過失重傷害

臺灣高等法院臺南分院刑事判決 113年度上易字第481號 上 訴 人 臺灣雲林地方檢察署檢察官 被 告 林育成 上列上訴人因被告過失重傷害案件，不服臺灣雲林地方法院112 年度勞安易字第5號中華民國113年5月23日第一審判決（起訴案 號：臺灣雲林地方檢察署112年度偵字第5359號），提起上訴， 本院判決如下： 　　主　文 上訴駁回。 林育成緩刑貳年。 　　事實及理由 一、按上訴得對於判決之一部為之；對於判決之一部上訴者，其 有關係之部分，視為亦已上訴。但有關係之部分為無罪、免訴或不受理者，不在此限；上訴得明示僅就判決之刑、沒收或保安處分一部為之，刑事訴訟法第348條定有明文。經查：檢察官於本院準備程序及審理時均已明確表示，僅就原審判決量刑部分提起上訴，有本院筆錄在卷可稽(見本院卷第51、81頁)，因此本案僅就檢察官上訴部分加以審理，其餘犯罪事實、所犯法條及論罪之認定，均如第一審判決書所載。 二、檢察官上訴意旨略以： 　　被告雖坦承犯行，惟迄今尚未與告訴人達成和解，足認被告 應未悔悟而力謀恢復原狀，原審量刑容屬過輕，易使被告心生僥倖而有再犯之虞，故其量刑實有再次斟酌之必要。 三、上訴駁回之理由　　 　㈠按刑罰之量定，係實體法上賦予事實審法院於法定範圍內得 依職權為合義務自由裁量之事項，苟其科刑輕重符合規範體系及目的，於裁量權之行使無所逾越或濫用，而無明顯違背公平、比例及罪刑相當原則者，即不能任意指為違法。 　㈡經查： 　⒈原審已敘明，於以行為人之責任為基礎，審酌被告無刑事前 案紀錄之素行；但身為雇主，卻未警覺勞工於工作過程可能遭受之危險，因而疏於預防，將機台安全裝置關閉，又未提供告訴人接受必要之安全衛生教育訓練，導致本案憾事發生；告訴人所受傷勢非輕；被告坦承犯行，犯後態度良好；告訴人有申領勞工保險的職業災害給付，因主管機關認為告訴人傷勢已經固定，所以被告沒有後續的補償，告訴人到職30多日，實際工作不到20日就發生本案事故，但被告於案發後仍持續給付薪水給告訴人，迄今已超過2年，也沒有要求告訴人來上班；被告另有投保商業保險，如有機會與告訴人和解，告訴人可以再取得完整的保險金；本案為偶發事件，被告事後已更謹慎管理公司機台；告訴人逾越正常操作流程部分，就本案事故同有過失；被告自述之智識程度、家庭暨經濟狀況；檢察官、被告、辯護人表示之量刑意見等一切情狀，量處有期徒刑4月，並諭知以新臺幣1千元折算1日之易科罰金折算標準。 　⒉原判決上開量刑，已依刑法第57條規定詳為審酌，兼顧被告 有利及不利事項，所宣告之刑亦於法定刑度內予以酌量科處，並無量刑輕重相差懸殊等裁量權濫用之瑕疵，檢察官依告訴人請求，上訴指摘原判決量刑過輕，為無理由，應予駁回。 　⒊末查，被告前未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告，有 被告前案紀錄表在卷可稽(見本院卷第35至36頁)，考量被告係因一時疏失，始罹刑章，且被告犯後自始坦承犯行，並於原審民事訴訟事件與告訴人成立調解，復將賠償金額新臺幣140萬元全數給付完畢，告訴人亦同意不再追究及給予被告緩刑宣告，有原審法院113年度勞專調字第39號勞動調解筆錄一份、告訴代理人陳報被告匯款截圖等在卷足據(見本院卷第57至58、63頁)，另告訴代理人於本院審理中亦到庭陳述同意予被告緩刑(見本院卷第88頁)，本院認被告經此偵、審程序後，當能知所警惕，信無再犯之虞，所宣告之刑以暫不執行為適當，依刑法第74條第1項第1款之規定，諭知緩刑2年，以啟自新。 據上論結，應依刑事訴訟法第368條、第373條，判決如主文。 本案經檢察官謝宏偉提起公訴、檢察官魏偕峯提起上訴、檢察官 蔡麗宜到庭執行職務。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　10　　月　　31　　日 　　　　　　　　　刑事第三庭　　審判長法　官　林逸梅 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法　官　梁淑美 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法　官　包梅真 以上正本證明與原本無異。 不得上訴。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　許雅華 中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　1 　　日 附錄本案論罪科刑法條： 中華民國刑法第284條 因過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或十萬元以下罰金 ；致重傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金。