勞動基準法

日期

2025-03-31

案號

TCTA-113-地訴-81-20250331-1

字號

地訴

法院

臺中高等行政法院 地方庭

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摘要

臺中高等行政法院裁定 地方行政訴訟庭 113年度地訴字第81號 原 告 楊文福即廣成出版社 被 告 臺中市政府 代 表 人 盧秀燕 上列當事人間勞動基準法事件,原告不服勞動部中華民國113年1 0月14日勞動法訴二字第1130015573號訴願決定,提起行政訴訟 ,本院裁定如下: 主 文 一、原告之訴駁回。 二、訴訟費用由原告負擔。 理 由 一、按行政訴訟法第107條第1項第10款規定:「原告之訴,有下 列各款情形之一者,行政法院應以裁定駁回之。但其情形可以補正者,審判長應先定期間命補正:十、起訴不合程式或不備其他要件。」同法第4條第1項規定:「人民因中央或地方機關之違法行政處分,認為損害其權利或法律上之利益,經依訴願法提起訴願而不服其決定,或提起訴願逾3個月不為決定,或延長訴願決定期間逾2個月不為決定者,得向行政法院提起撤銷訴訟。」又訴願法第14條第1項、第3項規定:「(第1項)訴願之提起,應自行政處分達到或公告期滿之次日起30日內為之。(第3項)訴願之提起,以原行政處分機關或受理訴願機關收受訴願書之日期為準。」同法第77條第2款規定:「訴願事件有左列各款情形之一者,應為不受理之決定:二、提起訴願逾法定期間...。」準此,原告對於行政處分提起撤銷訴訟,須先經合法訴願程序而未獲救濟,方得提起之;如逾期提起訴願,即屬未依法踐行訴願前置程序,其進而提起撤銷訴訟,即不備起訴要件,且無從補正,應以起訴不合法,裁定駁回之。 二、次按行政程序法第72條第1項規定:「送達,於應受送達人 之住居所、事務所或營業所為之。但在行政機關辦公處所或他處會晤應受送達人時,得於會晤處所為之。」第73條第1項規定:「於應送達處所不獲會晤應受送達人時,得將文書付與有辨別事理能力之同居人、受雇人或應送達處所之接收郵件人員。」第74條規定:「(第1項)送達,不能依前2條規定為之者,得將文書寄存送達地之地方自治或警察機關,並作送達通知書2份,1份黏貼於應受送達人住居所、事務所、營業所或其就業處所門首,另1份交由鄰居轉交或置於該送達處所信箱或其他適當位置,以為送達。(第2項)前項情形,由郵政機關為送達者,得將文書寄存於送達地之郵政機關。(第3項)寄存機關自收受寄存文書之日起,應保存3個月。」是關於送達不能依行政程序法第72條、第73條規定為之者,得依同法第74條寄存送達之方式以為送達,且該條並無如訴願法第47條第3項所定準用行政訴訟法第73條第3項寄存送達規定(明定「寄存送達,自寄存之日起,經10日發生效力」)之明文;此外民國99年1月13日修正行政訴訟法第73條條文規定,增訂上開第3項規定時,現行行政程序法第74條規定內容,仍然維持既有規定,並未一併修正,由此亦知立法者並無意就一般行政程序中之寄存送達,給予10日之生效緩衝期間,故在未進入訴願程序以前,有關行政處分之送達,自仍應依行政程序法第74條所定之送達方法為送達,亦即以送達人將行政機關之文書寄存送達地之自治、警察或郵政機關,並作成送達通知書2份,黏貼於應受送達人門首及置於該送達處所信箱或適當位置時,即發生送達之效力,此乃依法當然之解釋(最高行政法院105年度裁字第1158號裁定意旨參照)。而行政程序法第74條關於寄存送達生效日之規定,是否違背憲法正當法律程序原則之要求,亦經司法院釋字第797號解釋文解釋合憲:「行政程序法第74條關於寄存送達於依法送達完畢時即生送達效力之程序規範,尚屬正當,與憲法正當法律程序原則之要求無違。」 三、經查: (一)原告因經被告認有違反勞動基準法第73條規定之事實,而 為被告依同法第80條及第80條之1第1項規定,以113年5月22日府授勞動字第1130136413號行政處分書(下稱原處分)裁處罰鍰新臺幣3萬元,並公布其名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額;原處分並寄送至原告負責人楊文福所陳報之戶籍地址即臺中市○○區○○路0段000巷00號(參見本院卷第147、149至150頁),然因未獲會晤本人亦無受領文書之同居人、受雇人或應受送達處所接收郵件人員,而將原處分於113年5月28日寄存於太平宜欣郵局,並作送達通知書兩份,一份黏貼於應受送達人住居所、事務所、營業所或其就業處所門首,一份置於該受送達處所信箱或其他適當位置,以為送達(見本院卷第163頁)。是依前揭二之說明,原處分已生發生合法送達於原告之效力。 (二)又原告提起訴願時陳報之住居所位於臺中市太平區,而訴 願機關勞動部所在地於臺北市,依訴願法第16條第1項本文及訴願扣除在途期間辦法第2條規定,應扣除在途期間4日,核其提起訴願之30日不變期間應自送達翌日即113年5月29日起算,算至同年7月1日(星期一)屆滿;惟原告遲至113年8月1日始經由被告向勞動部提起訴願,此有原告訴願書上之收文日期戳章在卷可稽(見訴願卷第7頁)。是以,原告提起訴願顯逾法定不變期間,訴願並不合法,訴願機關即勞動部因而為訴願不受理之決定,並無違誤;而    原告既未經合法訴願程序即提起本件撤銷訴訟,依據前揭 規定意旨及說明,核屬不備起訴要件,其情形又不能補正,自應以裁定駁回。 四、綜上,原告提起訴願已逾上開法定不變期間,訴願機關以其 訴願逾期,致為不受理決定,核無不合;原告復對之提起行政訴訟,自屬起訴不備其他要件,而應予駁回。又本件起訴既非合法,則原告起訴主張之實體上理由,即毋庸審究,併此敘明。 五、結論:本件原告之訴為不合法,應予駁回。 中  華  民  國  114  年  3 月   31   日 審判長法 官                法 官                法 官 以上正本證明與原本無異。 如不服本裁定,應於送達後10 日內以書狀敘明理由,經本院地 方行政訴訟庭向本院高等行政訴訟庭提出抗告狀(需按他造人數 附具繕本)。 中  華  民  國  114  年     月     日 書記官

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