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搜尋結果：邱美文

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清償信用卡消費款

臺灣橋頭地方法院民事裁定 114年度岡補字第97號原告凱基商業銀行股份有限公司法定代理人楊文鈞原告因清償信用卡消費款事件，曾聲請對被告謝庭安即邱美文發支付命令，惟被告已於法定期間內對支付命令提出異議，應以支付命令之聲請視為起訴。查本件訴訟標的金額為新臺幣（下同） 138,967元（計算式：請求給付之數額138,625元＋自民國113年12 月31日起至起訴前一日即114年1月5日止，按週年利率15％計算之利息342元＝138,967元，元以下四捨五入），應繳第一審裁判費2 ,020元，扣除前繳支付命令裁判費500元外，尚應補繳1,520元。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達後5日內如數補繳，逾期未繳，即駁回其訴，特此裁定。中華民國 114 年 3 月 3 日岡山簡易庭法官楊博欽以上正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中華民國 114 年 3 月 3 日書記官顏崇衛

2025-03-03

GSEV-114-岡補-97-20250303-1

重簡

三重簡易庭

清償借款

臺灣新北地方法院三重簡易庭民事判決 114年度重簡字第91號原告凱基商業銀行股份有限公司法定代理人楊文鈞訴訟代理人陳勇全被告謝庭安（原名：邱美文）上列當事人間請求清償借款事件，於民國114年2月26日言詞辯論終結，本院判決如下：　　主　文被告應給付原告新臺幣貳拾伍萬貳仟捌佰參拾貳元，及其中新臺幣貳拾肆萬玖仟玖佰貳拾肆元自民國一百一十三年八月十三日起至第二百七十日止，按年息百分之十六計算之利息，暨自第二百七十一日起至清償日止，按年息百分之十一點九九計算之利息。訴訟費用由被告負擔。本判決第一項得假執行。　　事　實　及　理　由一、本件被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，查無民事訴訟法第386條所列各款情事，應准原告之聲請，由其一造辯論而為判決，合先敘明。二、原告起訴主張：被告於106年11月10日向原告借款新臺幣（下同）25萬元，其借款起訖日、利率、及違約金等計算方式，經小額循環信用貸款契約書約明，詎被告未依約清償，尚欠本金252,832元及如主文第1項所示之利息未清償，迭經催討，未獲置理等事實，業據提出與其所述相符之個人信用貸款契約書、契約條款變更約定書暨調額同意書、放款歷史交易明細查詢表等為證。被告則已於相當時期受合法之通知，而於言詞辯論期日不到場，亦未提出準備書狀爭執，依法視同自認，堪認原告之主張為真實。三、從而，原告依消費借貸之法律關係，求為判決如主文第1項所示，為有理由，應予准許。四、本判決第1項原告勝訴部分，係適用簡易程序所為被告敗訴之判決，爰依職權宣告假執行。　　　中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　27　　日　　　　　　　　　　　法　官趙義德以上為正本係照原本作成。如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後 20日內補提上訴理由書（須附繕本）。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　27　　日　　　　　　　　　　　書記官　張裕昌

2025-02-27

SJEV-114-重簡-91-20250227-1

岡補

岡山簡易庭

清償借款

臺灣橋頭地方法院民事裁定 113年度岡補字第479號原告凱基商業銀行股份有限公司法定代理人楊文鈞上列原告與被告謝庭安(原名：邱美文)間請求清償借款事件，原告曾聲請對被告發支付命令，惟被告已於法定期間內對支付命令提出異議，應以支付命令之聲請視為起訴。按以一訴附帶請求其起訴後之孳息、損害賠償、違約金或費用者，不併算其價額，民事訴訟法第77條之2第2項定有明文。經查，本件原告聲明請求被告給付新臺幣(下同)332,132元，及自民國113年7月10日起至清償日止，按年息5.66%計算之利息，暨自113年8月11日起至清償日止，逾期在6個月以內者，按上開利率10%，逾期超過6個月者，按上開利率20%計算之違約金，每次逾期狀態最高連續收取至逾期270日為止。此部分原告請求起訴前之利息、違約金各為4,9 44元、330元(即以本金332,132元，計息期間113年7月10日至聲請支付命令前一日即113年10月13日，年息5.66%計算；計算違約金期間113年8月11日起至113年10月13日，年息0.566%計算，小數點後四捨五入)。是本件訴訟標的價額共為337,406元(計算式：332,132+4,944+330=337,406)，應徵第一審裁判費3,640元，扣除前已繳納支付命令聲請費500元，尚應補繳3,140元。茲限原告於收受本裁定後5日內如數補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。中華民國 113 年 12 月 27 日岡山簡易庭法官薛博仁以上正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中華民國 113 年 12 月 27 日書記官曾小玲

2024-12-27

GSEV-113-岡補-479-20241227-1

全

臺灣新北地方法院

假扣押

臺灣新北地方法院民事裁定 113年度全字第255號聲請人邱美貞相對人邱庸元上列當事人間聲請假扣押事件，本院裁定如下：　　主　文聲請人以新臺幣壹佰貳拾捌萬參仟元或等值之銀行無記名可轉讓定期存單為相對人供擔保後，得對於相對人之財產於新臺幣參佰捌拾肆萬捌仟元之範圍內為假扣押。相對人以新臺幣參佰捌拾肆萬捌仟元為聲請人供擔保後，得免為或撤銷假扣押。聲請程序費用由相對人負擔。　　理　由一、按債權人就金錢請求或得易為金錢請求之請求，欲保全強制執行者，得聲請假扣押；假扣押，非有日後不能強制執行或甚難執行之虞者，不得為之；請求及假扣押之原因，應釋明之；前項釋明如有不足，而債權人陳明願供擔保，或法院認為適當者，法院得定相當之擔保，命供擔保後為假扣押，民事訴訟法第522條第1項、第523條第1項、第526條第1項、第 2項分別定有明文。所謂「請求之原因」者，係指請求權所由生之法律關係及其原因事實，如買賣、租賃、消費借貸等。所謂「假扣押之原因」者，依民事訴訟法第523條規定，乃指日後有不能強制執行或甚難執行之虞，諸如債務人逃逸、隱匿財產、對財產為不利益之處分，或對應給付之債權，經催告後仍拒絕給付，且現存之財產顯不足以清償債權者，即在一般社會通念上，可認其將來有不能強制執行或甚難執行以滿足債權之虞者（最高法院19年度抗字第232號、98年度台抗字第746號、103年度台抗字第33號裁定意旨可資參照）。又稱釋明者，係指所提出之證據使法院就某事實之存否，得到大致為正當之心證，即為已足，與證明係當事人提出之證據，足使法院產生堅強心證，可確信其主張為真實者，尚有不同（最高法院100年度台抗字第414號裁定意旨可資參照）。是債權人就請求及假扣押之原因，依法有釋明之義務，債權人不得未為任何釋明，而全以擔保代其釋明之責。惟如債權人已為釋明，僅係釋明不足，法院仍得命債權人供擔保後為假扣押。二、本件聲請意旨略以：　㈠聲請人邱美貞、姊妹邱美玲、邱美文與相對人邱庸元為手足關係，四人之母邱賴帶娘於民國113年6月3日因腦溢血陷入昏迷入院治療，其健康狀況不穩定，經聲請人邱美貞、姊妹邱美玲、邱美文與相對人邱庸元四人討論後同意於同年6月2 7日拔管，嗣後於同年7月13日死亡。邱美玲曾於同年7月5日透過LINE通訊軟體請相對人攜帶邱賴帶娘之中華郵政中和民富街郵局帳戶（下稱系爭帳戶）之存摺進行補摺，以規劃支付後續療程之醫療費用，惟相對人卻於同年月7日、8日均表示找不到系爭帳戶存摺，孰料聲請人嗣後自系爭帳戶之歷史交易清單中發現相對人於同年月4日有進行補摺及換摺，且相對人從邱賴帶娘入院治療後即陸續提領系爭帳戶之款項，共計提領384萬8,000元，顯然相對人在說謊，且相對人又拒絕說明該款項之去向，顯然有侵占系爭帳戶存款之意圖。況邱賴帶娘於113年6月4日入院時，住在加護病房接受插管治療，直至同年月27日始移除氣管內管，並於同年7月3日轉入普通病房，然其自同年7月3日起至逝世期間，均已陷入意識混亂狀態，並無做出意思表示之可能，是以，相對人領取38 4萬8,000元之行為顯然無法律上原因，侵害侵害聲請人與其他繼承人權利。　㈡再者，相對人之配偶為中國籍人士，其曾於中國地區購買土地，輔以相對人企圖隱匿系爭帳戶存摺、金流之行為觀之，相對人後續恐會將其現有財產轉為中國地區之不動產，藉以規避強制執行，日後恐有不能強制執行或甚難執行之虞，確有先予假扣押之必要，如就假扣押之原因釋明尚有不足，願供擔保以補釋明知不足等語。三、經查：　㈠聲請人就請求之原因一事，聲請人主張其為邱賴帶娘之繼承人，與邱賴帶娘之全體繼承人得請求相對人返還不當得利金額共計384萬8,000元，現已提起本案訴訟請求相對人返還款項等事實，業據聲請人提出戶籍謄本、LINE通訊軟體對話紀錄、系爭帳戶歷史交易清單等件影本為證，並有本院索引卡查詢結果1份附卷可憑，堪認聲請人就假扣押之請求已有相當之釋明。　㈡另就本件假扣押之原因部分，就相對人於113年6月4日起多次提領系爭帳戶款項，且經邱美玲多次詢問仍未提出系爭帳戶存摺之事實，亦經聲請人提出系爭帳戶歷史交易清單、LINE 通訊軟體對話紀錄影本為證，自堪認本件相對人負給付責任且拒絕給付之可能性甚高，則依一般社會通念，應認相對人恐陷於無資力或瀕臨無資力之情，益徵將來有不能強制執行或甚難執行之虞，是聲請人就此部分已提出可即時調查之證據而為一定釋明，然此尚有未足之處，本件聲請人既陳明願供擔保以代釋明，本院認其釋明不足部分得以擔保補足之，爰酌定相當之擔保，於聲請人供擔保後准予其對相對人假扣押之聲請；併依民事訴訟法第527條規定，命相對人得供擔保後，免為或撤銷假扣押。四、依民事訴訟法第526條、第527條、第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　22　　日　　　　　　　　　民事第七庭　　法　官　劉明潔以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整。本件債權人收受假扣押裁定後已逾30日者，不得聲請執行。　　中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　22　　日　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　楊鵬逸

