給付勞務費

臺灣臺中地方法院民事判決 113年度中小字第4488號 原 告 賴昶志即浚合環保工程行 被 告 文心貴族管理委員會 法定代理人 江宏武 上列當事人間給付勞務費事件，本院於民國113年12月25日言詞 辯論終結，判決如下： 　　主　　　文 原告之訴及假執行之聲請均駁回。 訴訟費用由原告負擔。 　　事實及理由 一、原告主張：原告於民國113年4月22日、26日、29日、5月6日 　　共4日前往被告社區進行水塔、蓄水池清潔，議定價位新臺 　　　幣(下同)16000元。原告完成清潔後，被告堅不付款，爰 依　　　請求被告給付清潔水塔勞務費16000元及因本案影響出 勤、　　　怠工等損失6000元，並陳明願供擔保，請准宣告假執 行。 二、被告則以：原告於113年4月29日下午完成清洗水塔，欲未在 告知被告完成作業及會同委員驗收，工作人員即自行離開社區，被告委員檢視發現水池內仍有髒污狀況後，即以電話要求原告人員回頭會勘，原告未予理會。原告完工後未告知被告驗收，原告之主張為無理由等語置辯，請求駁回原告之訴及假執行之聲請，並陳明如受不利判決，願供擔保，請准宣告免為假執行。 三、稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他 方服勞務，他方給付報酬之契約。而稱承攬者，則謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約，民法第482條及第490條第1項分別定有明文。參酌勞動基準法規定之勞動契約，指當事人之一方，在從屬於他方之關係下，提供職業上之勞動力，而由他方給付報酬之契約。可知，僱傭契約乃當事人以勞務之給付為目的，受僱人於一定期間內，應依照僱用人之指示，從事一定種類之工作，且受僱人提供勞務，具有繼續性及從屬性之關係。而承攬契約之當事人則以勞務所完成之結果為目的，承攬人只須於約定之時間完成一個或數個特定之工作，與定作人間無從屬關係，可同時與數位定作人成立數個不同之承攬契約，二者性質並不相同(最高法院94年度台上字第573號民事裁判 　　要旨參照)。本件原告工作內容係前往被告社區進行水塔、 蓄水池清潔，係原告為被告完成一定之工作，依上開說明，兩造間應為承攬關係。 四、承攬報酬，應於工作交付時給付之，無須交付者，應於工作 完成時給付之，民法第505條第1項定有明文。被告抗辯之事實，業據其提出照片、LINE通話紀錄等件為證，依該照片所示，被告社區水塔經原告清洗後，牆面及地磚仍留有明顯髒汙仍未處理，即難認原告已完成被告社區水塔、蓄水池清潔 　　工作。從而，原告請求被告給付清潔水塔勞務費16000元及 因本案影響出勤、怠工等損失6000元，即屬無據，其假執行之聲請亦失所依據，應併予駁回。 五、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　22　　日 　　　　　　　　　臺中簡易庭　法　官 劉正中 上為正本，係照原本作成。 如不服本判決，應於送達後20日內，以判決違背法令為理由，向 本院提出上訴狀並表明上訴理由（上訴理由應表明一、原判決所 違背之法令及其具體內容；二、依訴訟資料可認為原判決有違背 法令之具體事實），如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於 判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　22　　日 　　　　　　　　　　　　　　　書記官　葉家妤