請求給付資遣費等
臺灣新北地方法院民事判決
113年度勞訴字第18號
原 告 康家瑄
訴訟代理人 黃昱齊
被 告 巧瑋國際有限公司
巧瑋有限公司
共 同
法定代理人 陳建勳
共 同
訴訟代理人 林世祥
余炎勳
上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院於民國113年10月23
日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
一、被告巧瑋有限公司應給付原告新臺幣4萬1,555元，及自民國
113年5月10日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。
二、被告巧瑋有限公司應發給非自願離職證明書予原告。
三、原告其餘先位之訴駁回。
四、訴訟費用由被告巧瑋有限公司負擔8％，餘由原告負擔。
五、本判決第一項得假執行；但被告巧瑋有限公司如以新臺幣4
萬1,555元為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
壹、程序方面：
按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但請求之
基礎事實同一、擴張或減縮應受判決事項之聲明、不甚礙被
告之防禦及訴訟之終結者，不在此限，民事訴訟法第255條
第1項第2款、第3款、第7款定有明文。查原告起訴被告巧瑋
國際有限公司（下稱巧瑋國際公司），原訴之聲明為：㈠被
告巧瑋國際公司應給付原告新臺幣（下同）30萬7,387元，
及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5％計算
之利息；㈡被告巧瑋國際公司應提撥2萬7,588元至原告於勞
動部勞工保險局（下稱勞保局）之勞工退休金專戶；㈢被告
巧瑋國際公司應開立非自願離職證明書予原告（見本院卷一
第11頁），嗣於民國113年4月2日具狀變更上開第1項聲明為
：被告巧瑋國際公司應給付原告49萬5,943元，及自起訴狀
繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息（見
本院卷一第223頁），再於113年5月1日言詞辯論期日追加起
訴被告巧瑋有限公司（下稱巧瑋公司），並變更聲明為：一
、先位聲明：㈠被告巧瑋公司應給付原告49萬5,943元，及自
113年5月1日言詞辯論筆錄送達翌日起至清償日止，按週年
利率5％計算之利息；㈡被告巧瑋公司應提撥2萬7,588元至原
告於勞保局之勞工退休金專戶；㈢被告巧瑋公司應開立非自
願離職證明書予原告。二、備位聲明：㈠被告巧瑋國際公司
應給付原告49萬5,943元，及自113年4月2日民事補正狀繕本
送達翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息；㈡被告
巧瑋國際公司應提撥2萬7,588元至原告於勞保局之勞工退休
金專戶；㈢被告巧瑋國際公司應開立非自願離職證明書予原
告（見本院卷一第242頁），核與前揭法條規定相符，應予
准許。
貳、實體方面：
一、原告主張：伊自110年12月13日起受僱於被告巧瑋公司擔任
工讀生，於111年1月1日起轉為正職員工，約定月休8日，於
111年1月至11月職等實習正職、正職二等、正職一等之薪資
依序為3萬元、3萬0,500元、3萬1,000元，於111年12月至11
2年11月職等正職一等、儲備店長、店長之薪資依序為3萬5,
000元、3萬7,000元、4萬元，並簽訂正職人員勞動契約（下
稱系爭契約）。詎被告巧瑋公司未依法為伊投保勞工保險、
就業保險，亦未加倍給付假日出勤之工資，伊業於112年11
月2日依勞動基準法（下稱勞基法）第14條第1項第6款規定
終止系爭契約，被告巧瑋公司應給付薪資差額23萬7,008元
（加班開會明細如附表1所示、薪資差額計算如附表2所示，
依系爭契約、民法第487條、勞基法第24條、第39條）、特
休未休工資1萬8,676元（依勞基法第38條第1項、第4項、勞
基法施行細則第24條之1第2項）、資遣費4萬9,459元（依勞
工退休金條例〈下稱勞退條例〉第12第1項）、失業給付19萬0
,800元（依民法第184條第1項後段），共計49萬5,943元，
並應提繳勞工退休金差額2萬7,588元至伊於勞保局之勞工退
休金專戶（依勞退條例第14條第1項、第2項、第31條第1項
），亦應發給非自願離職證明書（依就業保險法第11條第3
項、勞基法第19條）。如認被告巧瑋公司非伊之雇主，被告
巧瑋國際公司方為伊之雇主，伊備位向被告巧瑋國際公司為
上開請求。爰依勞動契約、勞動法令相關規定提起本件訴訟
等情。並聲明：㈠先位聲明：⒈被告巧瑋公司應給付原告49萬
5,943元，及自113年5月1日言詞辯論筆錄送達翌日起至清償
日止，按週年利率5％計算之利息；⒉被告巧瑋公司應提撥2萬
7,588元至原告於勞工保險局之勞工退休金專戶；⒊被告巧瑋
公司應開立非自願離職證明書予原告。㈡備位聲明：⒈被告巧
瑋國際公司應給付原告49萬5,943元，及自113年4月2日民事
補正狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利
息；⒉被告巧瑋國際公司應提撥2萬7,588元至原告於勞保局
之勞工退休金專戶；⒊被告巧瑋國際公司應開立非自願離職
證明書予原告。
二、被告則以：原告與被告巧瑋公司成立系爭契約，約定每月如
附表3「底薪」欄所示之薪資，依實際出勤計算加班費，並
有約定以原告加班時數達標205小時給予加班費（下稱系爭
定額加班費約定），達標時另給付出勤獎勵金，此屬恩惠性
、獎勵性之給予，非屬工資性質。又伊係鬆餅連鎖店，屬餐
飲服務業，業經行政院勞工委員會88年l月29日指定餐飲業
適用4週彈性工時，且依勞基法第30條之1規定，伊亦於109
年9月25日辦理勞資會議代表名冊備查，並於109年12月14日
舉辦勞資會議，通過適用2週、8週、4週彈性工時，與原告
約定月休8日，按行政機關每個月所應休之假日數，計算未
休足之休息日及國定假日之加班費，且線上會議未強制原告
參加，並無原告所稱未給付加班費，亦無違反一例一休，給
付情形如附表3「加班費」欄所示。另被告巧瑋國際公司旗
下有多家公司，原告於110年12月13日到職時投保於訴外人
薳琳企業有限公司，轉正職後於111年l月l日起投保於被告
巧瑋公司，各公司均為被告巧瑋國際公司之子公司，並非未
投保就業保險。退步言之，原告計算平均工資數額方式有誤
，且就業保險最高級距僅為4萬5,800元。況縱有短付工資情
事，亦非屬重大，原告不得逕以勞基法第14條第1項第6款規
定終止系爭契約等語，資為抗辯。並聲明：原告之訴駁回。
三、本院之判斷：
㈠原告自110年12月13日起至112年11月2日止，任職期間於被告
巧瑋公司，並簽訂系爭契約，且有系爭定額加班費約定；原
告於平日、休息日、例假日及國定假日加班、未給予休息時
間，如附表4-1、4-2、4-3、4-4「工作時數」欄所示等事實
，為兩造所不爭執（見本院卷一第241頁），堪信屬實。
