確認僱傭關係存在等
臺灣臺中地方法院民事裁定
113年度勞訴字第254號
原 告 沙珮宜
一、原告與被告張洺潤即光仁居家護理所間請求確認僱傭關係等
事件,原告聲請勞動調解,經勞動調解委員依勞動事件法第
31條第1項規定視為調解不成立,原告受告知調解不成立後
逾10日不變期間亦未為反對續行訴訟程序之意思,依勞動事
件法第29條第4項、第5項規定,應視為自調解聲請時,已經
起訴。又按提起民事訴訟,應依民事訴訟法第77條之13之規
定繳納裁判費,此為必須具備之程式。次按訴訟標的之價額
,由法院核定。核定訴訟標的之價額,以起訴時之交易價額
為準,無交易價額者,以原告就訴訟標的所有之利益為準。
以一訴主張數項標的者,其價額合併計算之,但所主張之數
項標的互相競合或應為選擇者,其訴訟標的價額,應依其中
價額最高者定之。因定期給付涉訟,其訴訟標的之價額,以
權利存續期間之收入總數為準;期間未確定時,應推定其存
續期間。但超過5年者,以5年計算,民事訴訟法第77條之1
第1項、第2項、第77條之2第1項及勞動事件法第11條亦分別
定有明文。
二、查本件原告訴之聲明第一項至第三項依序請求確認僱傭關係
存在、給付薪資及提繳勞工退休金,其訴訟目的一致,訴訟
標的之價額,應擇其中價額較高者定之。本件原告為民國74
年出生,距勞動基準法第54條第1項第1款所定強制退休年齡
65歲,可工作之年齡超過5年,依勞動事件法第11條規定,
其請求確認僱傭關係存在之聲明,應以如獲勝訴判決所得受
之客觀利益,亦即以其5年之薪資收入及其請求提繳之退休
金總數計算此部分訴訟標的價額。原告主張其每月薪資為新
臺幣(下同)45,800元、被告應提繳之退休金為2,748元,則
按其5年之薪資及應提繳之勞工退休金,核定聲明一之訴訟
標的價額為2,912,880元〔計算式:(45,800元+2,748元)×1
2個月×5年=2,912,880元〕。另聲明第四項請求被告給付73,6
10元(含工資差額57,262元及年終獎金差額16,348元)應與
前開價額合併計算之。故訴訟標的價額以訴之聲明第一項及
第四項之價額核算,訴訟標的價額合計為2,986,490元(計
算式:2,912,880元+73,610元=2,986,490元),原應徵第一
審裁判費30,601元。惟因確認僱傭關係或給付工資、退休金
或資遣費涉訟,勞工或工會起訴或上訴,暫免徵收裁判費三
分之二,勞動事件法第12條第1項定有明文。基此,本件應
暫免徵收裁判費3分之2即20,401元(計算式:30,601元×2/3
=20,401元,元以下四捨五入),並扣除原告先前已繳納之
調解聲請費2,000元,原告尚應補繳第一審裁判費8,200元(
計算式:30,601元-20,401元-2,000元=8,200元)。茲依民
事訴訟法第249條第1項但書規定,命原告於收受本裁定送達
後5日內補繳,逾期未繳,即駁回原告之訴,特此裁定。
中 華 民 國 113 年 11 月 14 日
勞動法庭 法 官 陳宥愷
以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中 華 民 國 113 年 11 月 14 日
書記官 劉晴芬
TCDV-113-勞訴-254-20241114-1