勞資爭議准予強制執行

臺灣新竹地方法院民事裁定 113年度勞執字第16號 聲 請 人 張予馨 相 對 人 美商矽磊科技股份有限公司台灣分公司 法定代理人 吳日正 上列當事人間勞資爭議准予強制執行事件，本院裁定如下： 　　主　文 新竹市政府於民國113年6月4日勞資爭議調解紀錄，調解方案關 於相對人同意給付聲請人新臺幣(下同)4萬8,000元部分，准予強 制執行。 聲請程序費用1,000元由相對人負擔。 　　理　由 一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：「（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。」，勞資爭議處理法第59條第1項前段及第60條分別定有明文。 二、聲請意旨略以：聲請人於民國111年3月7日至113年2月29日 受僱於相對人，相對人保證年薪13個月，却未給付聲請人年終獎金4萬8,000元，聲請人乃於113年5月20日與訴外人邱達良等5人向新竹市政府聲請調解，兩造間之勞資爭議調解事件並於113年6月4日調解成立，其內容略以：（一）資方同意給付勞方邱達良等5人合計188萬8,395元【註：相對人應付聲請人4萬8,000元】，自113年9月30日起分4期給付(113年9月30日、113年10月30日、113年11月30日及113年12月30日)，依日期及給付金額分別匯入勞方薪資帳戶，一期未付視為全部到期。(二）有關雙方因勞僱關係所生所有民事上請求權抛棄、抛棄刑事上告訴權，日後雙方均不得以任何理由對他方有所主張或請求。(三)勞資雙方不得就本件有妨礙 　　雙方名譽之陳情與申訴等行為。(四)本調解事件互負保密之 義務，皆不對本案以外之第三人散布有關本案之言論，詎相對人屆期仍未給付款項，爰聲請裁定准予強制執行等語。 三、經查，聲請人之上開主張，業據其提出新竹市政府113年6月 4日勞資爭議調解紀錄、薪資存款帳戶往來明細等件附卷為證，並經本院依職權向新竹市政府調閱兩造間113年6月4日勞資爭議調解記錄案卷資料核閱無訛，堪認聲請人上開主張屬實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，聲請人聲請本院裁定就相對人上開未履行之積欠工資4萬8,000元部分得為強制執行，於法有據，應予准許。 四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額10萬元以上未滿 100萬元者，按非訟事件法第13條第2款規定，應徵收費用1,000元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，乃裁定如主文第2項所示。 五、爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段，非訟事件法第21條 第2項、第24條第1項規定，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　12　　日 　　　　　　　　　 勞動法庭　　法　官　王佳惠 以上正本係照原本作成。 如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　12　　日 　　　　　　　　　　　　　　　 書記官　黃伊婕