勞資爭議執行裁定

臺灣臺北地方法院民事裁定 114年度勞執字第11號 聲 請 人 吳明勳 相 對 人 辰鎧國際餐飲顧問有限公司 法定代理人 沈宗賢 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下： 　　主　文 民國一百一十三年十一月十一日臺北市政府勞動局勞資爭議調解 紀錄調解方案第三項所載相對人應於民國一百一十三年十二月三 十一日前給付聲請人新臺幣貳拾捌萬貳仟元，逕匯入聲請人原領 薪資帳戶之內容，准予強制執行。 聲請程序費用由相對人負擔。 　　理　由 一、聲請意旨略以：兩造間關於工資給付之勞資爭議，於民國11 3年11月11日經勞資爭議調解，而調解成立在案，調解成立之調解方案第3項內容係相對人應於113年12月31日前給付聲請人延遲發薪補償費新臺幣（下同）4,500元、租屋補貼7,500元、年資獎金3萬元及資遣費24萬元，合計28萬2,000元，逕匯入聲請人原領薪資帳戶之義務。詎相對人並未按期履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語，並提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄及中國信託銀行數位存款帳戶存款交易明細影本為證。 二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查聲請人與相對人前於113年11月11日經臺北市政府委託中華民國勞資關係協進會辦理勞資爭議調解成立，依據調解方案及調解結果之內容，相對人同意給付聲請人延遲發薪補償費4,500元、租屋補貼7,500元、年資獎金3萬元及資遣費24萬元，合計28萬2,000元於113年12月31日前匯入聲請人原領薪資帳戶，而相對人迄今均未給付等情，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄影本及聲請人之中國信託銀行數位存款帳戶存款交易明細影本為證，聲請人以相對人未依上開調解內容履行其給付義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。 三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條、民事訴訟法 第78條、第95條，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　1　　 月　　16 　 日 　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官 林怡君 以上正本係照原本作成。 如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告 費新臺幣1,500元。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　16　　日 　　　　　　　　　　　　　　　書記官 林昀潔