㈡原告先位主張被告巧瑋公司為其雇主乙節，為被告巧瑋公司
所自認（見本欲卷一第309至310頁），並有系爭契約、投保
資料明細可佐（見本院卷一第275至279頁、第299頁、本院
限卷第頁24至25頁），應屬可信。又原告先位請求被告巧瑋
公司給付，為被告巧瑋公司以前詞所拒。茲就原告之請求逐
項析述如下：
⒈薪資差額之部分：
⑴固定月薪之部分：
觀諸原告與巧瑋公司簽訂之系爭契約第6條第1項約定：「
工資按月全額支付，甲方（即被告巧瑋公司）每月給付乙
方（即原告）薪資」（見本院卷一第275頁）及後附契約
書記載略以：「底薪2萬5,250元」、「加班津貼根據加班
時數支付」、「考績獎金根據實際績效支付」、「達成獎
金根據實際績效支付」、「交通津貼支付實際費用」（見
本院卷一第279頁）各等詞，可知被告巧瑋公司就其所僱
用正職人員之薪資係以當年度基本工資之底薪，加計實際
加班時數、績效之各項津貼、獎金，核與被告巧瑋公司之
計算結果（如附表3所示）相符。原告雖提出簡報資料、
簡訊對話截圖為憑（本院卷一第113、115頁），惟無法證
明其所主張之薪資數額屬實，自應以被告巧瑋公司之抗辯
較為可信。原告主張被告巧瑋公司短付固定月薪差額之部
分，難認可採。
⑵加班費之部分：
按雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依
下列標準加給：一、延長工作時間在2小時以內者，按平
日每小時工資額加給1/3以上。二、再延長工作時間在2小
時以內者，按平日每小時工資額加給2/3以上；雇主使勞
工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，
其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上；工作2
小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2
/3以上；勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週
不得超過40小時；第36條所定之例假、休息日、第37條所
定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。
雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給，
勞基法第24條第1項第1款、第2款、第2項、第30條第1項
、第39條分別定有明文。查原告月薪按基本工資計算，加
班時數為被告巧瑋公司所不爭執，均如前述，故原告任職
期間得請求之加班費差額，計算如附表4-1、4-2、4-3、4
-4所示，共計14萬0,950元【計算式39,382＋73,245＋24,73
2＋3,591＝140,950】。至原告主張被告巧瑋公司強制要求
其參與附表1所示之線上會議，應計入工作時數並給付加
班費云云，為被告巧瑋公司所否認，原告未舉證以實其說
，且觀之附表1所示之會議時間至多僅1分48秒，與一般會
議有異，亦有疑義，原告此部分請求自無可採。另被告巧
瑋公司已給付如附表3「加班費」欄所示金額合計12萬4,3
65元，扣除後尚餘1萬6,585元【計算式：140,950－124,36
5＝16,585】。
⑶準此，原告依系爭契約及勞基法第24條、第39條規定，請
求被告巧瑋公司給付薪資差額1萬6,585元，當屬有據，逾
此範圍則無可取。
⒉特休未休工資之部分：
⑴按「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者
，應依下列規定給予特別休假：一、6個月以上1年未滿者
，3日。二、1年以上2年未滿者，7日。三、2年以上3年未
滿者，10日。四、3年以上5年未滿者，每年14日。五、5
年以上10年未滿者，每年15日。六、10年以上者，每1年
加給1日，加至30日為止」、「勞工之特別休假，因年度
終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資」，勞基
法第38條第1項、第4項前段分別定有明文。次按「本法第
38條第4項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理：一、
發給工資之基準：㈠按勞工未休畢之特別休假日數，乘以
其1日工資計發。㈡前目所定1日工資，為勞工之特別休假
於年度終結或契約終止前1日之正常工作時間所得之工資
。其為計月者，為年度終結或契約終止前最近1個月正常
工作時間所得之工資除以30所得之金額。㈢勞雇雙方依本
法第38條第4項但書規定協商遞延至次一年度實施者，按
原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發」，勞基法
施行細則第24之1條第2項第1款亦規定甚明。
⑵原告雖主張其任職期間（即110年12月13日至112年11月2日
）在例假日、國定假日上班9天及例假日開會5日，共計14
日，以終止勞動契約前1日正常工作時間所得之工資1,334
元（即112年10月正常工作時間之工資4萬元÷30日＝1,334
元）計算之特休未休工資1萬8,676元【計算式：1,334×14
＝18,676】云云。然依上述，所謂特休未休工資，係指年
度終結或契約終止而未休之特別休假日數，改由雇主發給
工資之意思。原告主張在例假日、國定假日上班或開會之
日數應給予特休未休工資云云，顯然與前揭法條規定之要
件不符，自不得據為請求給付。況原告主張之例假日開會
日期112年4月6日、112年4月24日、112年5月3日、112年5
月23日、112年7月19日，依序與附表1編號8、9、11、13
、16之請求重複；例假日上班日期111年10月15日、111年
12月3日、112年2月1日、112年3月9日、112年4月2日，依
序與附表4-3編號9、10、15、18、19之請求重複，均經本
院析述如前，亦不得再重複請求。準此，原告依勞基法第
38條第1項、第4項、勞基法施行細則第24之1條第2項規定
，請求被告巧瑋公司給付特休未休工資1萬8,676元，自屬
無據。
⒊資遣費之部分：
⑴按「勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工
作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、
第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規
定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2
分之1個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以
發給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規
定」，勞退條例第12條第1項定有明文。
