給付工資等

臺灣臺中地方法院民事判決 113年度勞簡字第96號 原 告 張建弘 被 告 祥登國際有限公司 法定代理人 林美璇 上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國113年10月16日 言詞辯論終結，判決如下： 主 文 被告應給付原告新臺幣18萬6,134元及自民國113年9月13日起至 清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。 訴訟費用由被告負擔。 本判決第一項得假執行；但被告如以新臺幣18萬6,134元為原告 預供擔保，得免為假執行。 事實及理由 一、原告主張：原告自民國111年9月1日受僱於被告，擔任機電 經理，約定年薪為新臺幣（下同）80萬元，換算月薪為6萬6,667元（計算式：800,000/12≒66,667）。被告積欠原告112年1、2月份薪資共13萬3,334元，並同意給付111年年終5萬2,800元，為此請求18萬6,134元（計算式：133,334＋52,800＝186,134）。爰依兩造間勞動契約提起本件訴訟，並聲明：如主文第1項所示。 二、被告則對於原告之請求為認諾之表示（見本院卷第38頁）。 三、當事人於言詞辯論時為訴訟標的認諾者，應本於其認諾為該 當事人敗訴之判決，民事訴訟法第384條定有明文。又被告在言詞辯論時為訴訟標的之認諾，法院即應不調查原告主張為訴訟標的之法律關係是否果屬存在，而以認諾為該被告敗訴之判決基礎（最高法院45年台上字第31號判例參照）。經查，本院113年10月16日言詞辯論期日，被告當庭表示對原告主張之訴訟標的為認諾（見本院卷第38頁），依前揭規定及說明，本院毋庸再為調查證據，即應本於被告之認諾，為其敗訴之判決，爰判決如主文第1至3項所示。 四、綜上所述，原告依兩造勞動契約規定，請求被告給付如主文 第1項所示，為有理由，應予准許。 五、本判決原告勝訴部分係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判 決，爰依勞動事件法第44條第1、2項規定依職權宣告假執行，並同時宣告被告提供相當擔保金額後，得免為假執行。 六、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法，核與判決結果 不生影響，爰不逐一論述。 七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　10　　月　　30　　日 勞動法庭 法 官 王詩銘 正本係照原本作成。 如不服本判決，應於判決送達後20日內向本院提出上訴狀並表明 上訴理由（須附繕本）；如委任律師提起上訴者，應一併繳納上 訴審裁判費。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　10　　月　　30　　日 書記官 吳淑願