確認僱傭關係存在

臺灣屏東地方法院民事裁定 113年度勞補字第43號 原 告 李淨覺 上列原告與被告永昇冷凍食品工業股份有限公司間確認僱傭關係 存在事件，原告起訴未據繳納裁判費。按因定期給付涉訟，其訴 訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時 ，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第 11條定有明文。經查，原告聲明確認僱傭關係存在，此部分訴訟 標的價額應以原告可獲得之利益，即倘繼續受僱於被告期間內按 月可領取之薪資定之，核其性質屬因定期給付或定期收益而涉訟 ，應以權利存續期間之收入總數為準。原告為民國00年0月00日 生，被告於111年3月25日終止契約，距勞動基準法規定之強制退 休年齡65歲，尚有18年10月4日之工作年限，依前開規定，推算 兩造僱傭關係存續期間超過5年，應以5年為計算基準，以原告主 張每月薪資新臺幣（下同）2萬5,000元計算，則本件訴訟標的價 額應核定為150萬元（計算式：25000×12×5=0000000），原應徵 第一審裁判費1萬5,850元。惟因確認僱傭關係或給付工資、退休 金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分 之二，勞動事件法第12條第1項定有明文。是本件應徵第一審裁 判費為5,283元（計算式：15850×1/3＝5283，元以下4捨5入）。 茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於本裁定送達 10日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。另請原告一併提出被告公 司法定代理人之姓名及住、居所，特此裁定。 中 華 民 國 113 年 12 月 26 日 民事勞動法庭 法 官 李育任 以上正本係照原本作成。 如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告 費新臺幣1,000元。 中 華 民 國 113 年 12 月 26 日 書記官 黃依玲