⑵查原告係依勞基法第14條第1項第6款規定終止勞動契約，
依法得請求被告巧瑋公司給付資遣費。又原告終止勞動契
約前6個月即112年5月至112年10月之工資均為2萬6,400元
，故月平均工資為2萬6,400元。另原告任職於被告巧瑋公
司之期間為110年12月13日起至112年11月2日止，自94年7
月1日勞退新制施行日起之年資為1年10個月又21天，新制
資遣基數為（681/720）【新制資遣基數計算公式：[年＋(
月＋日÷30)÷12]÷2】，故資遣費為2萬4,970元【計算式：2
6,400×681/720＝24,970】。準此，原告依勞退條例第12條
第1項規定，請求被告巧瑋公司給付資遣費2萬4,970元，
當屬有據，逾此金額則無可取。
⒋失業給付之部分：
原告雖主張被告巧瑋公司未為其辦理就業保險致其受有6個
月失業給付之損失19萬0,800元，而依民法第184條第1項後
段規定請求賠償云云。然被告巧瑋公司抗辯其關係企業薳琳
公司自110年12月13日陸續以部分工時1萬1,000元為原告加
退保勞工保險至110年12月30日；被告巧瑋公司自111年1月1
日為原告加保勞工保險，投保金額為2萬5,250元，自112年1
月1日調升至2萬6,400元，並於112年11月13日退保等情，核
與原告之被保險人投保資料明細相符（見本院卷一第297至2
99頁、本院限閱卷第17至25頁），自難認有原告所稱未辦理
就業保險致受有6個月失業給付損失之情形。準此，原告依
民法第184條第1項後段規定，請求被告巧瑋公司給付未辦理
就業保險致受有6個月失業給付之損失19萬0,800元，自屬無
據。
⒌提繳勞工退休金差額之部分：
原告雖主張被告巧瑋公司僅以底薪計算其每月工資，未按工
資數額6％為其足額提繳退休金至勞保局退休金專戶云云。然
原告任職被告巧瑋公司期間之薪資係按基本工資計算，業如
前述，故被告巧瑋公司按基本工資提繳退休金並無不當。準
此，原告依勞退條例第14條第1項、第2項、第31條第1項規
定，請求被告巧瑋公司補提繳退休金2萬7,588元，自屬無據
。
⒍發給非自願離職證明書之部分：
按本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠
、休業、解散、破產宣告離職，或因勞基法第11條、第13條
但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職；離職證明文
件，指由投保單位或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明
，就業保險法第11條第3項、第25條第3項分別定有明文。次
按勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其
代理人不得拒絕，勞基法第19條亦有明文。查原告係依勞基
法第14條第1項第6款規定終止勞動契約，業如前述，自屬就
業保險法第11條第3項所稱之「非自願離職」。準此，原告
依前揭法條規定，請求被告巧瑋公司發給非自願離職證明書
，自屬有據。
⒎基上所陳，上開⒈至⒌金錢給付之部分，原告得向被告巧瑋公
司請求薪資差額1萬6,585元、資遣費2萬4,970元，共計4萬1
,555元【計算式：16,585＋24,970＝41,555】。
⒏末按給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責
任；給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經
其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。其經債權
人起訴而送達訴狀，與催告有同一之效力；遲延之債務，以
支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利
息；應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，
週年利率為5％，此觀民法第229條第1項、第2項、第233條第
1項、第203條規定甚明。故原告主張金錢給付部分自113年5
月1日言詞辯論筆錄送達翌日即113年5月10日（見本院卷一
第245頁）起算法定遲延利息，亦屬有據。
四、綜上所述，原告先位依系爭契約、勞基法第19條、第24條、
第39條、勞退條例第12條第1項、就業保險法第11條第3項、
第25條第3項規定，請求被告巧瑋公司給付4萬1,555元，及
自113年5月10日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息，
並發給非自願離職證明書，為有理由，應予准許。逾此範圍
之先位請求，為無理由，應予駁回。又原告先位之訴既為有
理由，其備位之訴自毋庸裁判，併此敘明。
五、原告勝訴關於金錢給付部分，依勞動事件法第44條第1項規
定，應依職權宣告假執行，並依同條第2項規定，酌定相當
之擔保金額，宣告被告巧瑋公司得供擔保免為假執行。至於
原告勝訴關於發給非自願離職證明之部分，性質上不適宜宣
告假執行，併此敘明。
六、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊、防禦及舉證，經本院審
酌後，認與判決結論均無影響，爰不一一論列，附此敘明。
七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。
中 華 民 國 113 年 11 月 29 日
勞動法庭 法 官 賴彥魁
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如
委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 113 年 12 月 2 日
書記官 黃頌棻
附表1：
編號 日期 會議時間 1 112年02月14日 星期二 35秒 2 112年02月15日 星期三 30秒 3 112年02月20日 星期一 39秒 4 112年03月01日 星期三 1分11秒 5 112年03月14日 星期二 27秒 6 112年03月16日 星期四 16秒 7 112年03月29日 星期三 2分5秒 8 112年04月06日 星期四 1分47秒 9 112年04月24日 星期一 53秒 10 112年04月27日 星期四 1分12秒 11 112年05月03日 星期三 1分11秒 12 112年05月15日 星期一 1分48秒 13 112年05月23日 星期二 30秒 14 112年05月26日 星期五 1分6秒 15 112年06月14日 星期三 1分33秒 16 112年07月19日 星期三 25秒 17 112年07月24日 星期一 26秒 18 112年08月04日 星期五 15秒 19 112年09月06日 星期三 1分14秒 20 112年09月22日 星期五 1分31秒 21 112年10月11日 星期三 1分17秒 22 112年11月01日 星期三 1分23秒
