給付退休金差額

臺灣臺北地方法院民事裁定 113年度重勞訴字第41號 聲 請 人 即 被 告 中華電信股份有限公司 法定代理人 簡志誠 訴訟代理人 劉素吟律師 李有容律師 相 對 人 即參加 人 中華電信股份有限公司企業工會 法定代理人 洪秀龍 訴訟代理人 楊景勛律師 上列聲請人即被告與原告間本院113年度重勞訴字第41號請求給 付退休金差額事件，聲請人聲請駁回相對人即參加人之訴訟參加 ，本院裁定如下： 　　主　文 相對人之訴訟參加駁回。 聲請駁回參加費用、參加訴訟費用均由相對人負擔。 　　理　　　由 一、按就兩造之訴訟有法律上利害關係之第三人，為輔助一造起 見，於該訴訟繫屬中，得為參加；當事人對於第三人之參加，得聲請法院駁回，民事訴訟法第58條第1項、第60條第1項前段分別定有明文。所謂有法律上利害關係之第三人，係指本訴訟之裁判效力及於第三人，該第三人私法上之地位，因當事人之一造敗訴，而將致受不利益，或本訴訟裁判之效力雖不及於第三人，而第三人私法上之地位因當事人之一造敗訴，於法律上或事實上依該裁判之內容或執行結果，將致受不利益者而言。若僅有道義、感情、經濟、名譽或其他事實上之利害關係者，則不與焉（最高法院113年度台抗字第742號民事裁定意旨參照）。 二、相對人參加意旨略以：本件原告蔡勝和、趙台盛、陳顯龍、 張文華、紀榮權（下合稱原告）起訴主張被告並未依勞動基準法（下稱勞基法）第53、55條規定計算，漏未將依法應計入退休事由發生當日前6個月內計算平均工資額之特別休假工資、績效獎金，向被告請求退休金之差額。而因雇主所提撥勞工退休準備金，應由勞工與雇主共同組織勞工退休準備監督委員會監督之，監督委員會中之勞工代表即由工會推選，是相對人就舊制勞工退休準備金之動撥，即有監督、管理事宜之責，如有疏失將遭究責，故相對人對於本案裁判之結果，具有法律上之利害關係，爰依民事訴訟法第58條第1項規定，聲請參加訴訟等語。 三、聲請人駁回參加意旨略以：法律上負有監督、管理勞工退休 準備金之責任者，係勞工退休準備金監督委員會之委員個人，並非工會本身。工會任務僅在推選勞工代表委員，並非監督、管理勞工退休準備金之權責主體，是本件訴訟之結果對於相對人無涉，縱令勞工代表委員由相對人選派，依相對人所執理由，至多僅屬事實上利害關係，對於本件請求有無理由顯無法律上利害關係，爰依民事訴訟法第60條第1項規定，聲請駁回相對人之訴訟參加等語。 四、經查，本件原告為被告退休員工，主張被告就退休金之計算 工資基礎有誤，請求給付退休金差額。相對人為中華電信股份有限公司企業工會，則本件訴訟結果並不會影響相對人之法律上權利，或影響相對人之任何法律上地位而受有不利逸。故相對人就本件訴訟而言，非屬有法律上利害關係之第三人。至相對人主張對舊制勞工退休準備金之動撥負有監督、管理之責，如有疏失，將因工會推選勞工退休準備金監督委員會之勞工代表委員，將會因本件訴訟結果遭究責，然此至多僅能認與本件訴訟有事實上利害關係，核與法律上利害關係有間。從而，本件依相對人上揭主張，尚難逕認相對人就本件訴訟有何法律上之利害關係存在，依據首開說明，聲請人聲請駁回相對人之訴訟參加，為有理由，應予准許。 五、依民事訴訟法第95條、第78條、第86條第1項前段，裁定如 主文。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　24　　日 　　　　　　　　　民事第九庭　法　官　林怡君 以上正本係照原本作成。 如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告 費新臺幣1,500元。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　24　　日 　　　　　　　　　　　　　　　書記官　林昀潔