2024-11-22

PCDV-113-全-255-20241122-1

聲

臺灣新北地方法院

保全證據

臺灣新北地方法院民事裁定 113年度聲字第333號聲請人邱美貞相對人中華郵政股份有限公司法定代理人王國材相對人邱庸元上列當事人間聲請保全證據事件，本院裁定如下：　　主　文准予相對人中華郵政股份有限公司持有如附表所示日期之臨櫃提款監視器錄影畫面或截圖，由本院以函文調取方式予以證據保全。　　理　由一、按證據有滅失或礙難使用之虞，或經他造同意者，得向法院聲請保全；就確定事、物之現狀有法律上利益並有必要時，亦得聲請為鑑定、勘驗或保全書證，為民事訴訟法第368條第1項所明定。所謂證據有滅失之虞，係指供為證據之材料本體，有消失之危險而言，例如證人病危、機關保管之文書已逾保管期限即將銷毀、有人意欲故為隱匿、毀壞或致不堪使用等是。次按保全證據之聲請，應表明下列各款事項：㈠他造當事人，如不能指定他造當事人者，其不能指定之理由；㈡應保全之證據；㈢依該證據應證之事實；㈣應保全證據之理由。前項第1款及第4款之理由，應釋明之，民事訴訟法第 370條第1項、第2項亦定有明文。至所謂釋明，乃當事人提出之證據雖未能使法院達於確信之程度，但可使法院得薄弱之心證，信其事實上之主張大概為如此，即為已足。是從當事人所提出相關資料，依社會生活經驗，按所欲保全證據之性質，及其通常保存、使用方法，足堪認該證據有滅失或難以使用之虞者，即應認當事人已有釋明。二、本件聲請意旨略以：緣聲請人邱美貞、姊妹邱美玲、邱美文與相對人邱庸元為手足關係，四人之母邱賴帶娘於民國113 年6月3日因腦溢血陷入昏迷住院治療，嗣於同年7月13日死亡。聲請人自邱賴帶娘申設之0000000-0000000號郵局帳戶（下稱系爭帳戶）之歷史交易清單中發現相對人邱庸元於同年月4日起陸續提領系爭帳戶之款項，共計提領384萬8,000 元。聲請人因而對相對人邱庸元提起返還不當得利訴訟。相對人邱庸元分別於附表所示日期在中華郵政股份有限公司中和民富街郵局及板橋民族路郵局提領系爭帳戶內之上開款項，其上開提領行為顯有民法第179條不當得利情事存在。又中華郵政股份有限公司之錄影畫面有其保存期限，逾期即被銷毀，自有保全之必要性及時間之急迫性。爰依民事訴訟法第368條第1項規定，請求予以保全，以釐清系爭帳戶內之存款於附表所示日期確實係遭相對人邱庸元親自臨櫃提領等語。三、經查，聲請人就其主張相對人邱庸元分別於附表所示日期提領系爭帳戶內之存款，對相對人邱庸元有不當得利返還請求權等情，業據其提出系爭帳戶之歷史交易清單為證，堪認聲請人已釋明其聲請保全監視器錄影畫面之應證事實。又監視器錄影內容，囿於儲存設備記憶體容量之限制，通常於經過一定時間後即予消除或覆蓋，且電磁紀錄具有易於刪除、變造、隱匿之特性，如不及時保存，該證據即可能滅失或難以使用；又事關提領系爭帳戶款項之正當性，並攸關聲請人所提訴訟之事實認定，而有確定現狀之法律上利益及必要，是堪認聲請人亦已釋明應保全該證據之理由。從而，聲請人聲請就中華郵政股份有限公司所持有如附表所示日期之臨櫃提款監視器錄影畫面或截圖，予以保全證據，核與民事訴訟法第368條第1項之規定，尚無不合，本院爰准以函文調取方式保全。四、據上論結，依民事訴訟法第371條第1項、第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　22　　日　　　　　　　　　民事第七庭　　法　官　劉明潔以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整。中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　22　　日　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　楊鵬逸附表：　　　　　　　　　　　　　　　　編號日期時間辦理郵局方式金額 1 113年6月4日 8時45分中和民富街郵局現金提款 10萬元 2 113年6月11日 15時48分中和民富街郵局現金提款 30萬元 3 113年6月14日 15時43分板橋民族路郵局現金提款 30萬元 4 113年6月27日 12時38分板橋民族路郵局現金提款 45萬元 5 113年6月27日 12時47分板橋民族路郵局現金提款 50萬元 6 113年6月28日 8時50分板橋民族路郵局提款跨匯 215萬元 7 113年7月3日 14時7分板橋民族路郵局現金提款 2萬元 8 113年7月4日 9時57分中和民富街郵局現金提款 1萬元 9 113年7月8日 15時47分中和民富街郵局現金提款 1萬8千元

