勞資爭議執行裁定

臺灣屏東地方法院民事裁定 114年度勞執字第7號 聲 請 人 陳宣百 相 對 人 第一營造股份有限公司 法定代理人 陳建安 上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下： 　　主　文 一、民國113年10月30日社團法人屏東縣勞資關係促進會勞資爭 議調解紀錄調解結果所載相對人應給付新臺幣60,000元之內容，准予強制執行。 二、聲請程序費用新臺幣500元由相對人負擔。 　　理　由 一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經屏東縣 政府職權交付社團法人屏東縣勞資關係促進會指派人員進行調解，於民國113年10月30日兩造調解成立，相對人同意分三期給付聲請人積欠薪資、租金損失及交通費用，共計新臺幣（下同）100,000元，第一期40,000元於113年11月18日前電匯至聲請人指定帳戶，剩餘60,000元，分別於113年12月18日、114年1月18日前各匯款30,000元至聲請人指定帳戶，惟相對人僅於113年11月22日40,000元予聲請人，依調解記錄成立內容，一期未為給付，其餘未到期款項均視為到期，相對人尚未給付60,000元部分，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。 二、按「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負 私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費」，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。 三、經查，聲請人主張上開事實，業據其提出勞資爭議調解紀錄 、聲請人存摺封面及明細為證（見本院卷第7-13頁），另有 本院書記官與聲請人之公務電話紀錄表為憑（本院卷第17頁 ），應足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，且相對人僅給付40,000元，是聲請人以相對人未依調解結果履行義務為由，聲請就尚未給付60,000元部分裁定准予強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。 四、爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段、非訟事件法第21條 第2項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　11　　日 　　　　　　　　 民事勞動法庭　 法　官　曾士哲 正本係照原本作成。 如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告 費新臺幣1,500元。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　11　　日 　　　　　　　　　　　　　　　　 書記官　陳恩慈