附表2：
月份 本薪 薪資 平日加班 休息日加班 例假日加班 國定假日加班 未給休息時間 紅利 開會加班 遲到 應有 薪資 實收 金額 差額 110年12月 -- -- -- -- -- -- -- -- -- 12,000 11,517 483 111年01月 30,160 758 7,726 0 0 0 0 0 -4 38,640 27,871 10,769 111年02月 30,030 4,104 5,183 0 6,844 62 0 0 -4 46,219 34,222 11,997 111年03月 30,000 5,608 5,178 0 0 125 0 0 0 40,910 30,126 10,784 111年04月 30,070 672 7,703 0 4,008 62 0 0 0 42,514 34,125 8,389 111年05月 30,540 1,065 1,956 0 0 127 0 0 0 33,688 32,070 1,618 111年06月 32,969 3,219 8,902 0 2,197 0 2,379 0 0 49,665 34,147 15,518 111年07月 31,689 1,062 2,029 0 0 198 1,109 0 0 36,087 33,218 2,869 111年08月 30,570 853 1,958 0 0 0 0 0 0 33,381 29,714 3,667 111年09月 31,050 1,387 4,322 0 2,070 0 0 0 0 38,829 32,228 6,601 111年10月 31,110 252 3,517 2,333 2,074 65 0 0 0 39,351 33,831 5,520 111年11月 31,000 1,212 1,985 0 0 194 0 0 0 34,391 31,056 3,335 111年12月 35,260 492 4,908 2,351 0 441 0 0 0 43,452 34,287 9,165 112年01月 37,180 1,038 0 0 12,809 310 0 0 0 51,336 36,082 15,254 112年02月 37,020 5,703 3,606 3,085 5,899 1,003 0 267 -2 56,582 35,975 20,607 112年03月 37,070 1,759 6,398 2,471 0 154 0 615 -18 48,450 36,014 12,436 112年04月 38,150 2,130 4,462 2,543 7,630 79 0 2,735 0 57,730 37,107 20,623 112年05月 38,080 1,807 5,725 0 0 159 0 3,000 0 48,771 35,643 13,128 112年06月 40,140 2,967 3,687 0 5,800 0 0 259 0 52,853 39,097 13,756 112年07月 40,110 5,957 0 0 0 418 0 1,409 0 47,894 39,067 8,827 112年08月 40,050 2,766 12,933 0 0 501 0 42 0 56,291 39,007 17,284 112年09月 40,090 6,402 2,790 0 2,673 1,002 0 206 0 53,163 39,047 14,116 112年10月 40,164 3,671 5,368 0 0 335 0 254 0 49,791 39,047 10,744 合計 1,011,988 774,498 237,490
附表3：
月份 職稱 底薪 加班費 遲到請假曠職 外送 勞保 健保 時數 達成 薪資 合計 營業 分紅 合計 特休 結算 實發 薪資 110年12月 部分工時 12,000 0 0 0 111 372 0 11,517 0 11,517 0 11,517 111年1月 實習正職 25,250 3,438 4 160 581 392 0 27,871 0 27,871 0 27,871 111年2月 25,250 8,419 4 30 581 392 1,500 34,222 0 34,222 0 34,222 111年3月 25,250 4,349 0 0 581 392 1,500 30,126 0 30,126 0 30,126 111年4月 25,250 8,278 0 70 581 392 1,500 34,125 0 34,125 0 34,125 111年5月 正職二等 25,250 5,753 0 40 581 392 2,000 32,070 0 32,070 0 32,070 111年6月 25,250 5,401 0 90 581 392 2,000 31,768 2,379 34,147 0 34,147 111年7月 正職一等 25,250 5,752 0 80 581 392 2,500 32,609 1,109 33,718 0 33,718 111年8月 25,250 3,367 0 70 581 392 2,500 30,214 0 30,214 0 30,214 111年9月 25,250 5,401 0 50 581 392 2,500 32,228 0 32,228 0 32,228 111年10月 25,250 6,944 0 110 581 392 2,500 33,831 0 33,831 0 33,831 111年11月 25,250 4,279 0 0 581 392 2,500 31,056 0 31,056 0 31,056 111年12月 25,250 3,718 0 260 581 392 1,500 29,755 4,532 34,287 0 34,287 112年1月 儲備幹部 26,400 7,132 55 180 634 409 2,000 34,614 1,468 36,082 0 36,082 112年2月 26,400 6,600 2 20 634 409 2,000 33,975 2,000 35,975 0 35,975 112年3月 26,400 4,694 13 70 634 409 2,000 32,108 3,906 36,014 0 36,014 112年4月 26,400 8,800 0 150 634 409 2,000 36,307 800 37,107 0 37,107 112年5月 26,400 4,080 0 80 634 409 2,000 31,517 4,126 35,643 0 35,643 112年6月 店長 26,400 5,647 0 140 634 409 3,000 34,144 4,953 39,097 0 39,097 112年7月 26,400 5,867 0 110 634 409 3,000 34,334 4,733 39,067 0 39,067 112年8月 26,400 3,080 0 50 634 409 3,000 31,487 7,520 39,007 0 39,007 112年9月 26,400 5,647 0 90 634 409 3,000 34,094 4,953 39,047 0 39,047 112年10月 26,400 7,334 0 90 634 409 3,000 35,781 3,340 39,121 8,800 47,921 112年11月 1,760 385 330 0 43 0 0 1,772 0 1,772 0 1,772 合計 580,760 124,365 408 1,940 13,466 9,166 47,500 731,525 45,819 777,344 8,800 786,144
