請求給付工資等

臺灣士林地方法院民事判決 113年度勞訴字第124號 原 告 林芷妘 被 告 台灣大洋金幣有限公司 法定代理人 畢海 上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國114年2月18日言 詞辯論終結，判決如下： 　　主　　　文 一、被告應給付原告新臺幣（下同）549,543元，及自114年2月3 日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。 二、原告其餘之訴駁回。 三、本判決原告勝訴部分得假執行，但被告如以549,543元為原 告預供擔保，得免為假執行。 四、訴訟費用由被告負擔。 　　事實及理由 壹、程序事項 　　被告經公示送達通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴 訟法第386條各款所列情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。 貳、實體事項 　一、原告主張：原告自98年4月7日起受僱於被告擔任門市行銷 ，約定月薪6萬元。惟被告所給付之113年4月工資不足，且自同年5月起即未給付工資，是原告於113年7月31日依勞動基準法第14條第1項第5款規定終止與被告間之勞動契約，最後工作日為113年7月31日。被告自應給付契約終止前所積欠113年4月之薪資差額19,626元、同年5月至7月之薪資共173,871元（已扣繳勞健保），及另依法給付資遣費36萬元，合計553,497元等語。並聲明：被告應給付原告553,497元，及自民事起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。 　二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作任何聲明或 陳述。 　三、本院之判斷 　 ㈠按雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞 工不供給充分之工作者，勞工得不經預告終止契約，勞動基準法第14條第1項第5款定有明文。原告主張之前揭事實，業據提出勞動契約、被告提供之薪資明細表等件為憑（見本院卷第18-32、36-44頁）。又被告已於相當時期受合法通知，卻未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀爭執，依民事訴訟法第280條第3項本文準用同條第1項本文規定，視同自認，堪信原告前揭主張為真實。原告依勞動基準法第14條第1項第5款規定終止勞動契約，於法有據。 　　㈡積欠工資部分： 　　　兩造自98年4月27日約定每月薪資為6萬元，原告主張被告 所積欠之112年4月至7月份薪資如附表所示，被告未予爭執。是原告依約請求被告給付積欠工資193,497元，為有理由。 　　㈢資遣費部分： 　　⒈按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作 年資，於勞動契約依勞動基準法第14條等規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2分之1個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定。勞工退休金條例第12條第1項定有明文。 　　⒉查原告之月薪為6萬元，其自98年4月7日開始任職於被告公 司至113年7月31日離職，原告自113年8月1日計算事由發生日起算（該日不計入），往前回溯6個月（即自113年2月1日起至113年7月31日止）每月份之工資，經扣除勞動基準法施行細則第10條各款所規定之各項給付後，分別為60,000元、60,000元、60,000元、60,000元、60,000元、1,935元，由發生之當日前6個月所得工資總額，除以該期間之「總日數」，再按每月以30日計算之金額（計算式：29+31+30+31+30+31），再按每月以30日計算之金額，即為原告之月平均工資。據此計算，原告之月平均工資應為59,341元（計算式：301,935÷182×30=59,341，元以下四捨五入）。原告之月平均工資為59,341元，其自98年4月7日 開始任職於被告公司至事由發生日之前一日即114年7月31日止，自94年7月1日勞退新制施行日起之資遣年資為16年3個月又25天，新制資遣基數為6（新制資遣基數計算公式：([年+(月+日÷30)÷12]÷2），原告得請求被告公司給付之資遣費為356,046元（計算式：月平均工資×資遣費基數，元以下四捨五入）；逾此範圍之請求，則無理由。 　四、綜上所述，原告依勞動契約及上開規定，請求被告給付共 549,543元（計算式：積欠工資193,497元＋資遣費356,046元＝549,543元），及自民事起訴狀繕本送達（國外公示送達公告見本院卷第96頁，公示送達公告於113年12月4日公告，依民事訴訟法第152條規定，自公告之日起經60日發生效力）翌日即114年2月3日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息，為有理由，應予准許。逾此範圍之請求，則無理由，應予駁回。 　五、本判決主文第1項係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判 決，依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執行，並依同條第2項規定，職權宣告被告預供擔保後，得免為假執行。 　六、本件事證已臻明確，原告其餘攻防方法及所提證據，經本 院斟酌後，核與判決結果不生影響，爰不逐一論駁，附此敘明。 　七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　27　　日 　　　　　　　　　勞動第一庭　法　官 張新楣 以上正本係照原本作成。 如對本判決上訴，應於判決送達後20日內向本院提出上訴狀（須 附繕本）。若委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費， 否則本院得不命補正逕行駁回上訴。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　27　　日 　　　　　　　　　　　　　　　書記官　施怡愷 附表：　　　　　　　　　　　　　　 年月 積欠薪資金額 113年4月 19,626 113年5月 57,957 113年6月 57,957 113年7月 57,957 合計 193,497