確認僱傭關係存在等

臺灣新北地方法院民事裁定 114年度勞補字第44號 原 告 林竣立 訴訟代理人 賴成維律師 被 告 東森得意購股份有限公司 法定代理人 王令麟 上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納 裁判費。查原告起訴聲明為：㈠確認兩造間僱傭關係存在。㈡被告 應自民國113年11月15日起至原告復職日止，按月於每月最末一 日給付原告新臺幣（下同）4萬5,467元，及自各期應給付日之次 日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息。㈢被告應自113年1 2月15日起至原告復職前一日止，按月提撥2,728元至原告之勞工 退休準備金專戶。㈣被告應給付原告123萬6,868元，及自起訴狀 繕本送達翌日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息。經核 前開第一至三項聲明係以兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經 濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之 價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號 裁定意旨參照）。而雇主於僱傭期間，本有給付勞工工資及提繳 勞工退休金之義務，是依上開說明，此部分訴訟標的價額應以第 一項確認兩造間僱傭關係存在定之，即應以僱傭期間聲請人可得 之工資及勞工退休金為準。又確認僱傭關係存在，屬定期給付涉 訟，按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之 收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但超過5年 者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。而依原告主張之 權利存續期間不確定，其起訴時為54歲（00年00月00日生），距 勞動基準法第54條第1項第1款強制退休年齡（滿65歲），尚可工 作之期間超過5年，揆諸前揭規定，應以5年計算，據此，依原告 主張之每月工資4萬5,467元、勞工退休金2,728元，核定訴訟標 的價額為289萬1,700元【計算式：(45,467元＋2,728元)×12月×5 年＝2,891,700元】；至於第四項聲明係請求被告給付年終獎金18 萬1,868元、加班費25萬5,000元、精神慰撫金80萬元，金額共計 123萬6,868元，而該項聲明與其餘聲明並不具有互相競合或應為 選擇之關係，是訴訟標的價額應合併計算之。是以，本件之訴訟 標的價額應核定為412萬8,568元（計算式：2,891,700元＋1,236, 868元＝4,128,568元），其中確認僱傭關係存在（含給付工資及 勞工退休金）289萬1,700元、加班費25萬5,000元，合計314萬6, 700元部分，原應徵收第一審裁判費3萬8,355元，惟依勞動事件 法第12條第1項規定，得暫免徵收裁判費3分之2即2萬6,974元（ 計算式：38,355元×2/3＝25,570元），另其餘請求部分，因不具 前揭規定之性質，自無暫免徵收裁判費3分之2規定之適用。從而 ，本件訴訟標的價額應核定為412萬8,568元，原應徵收第一審裁 判費4萬9,821元，然於扣除暫免徵收之裁判費2萬5,570元後，本 件應徵收第一審裁判費2萬4,251元（計算式：49,821元－25,570 元＝24,251元）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原 告於收受本裁定送達後5日內補繳，逾期不繳，即駁回原告之訴 ，特此裁定。 中 華 民 國 114 年 2 月 24 日 勞動法庭 法 官 王士珮 以上正本係照原本作成。 如不服本裁定關於訴訟標的價額核定部分，應於送達後10日內向 本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元；命補裁繳判費 部分則不得抗告。 中 華 民 國 114 年 2 月 24 日 書記官 李依芳