勞資爭議執行裁定

臺灣臺北地方法院民事裁定 114年度勞執字第5號 聲 請 人 侯鈞翊 代 理 人 李曜騏 相 對 人 翔宇文化傳媒股份有限公司 法定代理人 徐湧鈞 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下： 　　主　文 民國一一三年十月三十日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄之 調解結果所載「相對人願給付聲請人新臺幣壹萬參仟貳佰貳拾貳 元，應於民國一一三年十月三十一日前匯入聲請人原留薪資帳戶 內」之調解內容，准予強制執行。 聲請程序費用由相對人負擔。 　　理　由 一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民 國113年10月30日經臺北市政府勞動局調解成立，調解內容為：「1.對造人（即相對人，下同）應給付113年8月工資新臺幣（下同）1萬3,000元、利息222元予申請人（即聲請人，下同）。2.上述款項，對造人應於113年10月31日前匯入申請人原留薪資帳戶」。詎相對人竟未履行上開調解內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。 二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。經查，聲請人主張兩造已達成調解結果乙節，業據其提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄為證；而相對人未依調解內容履行給付等情，亦有聲請人提出國泰世華銀行臺幣存款明細影本1份可稽。又本件查無勞資爭議處理法第60條各款所定不應准許強制執行聲請之情形。是聲請人上開聲請，核與前揭規定相符，應予准許。 三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項，民事 　　訴法第95條第1項、第78條，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　7 　　日 　　　　　　　　　勞動法庭　法　官　呂俐雯 以上正本係照原本作成。 如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告 費新臺幣1,000元。 中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　7 　　日 　　　　　　　　　　　　　　書記官　吳芳玉