不當得利等

臺灣臺北地方法院小額民事判決 113年度勞小字第67號 原 告 嘉展公寓大廈管理維護股份有限公司 法定代理人 黃俊雅 訴訟代理人 呂理標 被 告 朱榮俊 上列當事人間請求不當得利等事件，本院於民國113年11月26日 言詞辯論終結，判決如下： 　　主　文 被告應給付原告新臺幣壹萬參仟伍佰壹拾捌元，及其中新臺幣參 仟捌佰柒拾元自民國一百一十三年一月五日起，其中新臺幣玖仟 陸佰肆拾捌元自民國一百一十三年四月三日起，均至清償日止， 按週年利率百分之五計算之利息。 訴訟費用確定為新臺幣壹仟元，並應加給本判決確定翌日起至清 償日止按週年利率百分之五計算之利息，由被告負擔。 本判決得假執行；但被告如以新臺幣壹萬參仟伍佰壹拾捌元為原 告預供擔保，得免為假執行。 　　理由要領 一、本件為訴訟標的金額新臺幣（下同）10萬元以下之勞資爭議 小額訴訟事件，依勞動事件處理法第15條後段、民事訴訟法第436條之18第1項之規定，判決書得僅記載主文，就當事人有爭執事項，於必要時得加記理由要領。 二、原告主張：被告於民國112年5月18日起擔任原告機電維護人 員，約定月薪4萬元。其112年5月實際上班日數14日（5月18日至31日），原告卻核發17日薪資共2萬1935元，溢發之3日薪資共3870元為不當得利，被告應予返還。再被告於112年8月7日上班途中因行車事故向勞動部勞工保險局（下稱勞保局）辦理職業災害給付，業經勞保局核定自不能工作之第4日起發給其每日傷病給付1206.1元，而被告於該月請公傷病假共11日，原告則已給付被告112年8月之整月原領工資，是被告應返還勞保抵充8日傷病給付數額共9648元。原告業以存證信函催告被告給付未果，爰依民法第179條及勞工職業災害保險及保護法第90條第1項規定，請求被告給付如主文第1項所示等語。此事實已據原告提出被告112年5月、8月薪資明細表、勞保局函文、112年8月值勤人員簽到簿、存證信函暨回執等件在卷足憑，堪信為真。 三、依民事訴訟法第436之18條第1項規定，除上述理由要領外，僅記載主文，其餘部分省略。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　29　　日 　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　　楊承翰 以上正本係照原本作成。 如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如 委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　29　　日 　　　　　　　　　　　　　　　書記官　　馮姿蓉