給付工資等

臺灣新竹地方法院民事裁定 113年度竹北勞簡字第24號 原 告 吳太光 被 告 金鴻醫材科技股份有限公司 法定代理人 謝可語 上列當事人間給付工資等事件，本院裁定如下： 　　主　文 本件移送臺灣臺北地方法院。 　　理　由 一、按「當事人得以合意定第一審管轄法院。但以關於由一定法 　　律關係而生之訴訟為限。前項合意，應以文書證之。」民事 　　訴訟法第24條規定甚明。當事人就合意管轄之約定，具有排 　　他性，除法律別有規定外，仍應以合意管轄法院為有權受理 　　訴訟之法院。又訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者， 　　依原告聲請或依職權以裁定移送其管轄法院，同法第28條第 　　1項亦定有明文。 二、本件依兩造所訂立之僱傭契約書第12條約定：「如雙方對於 契約之內容有所爭執，經協調無法成共識，則以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院。」是以，雙方已合意由臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院，依民事訴訟法第24條第1項之規定，自應由臺灣臺北地方法院管轄，爰依原告聲請將本件移送於該管轄法院。 三、依民事訴訟法第28條第1 項，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　29　　日 　　　　　　　　　　勞動法庭法　　　官　林麗玉 以上正本係照原本作成。 如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　12　　月　　 2　　日 　　　　　　　　　　　　　　　 書記官　高嘉彤