確認僱傭關係存在等

臺灣臺南地方法院民事裁定 113年度勞訴字第117號 原 告 黃馨儀 訴訟代理人 申惟中律師 複代理人 吳維妮律師 被 告 奇美醫療財團法人柳營奇美醫院 法定代理人 黃順賢 訴訟代理人 郭家祺律師 上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納 裁判費。按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主 張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其 中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2定有明文。查： ㈠原告聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係存在，聲明第2項後段 請求被告自民國112年4月29日起至回復職前一日止，按月給付原告新台幣（下同）57,227元，則原告聲明第1項、第2項後段，均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院100年度台抗字第10號民事裁定意旨），故不併計聲明第2項後段訴訟標的價額。另勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。原告為00年0月00日出生，有診斷證明書之原告年籍資料在卷可稽，起訴時為42歲，距強制退休之65歲已逾5年，依前揭說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以原告主張每月薪資為57,227元，核定此部分聲明訴訟標的價額為3,433,620元（57,227元×5×12）。另原告聲明第2項前段請求被告給付薪資43,954元、第3項請求被告給付勞工退休金338,261元，是原告聲明第1、2、3項之訴訟標的價額為3,815,835元（3,433,620+43,954+338,261），原應徵第一審裁判費38,818元，惟原告係提起確認僱傭關係、給付工資、退休金之訴，依勞動事件法第12條第1項規定，應暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之3分之2，故原告此部分請求應繳納第一審裁判費12,939元。 ㈡原告訴之聲明第4項，請求被告自112年4月29日起至回復職前一 日止，按年給付原告5,000元，依前開說明，此部分請求依勞動事件法第11條之規定，以5年計算，是此部分之訴訟標的價額為25,000元（5,000×5），應繳納第一審裁判費1,000元。 茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定 送達7日內補繳裁判費13,939元，逾期不繳，即駁回原告之訴， 特此裁定。 中 華 民 國 113 年 10 月 8 日 勞動法庭法 官 洪碧雀 以上正本證明與原本無異。 如不服本裁定關於訴訟標的價額之核定，得於收受裁定正本後10 日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整。 中 華 民 國 113 年 10 月 8 日 書記官 林政良