勞資關係服務協會，指派調解人調解成立，第一項內容如主文第一項所示。詎相對人未如期付款，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請法院裁定准予強制執行等語。 二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。 三、經查，聲請人主張前揭事實，業據其提出勞資爭議調解紀錄 、台中銀行臺中港分行綜合存款交易明細為證（見本院卷第13、14、25至29頁），堪信屬實。又上開調解內容並無勞資爭議處理法第60條所定不適於或不得為強制執行之情形，是聲請人以相對人未依調解內容給付，據以聲請裁定強制執行，與首揭規定並無不合，應予准許。 四、裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　21　　日 　　　　　　　　　勞動法庭　　　法　官　鍾孟容 以上正本係照原本作成。 如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀（須 附繕本），並應繳納抗告裁判費新臺幣1,500元。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　21　　日 　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　張茂盛