違反就業服務法

臺灣臺中地方法院刑事簡易判決 114年度豐簡字第102號 聲 請 人 臺灣臺中地方檢察署檢察官 被 告 聯揚工程有限公司 代 表 人 葉治汶 上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑 （113年度偵字第59684號），本院判決如下： 　　主　　　文 聯揚工程有限公司因其從業人員執行業務五年內再違反雇主不得 聘僱未經許可之外國人之規定，科罰金新臺幣肆拾萬元。 　　犯罪事實及理由 一、本件犯罪事實及證據，均引用聲請簡易判決處刑書之記載（ 如附件）。 二、核被告聯揚工程有限公司所為，係犯就業服務法第63條第2 項法人之從業人員因執行職務五年內再違反同法第57條第1款規定之罪，應科處就業服務法第63條第1項後段之罰金。 三、爰審酌被告聯揚工程有限公司曾因非法僱用外國人擔任勞工 ，經主管機關處以罰鍰在案，猶不知警惕，其從業人員又於5年內再次非法僱用外國人擔任工地勞工，且致生該名外籍勞工死亡之勞安事件，實有不該；兼衡本件聘僱外國人期間之長短、犯罪情節之輕重等一切情狀，量處如主文所示之刑。另因被告為法人，所科處罰金無從易服勞役，附此敘明。 四、依刑事訴訟法第449條第1項、第3項、第454條第2項，就業 服務法第57條第1款、第63條第1項後段、第2項，逕以簡易判決處刑如主文。 五、如不服本判決，得於收受判決書送達後20日內，以書狀敘述 　　理由（須附繕本），經本庭向本院管轄第二審之合議庭提起 　　上訴。 本案經檢察官洪瑞君聲請以簡易判決處刑。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　 　4　　日 　　　　　　　　豐原簡易庭　法　官　劉敏芳 以上正本與原本相符。 如不服本判決，得於收受判決書送達後20日內，以書狀敘述理由 （須附繕本），經本庭向本院管轄第二審之合議庭提起上訴。 　　　　　　　　　　　　　　書記官　蔡伸蔚 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　4 　　日 附錄本案論罪科刑法條 就業服務法第57條 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。 三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。 四、未經許可，指派所聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十 款規定工作之外國人變更工作場所。 五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健 康檢查結果函報衛生主管機關。 六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。 七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從 事勞動。 八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。 九、其他違反本法或依本法所發布之命令。 就業服務法第63條 違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣 十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以 下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員 ，因執行業務違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定 者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前 項之罰鍰或罰金。