2024-11-22

PCDV-113-聲-333-20241122-1

聲自

臺灣臺北地方法院

聲請准許提起自訴

臺灣臺北地方法院刑事裁定　 113年度聲自字第199號聲請人即告訴人禾茂開發股份有限公司代表人趙志龍代理人林正隆律師聲請人即告訴人毛喬德代理人羅子武律師被告陳世銘馮先勉上列聲請人等即告訴人等因被告等涉嫌侵占等案件，不服臺灣高等檢察署檢察長113年度上聲議字第7335號、7336號駁回再議之處分（原不起訴處分書案號：臺灣臺北地方檢察署112年度偵字第43672號），聲請准許提起自訴，本院裁定如下：　　主　文聲請駁回。　　理　由一、告訴人不服上級檢察署檢察長或檢察總長認再議為無理由而駁回之處分者，得於接受處分書後10日內委任律師提出理由狀，向該管第一審法院聲請准許提起自訴；法院認准許提起自訴之聲請不合法或無理由者，應駁回之，刑事訴訟法第25 8條之1第1項、第258條之3第2項前段分別定有明文。二、經查，本件聲請人禾茂開發股份有限公司（下稱聲請人禾茂公司）、聲請人毛喬德告訴被告陳世銘涉犯刑法第336條第2 項之業務侵占罪、被告馮先勉涉有刑法第336條第2項業務侵占、同法第342條第1項背信等案件，前經臺灣臺北地方檢察署檢察官偵查後，認被告犯罪嫌疑不足，以112年度偵字第4 3672號為不起訴處分後，因聲請人等不服前開不起訴處分，而就原不起訴處分書聲請再議，惟仍經臺灣高等檢察署檢察長認無理由，於民國113年7月23日以113年度上聲議字第733 5號、7336號處分駁回再議之聲請，於同年8月2日送達前揭處分書與聲請人。嗣聲請人禾茂公司、毛喬德分別於同年8 月9日、同年月12日委任律師向本院聲請本件准許提起自訴案件等情，已經本院調閱上開卷宗無誤，是聲請人本件准許提起自訴之聲請，形式上尚屬合法。三、聲請人等之原告訴意旨略以：被告陳世銘、馮先勉分別為基泰建設股份有限公司（址設臺北市○○區○○路00號10樓，下稱基泰公司）董事長、總經理，分別或共同為下列行為：　㈠被告2人均明知基泰公司前於民國98年8月12日，與大都國際建設股份有限公司（下稱大都公司）簽署「合作契約書」，就坐落在臺北市○○區○○段○○段00000○00000○000○00000○地號土地（權利範圍均為4/13）及799、800、803等地號土地（權利範圍均為全部），共計201.42坪土地各自取得50％權利（即各自持有100.71坪土地權利），大都公司以其中47.19 坪土地委由基泰公司興建（即委建），其餘53.52坪土地則與基泰公司合作興建（即合建，下合稱基泰台大建案），之後大都公司將「合作契約書」之全部權利義務讓與聲請人毛喬德，聲請人毛喬德再因故讓與聲請人禾茂公司，告訴人2 人並與基泰公司三方於106年7月3日簽署「協議書」（下稱第1份協議書），約定其中合建、委建部分共可分得之5樓至 19樓中共8戶及汽車車位歸聲請人禾茂公司所有等情，竟意圖為自己不法之所有，基於業務侵占之犯意聯絡，於112年3 月2日，將上開8戶中之臺北市○○區○○○路0段000號19樓建物（下稱本案建物）以買賣為由移轉所有權登記予樹德國際開發顧問股份有限公司（下稱樹德公司），嗣聲請人禾茂公司發現上情，並由聲請人毛喬德委請律師催告基泰公司履約分配，惟基泰公司置之不理。　㈡被告馮先勉明知大都公司、聲請人毛喬德曾向其調度資金，於簽署第1份協議書同時，其要求聲請人2人應就經由其協助調度資金之債務一併清償，聲請人2人同意及確認調度金額為新臺幣（下同）9,500萬元，並於106年7月6日與邱美文共同簽署「協議書」（下稱第2份協議書），約定聲請人禾茂公司代聲請人毛喬德開立共計9,500萬元之30張支票交付予被告馮先勉保管，待第1份協議書履約完畢後，第2份協議書始生效力等情，竟意圖為自己不法之利益，基於背信之犯意，於基泰公司尚未依約履行移轉本案建物所有權登記予聲請人禾茂公司之義務，即第2份協議書尚未生效之際，即交付上開支票供其指定之人兌現，而為違背受託保管支票任務之行為，致生損害於聲請人禾茂公司。因認被告陳世銘涉犯刑法第336條第2項之業務侵占罪嫌，被告馮先勉則涉有刑法第33 6條第2項之業務侵占、同法第342條第1項之背信等罪嫌。　　四、聲請意旨略以：詳如聲請人禾茂公司提出之「刑事准許提起自訴聲請狀」、聲請人毛喬德提出之「刑事自訴准許聲請狀」所載。五、按法院認為准許提起自訴之聲請為不合法或無理由者，應駁回之，刑事訴訟法第258條之3第2項前段定有明文。關於准許提起自訴之審查，刑事訴訟法第258條之3修正理由二雖指出：「法院裁定准許提起自訴之心證門檻、審查標準，或其理由記載之繁簡，則委諸實務發展」，未於法條內明確規定，然觀諸同法第258條之1之修正理由一暨同法第258條之3之修正理由三，可知裁定准許提起自訴制度仍屬「對於檢察官不起訴或緩起訴處分之外部監督機制」，其重點仍在於審查檢察官之不起訴處分是否正確，以防止檢察官濫權。而刑事訴訟法第251條第1項規定：「檢察官依偵查所得之證據，足認被告有犯罪嫌疑者，應提起公訴。」，此所謂「足認被告有犯罪嫌疑者」乃檢察官之起訴門檻需有「足夠之犯罪嫌疑」，並非所謂「有合理可疑」而已，詳言之，須依偵查所得事證，被告之犯行很可能獲致有罪判決，具有罪判決之高度可能，始足當之。基於體系解釋，法院於審查應否裁定准許提起自訴時，亦應如檢察官決定應否起訴時一般，採取相同之心證門檻，以「足認被告有犯罪嫌疑」為審查標準，並審酌聲請人所指摘不利被告之事證是否未經檢察機關詳為調查或斟酌，或不起訴處分書所載理由有無違背經驗法則、論理法則及證據法則，決定應否裁定准許提起自訴。六、犯罪事實應依證據認定之，無證據不得認定犯罪事實，刑事訴訟法第154條第2項定有明文。認定不利於被告之事實，須依積極證據，苟積極證據不足為不利於被告事實之認定時，即應為有利於被告之認定。另告訴人之告訴，係以使被告受刑事訴追為目的，是其陳述是否與事實相符，仍應調查其他證據以資審認，此有最高法院30年上字第816號、52年台上字第1300號判例可資參照。七、本院之判斷： (一)就本案建物部分，被告2人無從構成業務侵占罪：　　經查，依卷內事證，本無從排除本案建物已由聲請人毛喬德另行抵償給其他債權人，或由聲請人禾茂公司同意出售予樹德公司，此見第1份協議書附件五(見他字卷第47頁)之本案建物登記名義人為空白即明，否則其他建物均載登記名義人為聲請人禾茂公司，何以獨漏本案建物？足證聲請人2人於該時知悉本案建物未列入第1份協議書所約定應辦理過戶登記予聲請人禾茂公司之範圍，才未於第1份協議書附件五明文記載登記名義人。再者，刑法上之侵占罪，係以侵占自己持有他人之物為要件，所謂他人之物，乃指有形之動產、不動產而言，並不包括無形之權利在內，單純之權利不得為侵占之客體。因此，縱認本案建物應列為第1份協議書所約定過戶登記予聲請人禾茂公司之範圍，聲請人2人至多僅有所有權移轉登記請求權，屬無形之權利，自不得為侵占之客體，是此部分指訴與侵占罪之構成要件尚屬有間，自無從以侵占罪責相繩。 (二)被告馮先勉交付支票部分，不構成背信罪：　1、按「刑法第342條第1項之背信罪，須以為他人處理事務為前提，所謂為他人云者，係指受他人之委任等原因而為其處理事務而言。本件上訴人係依據與鄭○傳、吳○振等所訂立之各種契約所規定之內容，而履行其權利義務。上訴人縱有違約情形，究非為他人處理事務而違背其任務，自與背信罪之成立要件有所不合」（最高法院71年度台上字第2 296號判決意旨參照）；又按「刑法第342條背信罪之主體須為他人處理事務者，即其為他人處理事務，本其對他人 (本人) 之內部關係，負有基於一定之注意而處理事務之法的任務，因之，其為他人處理事務，係基於對內關係，並非對向關係，基於誠實義務，並非基於交易上信義誠實之原則，故如買賣契約之單純當事人乃對向關係，非為他人處理事務，其未履行給付義務，僅生是否有背交易上信義誠實之原則，並非違背其誠實義務，與背信罪之要件不合」（最高法院71年度台上字第1159號判決意旨參照）。　　　　2、依聲請人2人所簽署之第2份協議書，被告馮先勉為見證人，彼此並無內部關係所生之委任或僱傭關係，其非為聲請人2人處理事務，自無可能為背信罪之構成要件主體，而無成立背信罪之餘地。再者，依第2份協議書內容，其中約定「第二條：丙方（即聲請人禾茂公司）於簽立本協議書之同時，代乙方（即聲請人毛喬德）交付支票29紙(如附件一 )予見證人馮先勉保管，於乙、丙方履行買賣契約完畢後，丙方元大銀行貸款核撥後，見證人馮先勉將附件一支票交予甲方（即債權人邱美文）收訖兌現，以清償第一條所示之債務。」(見他字卷第61頁)是大都公司及聲請人毛喬德確有積欠債務9,500萬元，聲請人禾茂公司自願開立支票代聲請人毛喬德清償前開債務，而與聲請人毛喬德、債權人簽署第2份協議書，被告馮先勉僅擔任見證人並保管支票，依上開約定，待聲請人2人履行買賣契約及取得貸款核撥後即可交付支票予債權人邱美文收訖兌現，則被告馮先勉所為，尚難認有何違背受託保管支票行為而產生損害聲請人2 人之情事，自與刑法背信罪之構成要件未合。八、綜上，本院已職權調閱前開偵查卷宗，並綜合全卷供述、非供述證據加以判斷，仍不足以認定被告等有聲請人等所指之上開犯嫌，原不起訴處分及原駁回再議處分均已詳加論述所憑證據及其認定之理由，且所載證據取捨及事實認定之理由，核無違背經驗法則或論理法則之處。是以，原不起訴處分及原駁回再議處分認被告犯罪嫌疑不足，予以不起訴處分及駁回再議之聲請，其認事用法，並無不當，依前開說明，本件聲請人聲請准許提起自訴，為無理由，應予駁回。九、依刑事訴訟法第258條之3第2項前段，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　6 　　日　　　　　　　刑事第六庭　審判長法　官　黃傅偉　　　　　　　　　　　　　　　　法　官　許柏彥　　　　　　　　　　　　　　　　法　官　黃思源上正本證明與原本無異。本裁定不得抗告。　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　呂慧娟中　　華　　民　　國　　113 　年　　11　　月　　11　　日