附表4-1：平日之加班費計算
編號 日期 加班類型 工作時數 薪資 加班費 1 111年01月17日 星期一 平日 9.0 25,250 141 2 111年01月22日 星期六 平日 9.0 25,250 141 3 111年01月26日 星期三 平日 9.0 25,250 141 4 111年01月27日 星期四 平日 9.0 25,250 141 5 111年01月30日 星期日 平日 8.5 25,250 70 6 111年02月05日 星期六 平日 10.0 25,250 282 7 111年02月10日 星期四 平日 10.0 25,250 282 8 111年02月13日 星期日 平日 11.0 25,250 458 9 111年02月17日 星期四 平日 9.0 25,250 141 10 111年02月20日 星期日 平日 11.0 25,250 458 11 111年02月24日 星期四 平日 11.0 25,250 458 12 111年02月25日 星期五 平日 11.0 25,250 458 13 111年02月26日 星期六 平日 11.0 25,250 458 14 111年03月01日 星期二 平日 10.0 25,250 282 15 111年03月02日 星期三 平日 10.0 25,250 282 16 111年03月03日 星期四 平日 10.0 25,250 282 17 111年03月07日 星期一 平日 11.0 25,250 458 18 111年03月08日 星期二 平日 11.0 25,250 458 19 111年03月10日 星期四 平日 9.0 25,250 141 20 111年03月11日 星期五 平日 10.0 25,250 282 21 111年03月12日 星期六 平日 10.0 25,250 282 22 111年03月16日 星期三 平日 9.0 25,250 141 23 111年03月25日 星期五 平日 11.0 25,250 458 24 111年03月26日 星期六 平日 11.0 25,250 458 25 111年03月28日 星期一 平日 11.0 25,250 458 26 111年03月30日 星期三 平日 11.0 25,250 458 27 111年03月31日 星期四 平日 10.0 25,250 282 28 111年04月13日 星期三 平日 9.0 25,250 141 29 111年04月16日 星期六 平日 9.0 25,250 141 30 111年04月23日 星期六 平日 9.0 25,250 141 31 111年04月29日 星期五 平日 9.0 25,250 141 32 111年05月16日 星期一 平日 9.0 25,250 141 33 111年05月28日 星期六 平日 9.0 25,250 141 34 111年05月29日 星期日 平日 9.0 25,250 141 35 111年05月30日 星期一 平日 11.0 25,250 458 36 111年06月05日 星期日 平日 11.0 25,250 458 37 111年06月09日 星期四 平日 11.0 25,250 458 38 111年06月11日 星期六 平日 11.0 25,250 458 39 111年06月12日 星期日 平日 11.0 25,250 458 40 111年06月14日 星期二 平日 9.5 25,250 211 41 111年06月15日 星期三 平日 9.0 25,250 141 42 111年06月18日 星期六 平日 9.0 25,250 141 43 111年06月29日 星期三 平日 9.0 25,250 141 44 111年07月09日 星期六 平日 10.0 25,250 282 45 111年07月10日 星期日 平日 10.0 25,250 282 46 111年07月11日 星期一 平日 9.0 25,250 141 47 111年07月30日 星期六 平日 9.0 25,250 141 48 111年08月06日 星期六 平日 9.0 25,250 141 49 111年08月13日 星期六 平日 9.0 25,250 141 50 111年08月15日 星期一 平日 9.0 25,250 141 51 111年08月16日 星期二 平日 9.0 25,250 141 52 111年08月25日 星期四 平日 9.0 25,250 141 53 111年09月02日 星期五 平日 9.0 25,250 141 54 111年09月04日 星期日 平日 9.0 25,250 141 55 111年09月10日 星期六 平日 10.0 25,250 282 56 111年09月11日 星期日 平日 9.0 25,250 141 57 111年09月17日 星期六 平日 10.0 25,250 282 58 111年09月24日 星期六 平日 9.0 25,250 141 59 111年10月02日 星期日 平日 9.0 25,250 141 60 111年10月11日 星期二 平日 8.5 25,250 70 61 111年11月05日 星期六 平日 9.0 25,250 141 62 111年11月11日 星期五 平日 9.0 25,250 141 63 111年11月12日 星期六 平日 9.0 25,250 141 64 111年11月13日 星期日 平日 9.0 25,250 141 65 111年11月18日 星期五 平日 9.0 25,250 141 66 111年11月25日 星期五 平日 9.0 25,250 141 67 111年11月26日 星期六 平日 9.0 25,250 141 68 111年12月6日 星期二 平日 9.0 25,250 141 69 111年12月18日 星期日 平日 8.5 25,250 70 70 111年12月30日 星期五 平日 8.5 25,250 70 71 111年12月31日 星期六 平日 8.5 25,250 70 72 112年01月10日 星期二 平日 9.5 26,400 221 73 112年01月15日 星期日 平日 9.0 26,400 147 74 112年01月18日 星期三 平日 9.5 