給付工資等

臺灣桃園地方法院民事裁定 113年度勞小字第55號 原 告 吳俊揚 被 告 吳超凡(阪威細清工程行) 上列當事人間請求給付工資等事件，本院裁定如下： 　　主　文 原告之訴駁回。 訴訟費用新臺幣壹仟元由原告負擔。 　　理　由 一、按「起訴，應提出當事人及法定代理人、訴訟標的、原因事 實及應受判決事項聲明之訴狀」；「書狀不合程式或有其他欠缺者，審判長應定期間命其補正；原告起訴不合程式或不備其他要件者，法院應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正。」，此觀民事訴訟法第244條第1項、第249條第1項第6款自明。次按「有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。」、「勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序…。前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。」、「聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：四 聲請之意旨及其原因事實。五 供證明或釋明用之證據。」、「法官應先依勞動調解聲請書狀調查聲請是否合法，並依下列方式處理：…二、聲請有其他不合法之情形者，應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。以起訴視為調解之聲請而有前項第二款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後，依民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴。」，勞動事件法第15條、第16條第1、2項、第18條第3項第4款至第5款、勞動事件審理細則第18條第1項第2款、第2項分別定有明文。 二、經查，原告雖於民國113年8月13日具狀提起本件給付工資訴 訟，請求被告給付工資、加班費、車馬費、提撥勞工退休金、勞保費及延遲補償金等共計新臺幣（下同）3,000元，惟並未提出被告之年籍資料及具體特定各項主張之請求權基礎。經本院於113年11月12日裁定命原告於10日內具狀提出被告之戶籍謄本及補正上開各項目之請求權基礎，以供本院參酌。該裁定業於113年11月18日送達原告，有本院送達回證可稽，然原告迄今未補正，亦有本院收文資料查詢清單、收狀資料查詢清單在卷可憑。揆諸前揭規定，原告之本件起訴，自非合法，應予駁回。 三、爰依勞動事件法第15條，民事訴訟法第249條第1項第6款、 第95條、第78條規定，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　12　　月　　27　　日 　　　　　　　　　民事勞動法庭　　法　官　姚葦嵐 上列正本證明與原本無異。 如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納 抗告費新臺幣1,000元。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　12　　月　　30　　日 　　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　賴昱廷