2024-11-06

TPDM-113-聲自-199-20241106-1

勞訴

臺灣桃園地方法院

給付加班費等

臺灣桃園地方法院民事判決 112年度勞訴字第71號原告鄭紹民訴訟代理人吳庭毅律師邱奕澄律師原告李永康住○○市○鎮區○○路0段000巷00弄0 號王信亭上二人共同訴訟代理人李柏毅律師邱靖棠律師華育成律師被告天成醫院法定代理人徐萬興訴訟代理人陳萬發律師上列當事人間請求給付加班費等事件，本院於民國113年9月27日言詞辯論終結，判決如下：主文一、被告應給付原告鄭紹民新臺幣41,094元及自民國112年2月16 日起至清償日止按週年利率5%計算之利息。二、被告應給付原告李永康新臺幣83,952元及自民國112年2月16 日起至清償日止按週年利率5%計算之利息。三、被告應提撥新臺幣102,300元至原告王信亭之勞工退休金專戶。四、原告其餘之訴駁回。五、訴訟費用由被告負擔百分之5，餘由原告負擔。六、本判決第一項至第三項得假執行，但被告如分別以第一項至第三項所應付之金額為原告等人預供擔保，得免為假執行。事實及理由壹、程序方面：按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但請求之基礎事實同一、擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限。民事訴訟法第255條第1項但書第2款、第3款分別定有明文。查，本件原告3人原起訴聲明為：㈠被告應給付原告鄭紹民新臺幣（下同）3,738,744元，及其中2,202,084元自民國 112年2月16日起至清償日止，其中1,536,660元自112年3月1 9日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈡被告應給付原告李永康3,961,365元，及其中2,659,065元自112年2月16 日起至清償日止，其中1,302,300元自112年3月19日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈢被告應給付原告王信亭1,755,176元，及自112年2月16日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈣被告應提繳225,185元至原告王信亭於勞動部勞工保險局之勞工退休金專戶。嗣原告等人之聲明迭經變更，最終原告鄭紹民於113年7月30日以書狀（見本院卷三第4頁）及113年6月4日本院言詞辯論期日以言詞（見本院卷二第183頁）將其聲明變更為：被告應給付原告鄭紹民2,0 58,395元，及其中1,905,557元自112年2月16日起至清償日止，其中152,838元自112年3月19日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。另原告李永康、王信亭最終於113年6月 4日以書狀將其聲明變更為：㈠被告應給付原告李永康2,651, 764元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈡被告應給付原告王信亭1,750,432元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈢被告應提繳225,185元至原告王信亭之勞工退休金專戶（見本院卷二第185頁）。核原告3人所為之變更均為基於同一基礎事實，減縮應受判決事項之聲明，揆諸上開規定，應予准許。貳、實體方面：一、原告主張：原告3人均受僱於被告公司，負責工務組並參與夜間排班工作。鄭紹民自85年8月1日起任職，於93年1月起參與夜間排班、李永康自88年12月6日起任職，於89年1月起參與夜間排班、王信亭則自93年1月起參與夜間排班至今（鄭紹民、李永康均已於112年2月17日辦理退休，王信亭尚任職於被告）。工務組為輪班制，其班別分為「早班：每日上午8時至下午4時」、「晚班：每日下午4時至凌晨12時」及「夜間值班：每日凌晨12時至隔日上午8時」。「夜間值班」係固定由當日輪值晚班者繼續輪值夜間值班，需值至與翌日早班者交接，故輪值晚班者需工作16小時（即下午4時至翌日8時，含晚班及夜間值班），夜間值班之工作內容除須隨時待命不得離開醫院監控室外，並須負責中央監控系統設備管控，維生設備系統監控、電梯門禁開關、監測液態氧、空壓機、負壓機、空調、消防等設備、進行夜間巡檢，隨時處理突發狀況，公務用電話亦不得離身須隨時待命。是夜間值班係屬原告於晚班結束後，再繼續於被告指揮監督下之延長工時，被告自應給付延長工時工資。然被告並未依勞動基準法（下稱勞基法）之規定給付延長工時工資，僅依「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」（下稱系爭注意事項）給付值班津貼，然系爭注意事項非屬法律，無凌駕勞基法之效力，且系爭注意事項已自111年1月1日起停止適用，可見系爭注意事項亦不符合勞基法之規定，故被告依系爭注意事項給付之「值班津貼」或「其他津貼」，不得作為夜間值班延長工時之對價，且依薪資明細觀之，系爭津貼係獨立於加班費之外，可見被告亦未將系爭津貼作為延長工時工資之對價。是被告並未給付原告夜間值班之加班費，原告自得向被告請求給付回溯5年夜間值班8小時之加班費，以及請求給付此部分短少提撥之勞工退休金。另被告就94年7月1日起之勞退新制勞工退休金施行後，就被告原給付工資核算之退休金亦有短少，依勞工退休金條例（下稱勞退條例）第31條第 2項之規定，原告鄭紹民、李永康自得請求被告給付自94年7 月1日起至離職為止勞工退休金短少提撥之差額，原告王信亭則得請求被告將勞工退休金短少提撥差額補提至其勞工退休金專戶。又原告鄭紹民、李永康分別自85年8月1日及88年 12月6日起任職於被告，現均已退休，惟被告給付之舊制勞工退休金亦有短少，故原告鄭紹民、李永康自得請求被告給付舊制退休金差額。原告3人得請求之金額明細如下：　㈠鄭紹民部分：被告應給付夜間值班之加班費1,696,273元、此部分加班費應提撥之退休金101,776元；94年7月1日勞退新制施行後提撥之退休金短少107,508元及勞退舊制退休金短少152,838元，合計共2,058,395元。　㈡李永康部分：被告應給付夜間值班之加班費2,352,994元、此部分加班費應提撥之退休金143,078元；94年7月1日勞退新制施行後提撥退休金短少131,356元及勞退舊制退休金短少2 4,336元，合計共2,651,764元。　㈢王信亭部分：被告應給付夜間值班之加班費1,750,432元、此部分加班費應提撥之退休金105,311元；94年7月1日勞退新制施行後提撥退休金短少119,874元，合計共225,185元。　㈣原告3人就5年內夜間值班延長工時工資、新制勞工退休金差額部分，因3人已在112年2月16日於楊梅區公所進行第一次調解，故上開請求之金額之利息起算時點應以112年2月16日起算；而就原告鄭紹民、李永康請求之舊制退休金差額部分，依勞退條例第11條之規定，被告應於退休滿30日給付，2 人於112年2月17日辦妥離職退休手續，故被告應於112年3月 19日前給付舊制退休金，是此部分利息起算時點應自112年3 月19日起算，為此爰依法提起本件訴訟，並聲明：如前開變更後之聲明所示。二、被告則以：㈠、就舊制退休金部分： ①、被告不爭執原告鄭紹民、李永康之舊制退休金基數分別為18 及12個基數，然就原告平均工資之計算，原告不應計入履約獎勵金、特休未休補償金，故原告鄭紹民、李永康舊制退休金之計算尚有違誤。 ②、縱被告計算原告舊制退休金略有誤算，被告業已於訴訟進行中之112年3月22日，已分別補提鄭紹民、李永康之舊制退休金1,350,108元、1,129,608元，並以支票交付原告（即112 年3月22日112年度萬字第000000000號律師函），故被告應已無積欠鄭紹民、李永康舊制退休金。㈡、被告就原告3人主張107年2月至112年1月夜間值班是否屬延長工時，以及是否應補提撥之勞工退休金部分之辯稱： ①、被告提供夜間值班之場所備有臥床、電視、沐浴設備及完整廚房與餐飲設備及餐桌椅等設施，實與休息無異，且原告於夜間值班多處於睡眠、休息狀態，並無須提供勞務服務，僅偶有處理密度甚低之短暫性通報事件，是夜間值班於111年1 月1日前應屬系爭注意事項所稱之值夜，故被告於111年1月1 日前給付原告夜間值班定額值班費1,000元，並無違法。 ②、退步言之，如認夜間值班即屬加班，則延長工時之工資既由資方付訖勞方，勞雇雙方自應受其拘束，勞方事後即不得任意翻異，此有最高法院108年度台上字第1540號判決意旨參照。原告3人既同意於夜間值班，並同意被告給付每次1,000 元（111年1月1日後為1,900元），兩造即受拘束，原告不得事後再為請求。 ③、自111年1月1日系爭注意事項廢止後，夜間值班即給付1,900 元，且被告於訴訟進行中之112年3月15日、4月16日自彰化銀行分別匯款62,764元予鄭紹民、匯款150,494元予李永康、匯款35,914元予王信亭，加計被告原給付夜間值班費1,90 0元，被告已補足原告自111年1月起夜間值班以加班計算之加班費及相對應需補提之勞工退休金，而原告逕將值夜津貼計入計算每小時工資後，再重複請求加班費，即屬有誤。㈢、原告另主張被告自94年7月1日至112年1月所給付之工資，就其應提撥之新制勞工退休金，仍有短少。然工資清單被告僅保存5年，就超過5年之部分，原告之記載並不實際，其請求難認有據。㈣、並聲明：①原告之訴及假執行之聲請均駁回。②如受不利判決，願供擔保，請准免為假執行。三、兩造對於原告3人均任職於被告醫院工務組，鄭紹民自93年1 月起，李永康自89年1月起，王信亭自93年1月起參與夜間值班，鄭紹民、李永康已於112年2月17日辦理退休，王信亭則繼續任職於被告醫院等情，均不爭執，應堪信為真實。惟原告等人請求被告給付⒈107年2月至112年1月之夜間值班之加班費及相對應之勞工退休金提撥、⒉新制退休金提撥不足之差額⒊舊制退休金計算短少之差額等語，被告則以前詞置辯，是本件應審究者厥為：㈠被告有無短少給付夜間值班之工資？而需補足新制勞工退休金之差額？㈡被告自94年7月起有無短少提撥原告新制勞工退休金？㈢原告舊制退休金是否於言詞辯論終結前，仍有短少？四、得心證之理由：　　㈠、原告夜間值班費於111年1月1日前後計算上是否尚有不同？ ⑴、按內政部於74年12月5日訂頒之系爭注意事項所稱之值日(夜) ，係指勞工應事業單位要求，於工作時間以外，從事非勞動契約約定之工作，如收轉急要文件、接聽電話、巡察事業場所及緊急事故之通知、聯繫或處理工作，而給予勞工值日( 夜)者值日(夜)津貼與補休。此係就勞基法所未規定之值日( 夜)予以補充，所列值日(夜)之工作範圍及種類，應屬例示規定，不以此為限，仍應依其工作性質是否係「待命戒備留意」、「非必要持續密集提出勞務」作為是否值班之判斷標準。惟系爭注意事項係於111年1月1日起停止適用，系爭注意事項停止適用固為提升勞工權益，然既為自111年1月1日起停止適用，則在該日之前，勞雇雙方仍得依系爭注意事項就值日(夜)之事項為約定，惟仍須徵得個別勞工同意，並遵守系爭注意事項之規定。是本件應先確認原告夜間值班之性質後，再區分111年1月1日前後有無適用系爭注意事項而有不同之結果。　　 ⑵、加班與值班，其工作性質與勞務密集程度有顯著不同。所謂「加班」，係指必須停留於原本工作場所從事與原有契約工作內容（專長與職掌）相同之工作，且加班過程中即使是短暫休息，亦不可睡眠或從事與原工作不相關之事務，且勞力密集程度與正常工作時並無二異；反之，所謂「值班」，係指勞務密集程度低於一般正常工作，且於值班過程中得從事與原工作不相關之事務，例如睡眠或外出自由活動等，具有相當程度之彈性。 ⑶、原告雖主張夜間值班仍須隨時配合雇主而持續密集提出勞務，且不得離開醫院，亦應認定為工作時間，故夜間值班均應以加班費計算，被告均顯有短少給付加班費等語。經查，原告提出公務人員交接簿，以此主張原告於夜間值班期間仍有從事勞務密集之行為，然經本院審酌上開交接簿所載之內容係全日工作項目之記載，且並非每日夜間值班期間（上午0 時至8時）均有記載原告從事何種勞務內容，或縱有記載，亦係多記載「6時許開啟門禁電梯及車道燈」、「6時許開啟冰水主機」等相對輕鬆之工作，僅極少數記載「1時許石材公司施作2樓層級電梯晶面保養」等情事，核與證人盤建成證稱：大理石廠商每月會來2個晚上做大保養，工務人員去開電源設備，等廠商完成後，再去把電源關起來。液氧車每週來補充液氧一次，都是在凌晨，工務人員要去開液氧槽的門禁，補充時間約1小時，確認設備無誤後工務人員簽名，再把門禁關好，讓設備恢復正常運作等語大致相符，堪認原告並非每日夜間值班均需提供勞務，如有提供勞務亦多係在上午6時許開啟各項電器、電梯等電源開關之輕鬆工作，縱有大理石廠商或液氧車施工，其頻率亦僅係每月2次或每週1 次，應認勞務密集程度顯低於一般正常班之工作。再查，原告再提出總務需求單（0時至8時即夜間值班時段）統計表（見本院卷一第481至556頁），並以此主張夜原告於夜間值班時段，仍常接獲業務單位要求提供維修勞務之情事云云，惟證人彭羿綺到庭證稱：其點選一般維修、急件維修跟速件間並無差別，都是早上7時許由傳送人員將需要更換之鋼瓶，送至工總務室讓原告充氧氣，待原告充氣完成後再由傳送人員送回急診室，其點單後，不會馬上請原告上來，床上點滴架都還有備品可以更換。邱美文是護理長，她是早上上班時才會確認該修的東西有沒有修好等語（見本院卷二第117頁至第118頁），互核證人邱美文證稱：很少有要立即處理的情況，如果是像天花板漏水的部分才需要立即處理，其他情況很少等語（見本院卷二第121頁），益徵報修系統雖有區分一般維修、急件維修及速件維修之選項，除天花板漏水外，因各護理站均有備品，並無需夜間值班之原告立即進行維修或補充，且氧氣鋼瓶亦是由早班傳送人員送至工總務室等情明確。綜上，原告於夜間值班之勞務密集度顯低於一般正常工作時段，是自111年1月1日前得原告夜間值班屬系爭注意事項所稱之「值班」。再按值日(夜)津貼應由勞雇雙方議定，宜不低於每月基本工資除以二百四十再乘以值日(夜)時數之金額並應遵守同工同酬之原則，系爭注意事項第5點定有明文。又按勞雇雙方對正常工作以外之時間約定，由於勞工於該時間從事與其正常工作不同，就勞工於該段時間工資之議定，如已依正義公平之方法，確定並實現權利之內容，以勞雇之利益衡平為依歸，斟酌各該勞動契約之種類、內容及性質，盱衡經濟社會狀況、時空背景及其他主、客觀等因素，兼顧避免勞雇間犧牲他方利益以圖利自己，並考量該約定工資是否合乎一般社會之通念並具合理性，即非法所不許。是本件被告於111年1月1日系爭注意事項停止適用前，給予每次夜間值班1,000元，已高於系爭注意事項第5點之規定（110年基本工資24,000元，24,000/240*8＝800），故此1,0 00元之夜間值班費，尚屬合法。　 ⑷、原告夜間值班至111年1月1日後因系爭注意事項停止適用，原告夜間值班自應適用勞基法規定計算加班費，是被告於111 年1月後至112年1月給予每次輪值人員1,900元之津貼，則應屬加班費之一部，自應於計算加班費後，扣除此部分津貼，其差額始屬被告短少給付之加班費，由兩造提出之陳報狀可知（見本院卷二第141頁、第143頁、第158頁；本院卷一第3 47頁、第349頁、第345頁），且被告就此部分差額已於本件訴訟中給付與原告，經重新計算後：①鄭紹民依被告提出之附表二A「合計被告已付訖夜間輪值薪酬（含後補付之支票與原1,900元之津貼）」（卷一第345頁）與鄭紹民提出之原證13（卷二第158頁）捨棄全日班後所得之「小計」欄位與「應扣減之金額」欄位數字相同，故111年1月至112年1月已無加班費差額（被告支票於勞專調卷一第132頁）；②李永康依被告提出之附表二B（卷一第347頁），「被告已再補發夜間輪值之薪酬」欄位與原告李永康提出之附表7-1（卷二第1 41頁）「加班費差額」欄位金額相同（被告支付之支票於勞專調卷一第134頁），已無加班費差額；③王信亭依被告提出之附表二C（卷一第349頁），「被告已再補發夜間輪值之薪酬」欄位與原告王信亭提出之附表7-2（卷二第143頁）「加班費差額」欄位金額相同（被告支付之支票於勞專調卷一第 136頁），亦無加班費差額。綜上，經被告於訴訟中補發短少之加班費差額，且經原告核算後相符，是原告自不得再就夜間值班尚有短少之加班費為爭執，原告就此部分請求，應屬無據。㈡、被告是否自94年7月起有無短少提撥原告勞工退休金？　　 ⑴、按雇主應為適用勞工退休金條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六，勞工退休金條例第6條第1項、第14條第1項定有明文。依同條例第31條第1項規定，雇主未依該條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。該專戶內之本金及累積收益屬勞工所有，僅於未符合同條例第24條第1項所定請領退休金規定之前，不得領取。