26,400 221 75 112年01月29日 星期日 平日 9.0 26,400 147 76 112年02月02日 星期四 平日 12.0 26,400 662 77 112年02月03日 星期五 平日 9.5 26,400 221 78 112年02月04日 星期六 平日 8.5 26,400 74 79 112年02月05日 星期日 平日 10.5 26,400 387 80 112年02月08日 星期三 平日 12.0 26,400 662 81 112年02月09日 星期四 平日 8.5 26,400 74 82 112年02月12日 星期日 平日 11.0 26,400 479 83 112年02月14日 星期二 平日 8.5 26,400 74 84 112年02月17日 星期五 平日 10.5 26,400 387 85 112年02月19日 星期日 平日 10.0 26,400 295 86 112年02月21日 星期二 平日 10.5 26,400 387 87 112年03月04日 星期六 平日 9.0 26,400 147 88 112年03月06日 星期一 平日 9.0 26,400 147 89 112年03月08日 星期三 平日 8.5 26,400 74 90 112年03月12日 星期日 平日 8.5 26,400 74 91 112年03月14日 星期二 平日 10.0 26,400 295 92 112年03月17日 星期五 平日 9.0 26,400 147 93 112年03月19日 星期日 平日 9.5 26,400 221 94 112年03月29日 星期三 平日 9.0 26,400 147 95 112年04月12日 星期三 平日 10.0 26,400 295 96 112年04月13日 星期四 平日 10.0 26,400 295 97 112年04月15日 星期六 平日 8.5 26,400 74 98 112年04月16日 星期日 平日 8.5 26,400 74 99 112年04月21日 星期五 平日 8.5 26,400 74 100 112年04月26日 星期三 平日 9.5 26,400 221 101 112年04月27日 星期四 平日 8.5 26,400 74 102 112年04月28日 星期五 平日 9.5 26,400 221 103 112年04月30日 星期日 平日 9.0 26,400 147 104 112年05月01日 星期一 平日 9.0 26,400 147 105 112年05月02日 星期二 平日 8.5 26,400 74 106 112年05月06日 星期六 平日 8.5 26,400 74 107 112年05月07日 星期日 平日 8.5 26,400 74 108 112年05月09日 星期二 平日 9.5 26,400 221 109 112年05月10日 星期三 平日 9.5 26,400 221 110 112年05月11日 星期四 平日 8.5 26,400 74 111 112年05月14日 星期日 平日 8.5 26,400 74 112 112年05月17日 星期三 平日 8.5 26,400 74 113 112年05月18日 星期四 平日 8.5 26,400 74 114 112年05月20日 星期六 平日 8.5 26,400 74 115 112年05月21日 星期日 平日 8.5 26,400 74 116 112年06月01日 星期四 平日 9.0 26,400 147 117 112年06月02日 星期五 平日 8.5 26,400 74 118 112年06月03日 星期六 平日 9.0 26,400 147 119 112年06月16日 星期五 平日 11.0 26,400 479 120 112年06月18日 星期日 平日 12.0 26,400 662 121 112年06月21日 星期三 平日 9.5 26,400 221 122 112年06月24日 星期六 平日 9.0 26,400 147 123 112年06月25日 星期日 平日 9.0 26,400 147 124 112年06月28日 星期三 平日 8.5 26,400 74 125 112年07月01日 星期六 平日 10.5 26,400 387 126 112年07月02日 星期日 平日 9.0 26,400 147 127 112年07月05日 星期三 平日 9.5 26,400 221 128 112年07月07日 星期五 平日 9.5 26,400 221 129 112年07月14日 星期五 平日 8.5 26,400 74 130 112年07月18日 星期二 平日 8.5 26,400 74 131 112年07月20日 星期四 平日 8.5 26,400 74 132 112年07月22日 星期六 平日 11.5 26,400 570 133 112年07月24日 星期一 平日 8.5 26,400 74 134 112年07月25日 星期二 平日 10.5 26,400 387 135 112年07月28日 星期五 平日 10.5 26,400 387 136 112年07月29日 星期六 平日 8.5 26,400 74 137 112年07月30日 星期日 平日 11.5 26,400 570 138 112年07月31日 星期一 平日 12.0 26,400 662 139 112年08月03日 星期四 平日 8.5 26,400 74 140 112年08月7日 星期一 平日 9.5 26,400 221 141 112年08月8日 星期二 平日 9.5 26,400 221 142 112年08月22日 星期二 平日 10.5 26,400 387 143 112年08月25日 星期五 平日 11.0 26,400 479 144 112年08月28日 星期一 平日 9.5 26,400 221 145 112年08月31日 星期四 平日 9.5 26,400 221 146 112年09月01日 星期五 平日 9.5 26,400 221 147 112年09月02日 星期六 平日 12.0 26,400 662 148 112年09月03日 星期日 平日 8.5 26,400 74 149 112年09月05日 星期二 平日 9.5 26,400 221 150 112年09月07日 星期四 平日 9.5 26,400 221 151 112年09月10日 星期日 平日 10.5 26,400 387 152 112年09月13日 星期三 平日 9.5 26,400 221 153 112年09月15日 星期五 平日 8.5 26,400 74 154 112年09月16日 星期六 平日 9.5 26,400 221 155 112年09月17日 星期日 平日 10.5 26,400 387 156 112年09月19日 星期二 平日 9.5 26,400 221 157 112年09月20日 