勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 114年度勞執字第18號 聲 請 人 林志鴻 相 對 人 黑浮國際餐飲有限公司 法定代理人 沈耿豪 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下： 　　主　　　文 民國一百一十四年一月十五日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀 錄調解方案所載：「⒈...資方同意給付勞方等6人如附件所示項 目與金額（林志鴻：十月薪資新臺幣2萬5,357元、九月薪資補償 金新臺幣1,500元、資遣費新臺幣1萬0,730元，合計新臺幣3萬7, 587元。內容業經勞資雙方確認無誤在案）...勞資雙方達成和解 。⒉資方同意於一百一十四年一月十七日前將上述勞方等6人之和 解金額匯入各別勞方薪轉帳戶完竣...」之調解成立內容，關於 相對人應給付聲請人新臺幣3萬7,587元之部分，准予強制執行。 聲請程序費用新臺幣750元由相對人負擔。 　　理　　　由 一、本件聲請意旨略以：兩造間關於給付工資等勞資爭議，於民 國114年1月15日經高雄市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方經調解成立，相對人應於114年1月17日前給付聲請人新臺幣（下同）3萬7,587元（含10月薪資2萬5,357元、9月薪資補償金1,500元、資遣費1萬0,730元）。惟相對人迄今尚未對聲請人為給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。 二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。查，兩造關於給付工資等勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局114年1月15日勞資爭議調解紀錄在卷可稽，又相對人未依調解內容給付，業據聲請人陳明在卷，是聲請人以相對人未依上開調解方案履行其義務，就尚未清償之3萬7,587元，聲請人據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。 三、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第 2 項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　28　　日 　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　吳芝瑛 以上正本係照原本作成。 如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳 納裁判費新台幣1,500元。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　28　　日 　　　　　　　　　　　　　　　書記官　鄭仕暘