是雇主未依該條例之規定，按月提繳或足額提繳勞工退休金者，將減損勞工退休金專戶之本金及累積收益，勞工之財產受有損害，自得依該條例第31條第1項規定請求損害賠償；於勞工尚不得請領退休金之情形，亦得請求雇主將未提繳或未足額提繳之金額繳納至其退休金專戶，以回復原狀（最高法院101 年台上字第1602號裁判要旨參照）。再按退休金基數之標準，係指核准退休時1個月平均工資；平均工資指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。勞基法第55條第2項、第2條第4款分別定有明文。又按特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資，勞基法第38條第 4項所明定。惟此乃雇主因年度終結勞工未休畢特別休假，所給與勞工之金錢，非勞工於年度內繼續工作之對價，僅能認係補償勞工未能享受特別休假所給與之代償金。且勞工於每一年度終結，是否均有未休畢之特別休假而得支領代償金，並非固定，可見勞工因年度終結未休畢特別休假而受領之給付，並不具經常性。依此，雇主因勞工未休特別休假所給付之金錢，無論名稱及計算標準為何，均非勞工因工作而獲得之報酬，亦不具經常性，自不屬勞基法第2條第3款所稱其他任何名義之經常性給與，此有最高法院103年度台上字第1 659號、104年度台上字第2364號判決意旨參照。 ⑵、依原告鄭紹民提出94年7月至112年1月之薪資明細（見本院卷三第241頁至第251頁），就原告鄭紹民所舉之其他加項、公益津貼、特休未休折算之工資，因均不具備經常性給與之性質，故均不能計入工資計算。另原告鄭紹民原主張94年7 月至96年5月每月均有久任獎金及績效獎金，惟由鄭紹民之薪資單中，上開月份並無該項之記載，且鄭紹民之訴訟代理人亦於本院最後言詞辯論期日捨棄此部分請求（見本院卷三第339頁），故本院認原告鄭紹民於94年7月至000年0月間得採計為勞工退休金提撥之工資應以附表一所示。 ⑶、依原告李永康提出94年7月至112年1月之薪資明細（見勞專調卷一第50頁至第68頁）原告李永康主張其94年7月、96年4月、96年5月、96年6月、96年11月及108年2月各有877元、2,1 00元、600元、900元及9,683元之其他加項應列入計算，然上開金額未見經常性給付之性質，亦未見原告說明是否為勞務之對價，故不應為工資，另李永康主張99年7月有支援獎金2,000元，109年1月有支援獎金13,547元及112年1月有支援獎金16,827元，然99年7月之薪資單（勞專調卷三第277頁至第279頁）未列有支援獎金之項目，另109年1月及112年1 月之薪資單雖有此支援獎金之項目，然不具經常性給與，而非屬工資；至100年7月起所發放之履約獎勵金3,000元部分，雖被告表示該履約獎勵金為勉勵員工久任而簽立履約獎勵契約書所約定之獎金，並非勞務之對價不應列入工資云云，然此履約獎勵金既係勉勵員工久任所發放之薪資，亦為員工持續於被告醫院提供勞務始可獲得，自具勞務對價性，且被告亦持續按月給付，亦符合經常性之要件，故此履約獎勵金自應計入工資之計算，因此本院認原告李永康於94年7月至1 12年1月得採計為勞工退休金提撥之工資應以附表二所示。 ⑷、依原告王信亭94年7月至112年1月薪資明細中，惟特別休假未休折算之工資不得列入平均工資計算，已如前述，自應扣除；而就其他加項、公益津貼、支援津貼部分亦因不具備經常性給與之性質，自不列入工資計算，是本院認原告王信亭於 94年7月至112年1月得採計為勞工退休金提撥之工資應以附表三所示。 ⑸、綜上，經本院核對兩造提出之新制勞工退休金差額計算表，除非工資部分後，原告鄭紹民得請求被告給付之新制退休金差額為如附表一所示41,094元、原告李永康得請求被告給付之新制退休金差額為如附表二所示83,952元，原告王信亭得請求被告補提撥之新制退休金差額為如附表三所示102,300 元，原告等人請求逾此部分，即屬無據，應予駁回。（原告主張107年2月至000年0月間短少加班費部分：因107年2月至 110年12月係計算定額補助1,000元之津貼，111年1月則為定額補助1,900元，此部分已有列入附表一至附表三中，鄭紹民係以「其他津貼」欄位表示，李永康及王信亭則分別以「值班津貼」、「其他津貼」表示，故107年2月至110年12月每次值班補助之1,000元及111年1月後每次值班補助之1,900 元均有列入判決附表一至三計算提撥差額。至111年1月至11 2年1月夜間值班改以加班費計算部分：被告就鄭紹民附表二 A「合計被告已付訖夜間輪值薪酬（含後補付之支票與原1,9 00元）」（卷一第345頁）與鄭紹民提出之原證13（卷二第1 58頁）捨棄全日班後所得之「小計」欄位與「應扣減之金額」欄位數字相同，故111年1月至112年1月已無差額（被告支票於勞專調卷一第132頁）。李永康部分，依照被告醫院提出之附表二B（卷一第347頁），「被告已再補發夜間輪值之薪酬」欄位與原告李永康提出之附表7-1（卷二第141頁）「加班費差額」欄位金額相同（被告支付之支票係位於勞專調卷一第134頁），故並無加班費差額。王信亭部分，依照被告醫院提出之附表二C（卷一第349頁），「被告已再補發夜間輪值之薪酬」欄位與原告王信亭提出之附表7-2（卷二第1 43頁）「加班費差額」欄位金額相同（被告支付之支票係位於勞專調卷一第136頁），均無差額，附此敘明。　　　㈢、被告就原告舊制退休金之計算，是否短少？　 ⑴、經查，兩造對於舊制退休金計算基數為18均不爭執。原告鄭紹民認其舊制勞工退休金尚有短少，係因加計特休未休折算之工資68,040元後，計算其退休前6個月之平均工資為83,49 7.5元，其應得之舊制退休金為1,502,946元，扣除被告已給付之1,350,108元（見勞專調卷一第106頁、第110頁），而主張被告尚短少152,838元云云（見本院卷二第43頁）。然因特休未休非屬勞基法所稱之工資，是原告鄭紹民上開計算顯屬有誤。而被告僅扣除其特休未休之68,040元後，計算結果為1,298,835元（如附表四所示，被告誤繕為1,298,844元，見本院卷二第87頁），然被告已給付鄭紹民舊制退休金1, 350,108元，已超出其原應得之金額，故原告鄭紹民不得再向被告請求給付舊制退休金。 ⑵、另原告李永康其認舊制勞工退休金尚有短少，亦係因加計特休未休補償金86,346元及不具經常性之支援津貼16,827元後，計算其退休前6個月之平均工資，而主張被告尚短少24,33 6元（見勞專調卷一第146頁、第157頁）云云。然因特休未休補償金非屬工資之一部，依被告扣除特休未休折算工資之 86,346元及支援津貼16,827元後，計算李永康退休前6個月平均工資為91329.33元，依此計算之舊制退休金為1,095,95 2元（如附表五所示），而原告李永康亦不爭執已收受被告給付之舊制退休金1,129,608元，由此可知，原告李永康僅扣除特休未休折算工資之部分，其自被告受領之舊制退休金已超過計算之結果，故即無庸再就履約保證金是否得以列入工資計算再做討論，是原告李永康亦不得再請求就舊制退休金。五、末按給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任；給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任；其經債權人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他相類之行為者，與催告有同一之效力。遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息。應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之5。民法第229條第1項、第2項、第233條第1項前段、第203條分別定有明文。經查，原告鄭紹民、李永康已辦理退休，自得直接請求被告賠償短少提撥之金額，且原告已於112年2月16日於桃園市楊梅區調解委員會進行本案請求之調解，有桃園市楊梅區調解委員會調解通知書在卷可稽（見勞專調卷一第122頁），是此部分應自112年2月16日起計算遲延利息。六、綜上所述，原告鄭紹民、李永康請求被告給付41,094、83,9 52元之新制退休金差額及自112年2月16日起至清償日止按週年利率5%計算之利息；原告王信亭請求被告提撥102,300元至其勞工退休金專戶，為有理由，應予准許，逾此部分則屬無據，應予駁回。