星期三 平日 11.5 26,400 570 158 112年09月25日 星期一 平日 8.5 26,400 74 159 112年09月30日 星期六 平日 12.0 26,400 662 160 112年10月01日 星期日 平日 11.5 26,400 570 161 112年10月03日 星期二 平日 9.5 26,400 221 162 112年10月05日 星期四 平日 9.5 26,400 221 163 112年10月09日 星期一 平日 8.5 26,400 74 164 112年10月15日 星期日 平日 9.0 26,400 147 165 112年10月16日 星期一 平日 8.5 26,400 74 166 112年10月18日 星期三 平日 9.5 26,400 221 167 112年10月19日 星期四 平日 9.5 26,400 221 168 112年10月21日 星期六 平日 8.5 26,400 74 169 112年10月22日 星期日 平日 9.0 26,400 147 170 112年10月26日 星期四 平日 9.0 26,400 147 171 112年10月31日 星期二 平日 10.0 26,400 295 合計 39,382 備註： 一、加班時數未逾2小時（即編號1、2、3、4、5、6、7、9、14、15、16、19、20、21、22、27、28、29、30、31、32、33、34、40、41、42、43、44、45、46、47、48、49、50、51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63、64、65、66、67、68、69、70、71、72、73、74、75、77、78、81、83、85、87、88、89、90、91、92、93、94、95、96、97、98、99、100、101、102、103、104、105、106、107、108、109、110、111、112、113、114、115、116、117、118、121、122、123、124、126、127、128、129、130、131、133、136、139、140、141、144、145、146、148、149、150、152、153、154、156、158、161、162、163、164、165、166、167、168、169、170、171）之加班費計算式【計算式：薪資÷30÷8×（工作時數－8）×1.34，小數點以下四捨五入】。 二、加班時數逾2小時、未逾4小時（即編號8、10、11、12、13、17、18、23、24、25、26、35、36、37、38、39、76、79、80、82、84、86、119、120、125、132、134、135、137、138、142、143、147、151、155、157、159、160）之加班費計算式【計算式：薪資÷30÷8×2×1.34＋薪資÷30÷8×（工作時數－10）×1.67，小數點以下四捨五入】。
附表4-2：休息日之加班費計算
編號 日期 加班 類型 工作 時數 薪資 加班費 1 111年01月01日 星期六 休息日 8.0 25,250 1,336 2 111年01月09日 星期日 休息日 8.0 25,250 1,336 3 111年01月28日 星期五 休息日 9.0 25,250 1,617 4 111年02月06日 星期日 休息日 11.0 25,250 2,179 5 111年02月27日 星期日 休息日 11.0 25,250 2,179 6 111年03月05日 星期六 休息日 11.0 25,250 2,179 7 111年03月19日 星期六 休息日 11.0 25,250 2,179 8 111年04月02日 星期六 休息日 9.0 25,250 1,617 9 111年04月09日 星期六 休息日 9.0 25,250 1,617 10 111年04月24日 星期日 休息日 9.0 25,250 1,617 11 111年04月30日 星期六 休息日 9.0 25,250 1,617 12 111年05月22日 星期日 休息日 9.0 25,250 1,617 13 111年06月06日 星期一 休息日 12.0 25,250 2,460 14 111年06月19日 星期日 休息日 11.0 25,250 2,179 15 111年06月28日 星期二 休息日 11.0 25,250 2,179 16 111年07月23日 星期六 休息日 9.0 25,250 1,617 17 111年08月14日 星期日 休息日 9.0 25,250 1,617 18 111年09月03日 星期六 休息日 10.0 25,250 1,898 19 111年09月25日 星期日 休息日 9.0 25,250 1,617 20 111年10月16日 星期日 休息日 8.0 25,250 1,336 21 111年10月20日 星期四 休息日 9.0 25,250 1,617 22 111年11月06日 星期日 休息日 9.0 25,250 1,617 23 111年12月04日 星期日 休息日 10.0 25,250 1,898 24 111年12月24日 星期六 休息日 9.0 25,250 1,617 25 112年02月25日 星期六 休息日 12.0 26,400 2,572 26 112年03月05日 星期日 休息日 11.5 26,400 2,425 27 112年03月11日 星期六 休息日 10.5 26,400 2,131 28 112年04月1日 星期六 休息日 8.0 26,400 1,397 29 112年04月09日 星期日 休息日 9.0 26,400 1,691 30 112年05月05日 星期五 休息日 11.0 26,400 2,278 31 112年05月19日 星期五 休息日 9.0 26,400 1,691 32 112年06月04日 星期日 休息日 11.5 26,400 2,425 33 112年08月02日 星期三 休息日 9.5 26,400 1,838 34 112年08月13日 星期日 休息日 11.5 26,400 2,425 35 112年08月17日 星期四 休息日 9.5 26,400 1,838 36 112年08月26日 星期六 休息日 11.5 26,400 2,425 37 112年09月08日 星期五 休息日 9.5 26,400 1,838 38 112年10月04日 星期三 休息日 9.5 26,400 1,838 39 112年10月10日 星期二 休息日 9.0 26,400 1,691 合計 73,245 備註： 一、工作時數8小時（即編號1、2、20、28）之加班費計算方式【計算式：薪資÷30÷8×2×1.34＋薪資÷30÷8×6×1.67，小數點以下四捨五入】。 二、工作時數逾8小時（即編號3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、21、22、23、24、25、26、27、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39）之加班費計算方式【計算式：薪資÷30÷8×2×1.34＋薪資÷30÷8×6×1.67＋薪資÷30÷8×（工作時數－8）×2.67，小數點以下四捨五入】。
