勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定 114年度勞執字第16號 聲 請 人 翁英凱 相 對 人 樺晟電子股份有限公司 法定代理人 魏孝秦 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：　　 　　主　文 民國114年1月14日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案 所載相對人應給付聲請人新臺幣312,853元之內容，准予強制執 行。 聲請程序費用新臺幣1,500元由相對人負擔。 　　理　由 一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民 國114年1月14日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立，調解方案為：「1.…勞資雙方合意就本爭議案(工資、資遣費、預告工資、中秋節獎金、未休特休薪資），以新臺幣312,853元達成和解，勞方其餘請求權均拋棄，不再訴求主張。給付方式由資方（樺晟電子股份有限公司）於114年2月25日（含）下午5點前匯入勞方（翁英凱）原薪轉帳戶。」詎相對人屆期未依約履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。 二、按勞資爭議經調解成立者，依其內容當事人一方負私法上給 付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。經查，兩造間關於給付工資等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立如聲請意旨所示之內容，業據聲請人提出高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄存卷為證，惟相對人未依調解內容履行給付，亦有聲請人之薪轉帳戶存摺封面及內頁可考。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。 三、依勞資爭議處理法第59條第1項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　114 　 年　 3　　月　　12　　日 　　　　　　　　　　　　　 勞動法庭法　官　鍾淑慧 以上正本係照原本作成。 如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳 納裁判費新台幣1,500元。 中　　華　　民　　國　　114 　 年　 3　　月　　 12 　日 　　　　　　　　　　　　　　　　　 書記官　蔡蓓雅