七、本判決就原告勝訴部分係法院就勞工之請求為被告即雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執行，並依同條第2項規定，酌定相當擔保金額同時宣告被告預供擔保後，得免為假執行。八、本件事證已臻明確，兩造其餘之攻擊或防禦方法及所用之證據，經本院斟酌後，認為均不足以影響本判決之結果，爰不逐一論列，附此敘明。九、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。中　　華　　民　　國　　113 　年　　10 　　月　25　　日勞動法庭法　官游璧庄正本係照原本作成。如對本判決上訴，須於判決送達後二十日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。　　　　　中　　華　　民　　國　　113 　年　　10　　月　　25　　日　　　　　　　　　書記官劉明芳　　　　　　　　　附表一鄭紹民底薪工作補助伙食津貼證照津貼經驗津貼績效獎金其他津貼加班費補發薪資支援津貼薪資應提撥金額實際提撥差額 94年7月 17200 7000 1800 　　　 10500 　　　 36500 2292 1584 708 94年8月 17200 7000 1800 8400 34400 2088 1584 504 94年9月 17200 7000 1800 10500 36500 2292 1584 708 94年10月 17200 7000 1800 15000 41000 2520 1584 936 94年11月 17200 7000 1800 15000 41000 2520 1584 936 94年12月 17200 7000 1800 　　　 13000 　　　 39000 2406 1584 822 95年1月 17200 7000 1800 　　　　　　　 26000 1584 1584 0 95年2月 17200 7000 1800 7000 33000 1998 1584 414 95年3月 17200 7000 1800 9000 35000 2178 1584 594 95年4月 17200 7000 1800 9000 35000 2178 1584 594 95年5月 17200 7000 1800 10000 36000 2178 1584 594 95年6月 17200 7000 1800 10000 36000 2178 1584 594 95年7月 17200 7000 1800 10000 36000 2178 1584 594 95年8月 17200 7000 1800 10000 36000 2178 1584 594 95年9月 17200 7000 1800 8000 34000 2088 1584 504 95年10月 17200 7000 1800 10000 36000 2178 1584 594 95年11月 17200 7000 1800 9000 35000 2178 1584 594 95年12月 17200 7000 1800 　　　 9000 　　　 35000 2178 1584 594 96年1月 17200 7000 1800 　　　 9000 　　　 35000 2178 1584 594 96年2月 17200 7000 1800 8000 34000 2088 1584 504 96年3月 17200 7000 1800 9000 35000 2178 1584 594 96年4月 17200 7000 1800 9000 35000 2178 1584 594 96年5月 17200 7000 1800 10000 36000 2178 1584 594 96年6月 17200 7000 1800 9400 5000 8000 48400 3036 1584 1452 96年7月 17200 7000 1800 9400 5000 9000 49400 3036 1584 1452 96年8月 17200 7000 1800 9400 5000 9000 49400 3036 1584 1452 96年9月 17200 7000 1800 9400 5000 9000 49400 3036 1584 1452 96年10月 17200 7000 1800 9400 5000 10000 50400 3036 2292 744 96年11月 17200 7000 1800 9400 5000 9000 49400 3036 2292 744 96年12月 17200 7000 1800 　 9400 5000 9000 　　　 49400 3036 2292 744 97年1月 17200 7000 1800 　 9400 5000 9000 　　　 49400 3036 2292 744 97年2月 17200 7000 1800 9400 5000 9000 49400 3036 2292 744 97年3月 17200 7000 1800 9400 5000 9000 49400 3036 2292 744 97年4月 17200 7000 1800 9400 5000 9000 49400 3036 2292 744 97年5月 17200 7000 1800 9400 5000 9000 49400 3036 2292 744 97年6月 17200 7000 1800 9400 5000 6000 46400 3036 2292 744 97年7月 17200 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附表二李永康底薪工作補助職務加給證照津貼伙食津貼其他津貼其他加項經驗津貼績效獎金值班津貼加班費其他暫付款獎金暫付款履約獎勵金補發薪資薪資應提撥金額實際提撥差額 94年7月 18200 4000 2000 1800 14000 12000 52000 3180 2520 660 94年8月 18200 4000 2000 1800 14000 12000 52000 3180 2520 660 94年9月 18200 4000 2000 1800 14000 12000 52000 3180 2520 660 94年10月 18200 4000 2000 1800 14000 12000 52000 3180 2520 660 94年11月 18200 4000 2000 1800 14000 12000 52000 3180 2520 660 94年12月 18200 4000 2000 　 1800 　　　　　　 14000 12000 　　 52000 3180 2520 660 95年1月 18200 4000 2000 　 1800 3000 　　　　　 14000 12000 　　 55000 3324 2520 804 95年2月 18200 4000 2000 1800 3000 14000 12000 55000 3324 2520 804 95年3月 18200 4000 2000 1800 3000 14000 12000 55000 3324 2520 804 95年4月 18200 4000 2000 1800 3000 14000 12000 55000 3324 2520 804 95年5月 18200 4000 2000 1800 3000 14000 12000 55000 3324 2520 804 95年6月 18200 4000 2000 1800 3000 14000 12000 55000 3324 2520 804 95年7月 18200 4000 2000 1800 3000 14000 12000 55000 3324 2520 804 95年8月 18200 4000 2000 1800 3000 14000 12000 55000 3324 2520 804 95年9月 18200 4000 2000 1800 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7000 2500 1800 11000 10030 5000 　　　 55530 3468 3324 144 108年1月 18200 7000 2500 1800 11000 10030 5000 　　　 55530 3468 3324 144 108年2月 18200 7000 2500 1800 