附表4-3：國定假日及例假日之加班費計算
編號 日期 加班類型 工作 時數 薪資 加班費 1 111年02月03日 星期四 國定假日 9.5 25,250 1,053 2 111年02月04日 星期五 國定假日 10.0 25,250 1,124 3 111年02月28日 星期一 國定假日 9.5 25,250 1,053 4 111年04月04日 星期一 國定假日 8.0 25,250 842 5 111年04月05日 星期二 國定假日 8.0 25,250 842 6 111年06月03日 星期五 國定假日 8.0 25,250 842 7 111年09月09日 星期五 國定假日 7.0 25,250 842 8 111年10月10日 星期一 國定假日 9.0 25,250 983 9 111年10月15日 星期六 例假日 9.0 25,250 1,052 10 111年12月03日 星期六 例假日 8.0 25,250 842 11 112年01月02日 星期一 國定假日 10.0 26,400 1,175 12 112年01月20日 星期五 國定假日 8.5 26,400 954 13 112年01月25日 星期三 國定假日 8.5 26,400 954 14 112年01月26日 星期四 國定假日 8.0 26,400 880 15 112年02月01日 星期三 例假日 11.0 26,400 1,540 16 112年02月27日 星期一 國定假日 4.5 26,400 880 17 112年02月28日 星期二 國定假日 12.0 26,400 1,540 18 112年03月09日 星期四 例假日 3.5 26,400 880 19 112年04月02日 星期日 例假日 6.0 26,400 880 20 112年04月03日 星期一 國定假日 8.0 26,400 880 21 112年04月04日 星期二 國定假日 8.0 26,400 880 22 112年04月05日 星期三 國定假日 8.0 26,400 880 23 112年06月22日 星期四 國定假日 9.0 26,400 1,027 24 112年06月23日 星期五 國定假日 9.0 26,400 1,027 25 112年09月29日 星期五 國定假日 7.0 26,400 880 合計 24,732 備註： 一、例假日、國定假日工作時數未滿8小時（即編號4、5、6、7、10、14、16、18、19、20、21、22、25）之加班費計算方式【計算式：薪資÷30，小數點以下四捨五入】。 二、國定假日工作時數滿8小時、未逾10小時（即編號1、2、3、8、11、12、13、23、24）之加班費計算方式【計算式：薪資÷30＋薪資÷30÷8×（工作時數－8）×1.34，小數點以下四捨五入】。 三、國定假日工作時數滿10小時、未逾12小時（即編號17）之加班費計算方式【計算式：薪資÷30＋薪資÷30÷8×2×1.34＋薪資÷30÷8×（工作時數－10）×1.67，小數點以下四捨五入】。 四、例假日工作逾8小時（即編號9、15）之加班費計算方式【計算式：薪資÷30＋薪資÷30÷8×（工作時數－8）×2，小數點以下四捨五入】。
附表4-4：未給予休息時間之加班費計算
編號 日期 時數 薪資 加班費 1 111年02月14日 星期一 0.5 25,250 53 2 111年03月20日 星期二 0.5 25,250 53 3 111年03月21日 星期三 0.5 25,250 53 4 111年04月18日 星期四 0.5 25,250 53 5 111年07月06日 星期五 0.5 25,250 53 6 111年07月10日 星期六 1.0 25,250 105 7 111年10月31日 星期日 0.5 25,250 53 8 111年11月18日 星期一 1.0 25,250 105 9 111年11月19日 星期二 0.5 25,250 53 10 111年12月05日 星期三 1.0 25,250 105 11 111年12月30日 星期四 1.0 25,250 105 12 111年12月31日 星期五 1.0 25,250 105 13 112年01月18日 星期六 1.0 26,400 110 14 112年01月19日 星期日 0.5 26,400 55 15 112年01月31日 星期一 0.5 26,400 55 16 112年02月27日 星期二 0.5 26,400 55 17 112年02月28日 星期三 1.0 26,400 110 18 112年02月01日 星期四 1.0 26,400 110 19 112年02月02日 星期五 1.0 26,400 110 20 112年02月04日 星期六 1.0 26,400 110 21 112年02月05日 星期日 1.0 26,400 110 22 112年02月08日 星期一 1.0 26,400 110 23 112年03月05日 星期二 1.0 26,400 110 24 112年04月20日 星期三 0.5 26,400 55 25 112年05月11日 星期四 1.0 26,400 110 26 112年07月21日 星期五 0.5 26,400 55 27 112年07月25日 星期六 1.0 26,400 110 28 112年07月31日 星期日 1.0 26,400 110 29 112年08月03日 星期一 1.0 26,400 110 30 112年08月16日 星期二 0.5 26,400 55 31 112年08月18日 星期三 0.5 26,400 55 32 112年08月22日 星期四 1.0 26,400 110 33 112年09月09日 星期五 0.5 26,400 55 34 112年09月10日 星期六 1.0 26,400 110 35 112年09月14日 星期日 0.5 26,400 55 36 112年09月17日 星期一 1.0 26,400 110 37 112年09月20日 星期二 1.0 26,400 110 38 112年09月21日 星期三 0.5 26,400 55 39 112年09月25日 星期四 1.0 26,400 110 40 112年09月28日 星期五 0.5 26,400 55 41 112年10月06日 星期六 0.5 26,400 55 42 112年10月13日 星期日 0.5 26,400 55 43 112年10月26日 星期一 1.0 26,400 110 合計 3,591 備註： 加班費計算方式【計算式：薪資÷30÷8×時數，小數點以下四捨五入】。
PCDV-113-勞訴-18-20241129-2