請求給付資遣費等（聲請調解）

臺灣士林地方法院民事裁定 114年度勞專調字第15號 聲 請 人 余金玉 上列聲請人與相對人僑樂保全股份有限公司間請求給付資遣費等 （聲請調解）事件，本院裁定如下： 　　主　　　文 聲請人應於收受本裁定送達七日內，具狀補正如理由欄第二點所 示第㈠項至第㈢項事項，逾期不補正其一，即裁定駁回其聲請。 　　理　　　由 一、按有關勞動事件之處理，依勞動事件法之規定；該法未規定 者，適用民事訴訟法之規定。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費。聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員二人及應送達相對人人數提出繕本或影本。因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣（下同）10萬元者，免徵聲請費；10萬元以上，未滿100萬元者，徵收1,000元；100萬元以上，未滿500萬元者，徵收2,000元；500萬元以上，未滿1,000萬元者，徵收3,000元；1,000萬元以上者，徵收5,000元。勞動事件法第15條、勞動事件審理細則第15條第1項、第6項、民事訴訟法第77條之20第1項分別定有明文。次按調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正；聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：⑷聲請之意旨及其原因事實、⑸供證明或釋明之證據。勞動事件法第22條第1項、第18條第3項第4款、第5款亦分別有明文規定。所稱「聲請之意旨」乃聲請人請求之內容範圍，為將來據以審理、強制執行之依據及範圍。是以，在給付之訴，應表明相對人所負給付義務之內容及範圍，須明確、特定適於強制執行。 二、經查： ㈠、本件視為勞動調解聲請之聲明：「1.公司違法將案場離當事 人甲○○調至過遠地方。2.本人到達案場後又說要資遣我。3.到調解的地方又說要給3,750元並開立非自願離職證明。」上開聲請意旨並未表明請求之內容、範圍，亦即倘若為給付之訴，須明確特定相對人給付義務之內容及範圍，明確、適於強制執行，且本院無從核定訴訟標的金（價）額，並以裁定命聲請人補繳勞動調解聲請費。聲請人應以書狀及繕本補正前開勞動調解聲請之聲明、原因事實，並按上開訴訟標的金（價）額，依民事訴訟法第77條之20所定費率繳納勞動調解聲請費。 ㈡、聲請人應以書狀及繕本補正全部聲明之請求細目及原因事實 ，並附具證明原因事實之證據，及說明所提證據之待證事實為何。 ㈢、聲請人未提出聲請書狀及其所附證據之繕本或影本供勞動調 解委員2人閱覽，與前開規定不合。聲請人應提出勞動調解聲請狀及其所附證據之繕本或影本共2份。 三、準此，本件調解聲請程式有上開欠缺之處，茲依勞動事件法 第22條第1項但書之規定，限聲請人於收受本裁定送達後7日內，具狀補正上開事項，逾期不補正其一，即裁定駁回其聲請。 四、爰裁定如主文。　　 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　4 　　日 　　　　　　　　　　勞動法庭　法　官　絲鈺雲　 以上正本係照原本作成。 本件裁定不得抗告。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　4 　　日 　　　　　　　　　　　　　　　書記官　邱勃英