勞資爭議執行裁定事件

臺灣嘉義地方法院民事裁定 114年度勞執字第3號 聲 請 人 吳秀英 相 對 人 巨裕五金鐵鍊有限公司 兼上列一人 法定代理人 廖曼伶 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下： 　　主　文 如附件嘉義市政府於民國114年1月21日勞資爭議調解紀錄，調解 結果成立內容之調解方案第1項中，相對人巨裕五金鐵鍊有限公 司、廖曼伶同意給付聲請人吳秀英新臺幣82,410元的部分，准予 強制執行。 聲請程序費用新臺幣750元由相對人巨裕五金鐵鍊有限公司、廖 曼伶負擔；並由相對人巨裕五金鐵鍊有限公司、廖曼伶於本裁定 確定後向本院如數繳納，及加計自本裁定確定之翌日起至清償日 止，按週年利率百分之五計算之利息。 　　理　由 一、聲請意旨略以：聲請人與相對人於民國114年1月間經嘉義市 政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方調解成立，此有調解紀錄可稽。相對人同意給付聲請人資遣費新臺幣（下同）82,410元，惟相對人並未履行調解方案內容所載之義務。茲檢附調解記錄，依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請鈞院裁定准予強制執行。 二、按勞資爭議處理法第59條第1項規定：「勞資爭議經調解成 立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費」。 三、經查，本件聲請人上揭主張，業據聲請人提出嘉義市政府於 114年1月21日勞資爭議調解紀錄一份為證。又查，兩造經調解成立，相對人同意給付聲請人資遣費82,410元，並另約定開立非自願離職證明書（勞基法第11條第2款；離職日：114年1月31日），達成和解。調解成立之內容乃為相對人對於聲請人負私法上給付之義務，而查，相對人並未依調解成立內容完全履行，且無勞資爭議處理法第60條關於法院應駁回聲請之情形，因此，聲請人向本院聲請裁定准許強制執行，於法有據，應予准許。 四、依勞資爭議處理法第59條第2項，非訟事件法第21條第2 項 、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第85條第1項、第91條第3項，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　24　　日 　　　　　　　　　勞工法庭法　官　呂仲玉 以上正本係照原本作成。 如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並 應繳納抗告裁判費新臺幣1,500元。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　24　　日 　　　　　　　　　　　　　書記官　洪毅麟