准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定 114年度勞執字第38號 聲 請 人 李貽萱 相 對 人 黑浮國際餐飲有限公司 法定代理人 沈耿豪 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下： 　　主　文 民國114年1月9日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄(案號：38 74H1180)調解結果，相對人應給付聲請人新臺幣4萬8,991元之調 解內容，准予強制執行。 聲請程序費用新臺幣750元由相對人負擔。 　　理　由 一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府 勞工局指派之調解人，於民國114年1月9日調解成立，兩造就調解結果所載「1.有關勞方陳玟彣等14人請求事項，勞資雙方同意依請求金額明細表金額(即編號6李貽萱，金額新臺幣4萬8,991元)和解，資方於114年1月31日前匯入勞方陳玟彣等14人原薪資帳戶，資方同時並將給付收據傳真至勞工局結案(傳真號碼00-00000000)。」之內容達成合意，詎相對人並未履行前開調解結果所示給付內容，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就該調解結果所示給付金額裁定准予強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄影本為證。 二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於給付工資等之勞資爭議，前經臺中市政府勞工局指派之調解人調解成立，有聲請人提出之臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄在卷可稽，足認相對人對聲請人負有前開勞資爭議調解紀錄調解結果所載之金錢給付義務。是聲請人以相對人未依上開調解內容履行所示給付義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。 三、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條第1款、 第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　31　　日 　　　　　　　　　勞動法庭　 法　官　陳佳伶 正本係照原本作成。 如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀(須附繕本) ，並繳納抗告裁判費新臺幣1,500元。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　31　　日 　　　　　　　　　　　　　　 書記官　陳麗靜