9000 10030 5000 9846 63376 3828 3324 504 108年3月 18200 7000 2500 1800 11000 10030 5000 55530 3468 3324 144 108年4月 18200 7000 2500 1800 10000 10030 5000 54530 3324 3324 0 108年5月 18200 7000 2500 1800 11000 10030 5000 55530 3468 3324 144 108年6月 18200 7000 2500 1800 10000 10030 5000 54530 3324 3324 0 108年7月 18200 7000 2500 1800 11000 10030 5000 55530 3468 3324 144 108年8月 18200 7000 2500 1800 11000 10030 5000 1393 56923 3468 3324 144 108年9月 18200 7000 1500 1800 10000 10030 5000 53530 3324 3324 0 108年10月 18200 7000 1800 11000 10030 5000 53030 3324 3324 0 108年11月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3324 -144 108年12月 18200 7000 　 1800 11000 10030 5000 　　　 53030 3324 3324 0 109年1月 18200 7000 　 1800 9000 10030 5000 　　　 51030 3180 3324 -144 109年2月 18200 7000 1800 9000 10030 5000 51030 3180 3324 -144 109年3月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3324 -144 109年4月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3324 -144 109年5月 18200 7000 1800 11000 10030 5000 53030 3324 3324 0 109年6月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3324 -144 109年7月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3324 -144 109年8月 18200 7000 1800 11000 10030 5000 53030 3324 3324 0 109年9月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3324 -144 109年10月 18200 7000 1800 11000 10030 5000 53030 3324 3324 0 109年11月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3324 -144 109年12月 18200 7000 　 1800 11000 10030 5000 　　　 53030 3324 3324 0 110年1月 18200 7000 　 1800 11000 10030 5000 　　　 53030 3324 3324 0 110年2月 18200 7000 1800 9000 10030 5000 51030 3180 3324 -144 110年3月 18200 7000 1800 11000 10030 5000 53030 3324 3324 0 110年4月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3324 -144 110年5月 18200 7000 1800 11000 10030 5000 53030 3324 3468 -144 110年6月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3468 -288 110年7月 18200 7000 1800 11000 10030 5000 53030 3324 3468 -144 110年8月 18200 7000 1800 11000 10030 5000 53030 3324 3468 -144 110年9月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3468 -288 110年10月 18200 7000 1800 11000 10030 5000 53030 3324 3468 -144 110年11月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3468 -288 110年12月 18200 7000 　 1800 11000 10030 5000 　　　 53030 3324 3468 -144 111年1月 18200 7000 　 1800 10000 10030 5000 　　　 52030 3180 3468 -288 111年2月 18200 7000 1800 10000 10030 5000 52030 3180 3468 -288 111年3月 18200 7000 1800 20900 10030 5000 29013 91943 5526 3468 2058 111年4月 18200 7000 1800 19000 10030 5000 61030 3828 3468 360 111年5月 18200 7000 1800 20900 10030 5000 62930 3828 3468 360 111年6月 18200 7000 1800 19000 10030 5000 61030 3828 4008 -180 111年7月 18200 7000 1800 20900 10030 5000 62930 3828 4008 -180 111年8月 18200 7000 1800 20900 10030 5000 62930 3828 4008 -180 111年9月 18200 7000 1800 19000 10030 5000 61030 3828 4008 -180 111年10月 18200 7000 1800 11400 10030 5000 3505 56935 3468 4008 -540 111年11月 18200 7000 1800 10030 5000 42030 2634 4008 -1374 111年12月 18200 7000 　 1800 　 10030 5000 　　　 42030 2634 4008 -1374 112年1月 18200 7000 　 1800 　 10030 5000 　　　 42030 2634 4008 -1374 被告醫院短少提撥　　　　　　　　　　　　 102300 附表四鄭紹民已領薪資補發加班合計 111年8月 62430 3982 66412 111年9月 62430 3982 66412 111年10月 62430 3982 66412 111年11月 71930 5973 77903 111年12月 71930 5973 77903 112年1月 71930 5973 77903 總計　　 432945 6個月平均　　 72157.5 舊制基數　　 18 舊制退休金　　 0000000 被告已付　　 0000000 舊制差額　　 -51273 附表五李永康已領薪資補發加班合計 111年8月 72000 9046 81046 111年9月 72000 9046 81046 111年10月 81500 13569 95069 111年11月 81500 13569 95069 111年12月 83400 14473 97873 112年1月 83400 14473 97873 總計　　 547976 6個月平均　　 91329.33 舊制基數　　 12 舊制退休金　　 0000000 被告已付　　 0000000 舊制差額　　 -33656

2024-10-25

TYDV-112-勞訴-71-20241025-2