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搜尋結果：確認僱傭關係

共找到 250 筆結果（第 201-210 筆）

確認僱傭關係存在等

臺灣新竹地方法院民事裁定 113年度重勞訴字第21號原告葉羿辰訴訟代理人施清火律師被告財團法人工業技術研究院法定代理人劉文雄訴訟代理人陳朝宇周仟莉上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：　　主　文本件訴訟標的價額核定為新臺幣伍佰捌拾陸萬捌仟壹佰陸拾玖元。　　理　由一、按，核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之1第2項、第77條之2第1項分別定有明文。次按，因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。而確認僱傭關係存在事件，係就一繼續性法律關係存否發生爭執，核屬因定期給付或定期收益涉訟，依法自應就其權利存續期間之收入總額，核定其訴訟標的總額。再按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，為勞動事件法第12條所明定。二、查，原告訴之聲明第2項至第3項依序為確認兩造間僱傭關係存在、給付薪資、給付勞退提撥，均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，本件訴訟標的價額即應以確認兩造間之僱傭關係存在定之，依前揭勞動事件法第11條規定，本件僱傭關係存續期間以5 年計，按原告主張每月薪資6萬8,900元，5年之薪資總額為4 13萬4,000元（6萬8,900元12月5年），同為此部分訴訟標的價額，加計訴之聲明第1項訴訟標的價額，即侵權行為損害賠償173萬4,169元（見本院卷第169～170頁民事陳報一狀），本件訴訟標的價額核定586萬8,169元，爰裁定如主文所示。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　5 　　日　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　周美玲以上正本證明與原本無異。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。　　　　　　中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　5 　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　徐佩鈴

2025-02-05

SCDV-113-重勞訴-21-20250205-1

勞專調

臺灣臺南地方法院

確認僱傭關係存在等

臺灣臺南地方法院民事裁定 114年度勞專調字第6號聲請人 LE THI MY HANH(黎氏美幸) 相對人至輝實業股份有限公司法定代理人傅瑞枝上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：　　主　文調解之聲請駁回。調解聲請費用由聲請人負擔。　　理　由一、按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序：一、有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一。二、因性別平等工作法第12條所生爭議。前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費。因財產權事件聲請調解，其標的之金額新臺幣（下同）10萬元以上，未滿100萬元者，徵收1,000元；100萬元以上，未滿500萬元者，徵收2,000元；500元以上，未滿1,000萬元者，徵收3 ,000元；1,000萬元以上者，徵收5,000元，勞動事件法第16 條第1項、第2項、第22條第1項、勞動事件審理細則第15條第1項、民事訴訟法第77條之20第1項分別定有明文。二、本件聲請人聲請勞動調解（起訴視為調解之聲請），未據繳納調解聲請費，經本院於民國114年1月13日裁定命聲請人於 5日內補繳調解聲請費2,000元。該項裁定已於114年1月15日送達聲請人，聲請人逾期迄未補正，此有送達證書、本院民事科查詢簡答表、答詢表、多元化案件繳費狀況查詢清單各乙紙附卷可憑，其聲請為不合法，應予駁回。三、依勞動事件法第22條第1項、第15條，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　5 　　日　　　　　　　　　勞動法庭法　官　蘇正賢以上正本證明與原本無異。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告裁判費新臺幣1,500元整。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　5 　　日　　　　　　　　　　　　書記官　林容淑

2025-02-05

TNDV-114-勞專調-6-20250205-1

勞補

臺灣臺北地方法院

確認僱傭關係存在等

臺灣臺北地方法院民事裁定 113年度勞補字第411號原告劉佳琪訴訟代理人楊敏玲律師上列原告與被告康彼斯顧問股份有限公司間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：　　主　文一、原告應於收受本裁定送達後五日內補繳勞動調解聲請費新臺幣2000元，逾期未繳，即駁回原告之訴。二、原告應於收受本裁定送達後五日內提出民事起訴狀繕本二份到院。　　理　由一、按勞動事件，於起訴前，應經法院行勞動調解程序。前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第15條、第16條第1項、第2 項定有明文。又按因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣（下同）10萬元者，免徵聲請費；10萬元以上，未滿100萬元者，徵收1,000元；100萬元以上，未滿500 萬元者，徵收2,000元；500萬元以上，未滿1,000萬元者，徵收3,000元；1,000萬元以上者，徵收5,000元。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正，民事訴訟法第77條之20第1 項、勞動事件法第22條第1項亦有明文。另按核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之；但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之；因定期給付訴訟，其訴訟標的價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，民事訴訟法第77條之1第2項、第77條之2第1項、勞動事件法第11條分別定有明文。又請求確認僱傭關係存在及給付薪資、勞工退休金部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院110年度台抗字第8 97號裁定要旨參照）。二、本件兩造間確認僱傭關係存在等事件，核屬勞動事件，又兩造於桃園市人力資源管理協會勞資爭議調解程序中之調解事項為原告請求恢復兩造間僱傭關係，而本件原告除起訴請求確認僱傭關係存在，另請求被告給付113年1月29日至同復職之日止之薪資、提撥退休金及特休假未休之工資等，此部分未經勞動調解，且兩造間並無勞動事件法第16條第1項所定情形，依同條第2項之規定，其起訴視為調解之聲請。三、本件原告未繳納調解聲請費，訴之聲明如附表所示，又自經濟上觀之，原告聲明一、二、三之訴訟目的一致，而聲明一之確認僱傭關係存在部分，其勝訴獲得之利益即為確認僱傭關係存在期間所獲得每月工資新臺幣（下同）3萬5000元及提撥2100元至勞動部勞工保險局設立退休金個人專戶，合計每月3萬7100元之利益，高於聲明二、三之訴訟標的價額。又其性質屬因定期給付而涉訟，且原告為民國00年出生，距法定退休年齡逾5年，依勞動事件法第11條規定，原告權利存續期間應推定以5年計算，故聲明一勝訴獲得之利益為222 萬6000元〔計算式：3萬7100元×12月×5年＝222萬6000元〕，此外，原告另請求特別休假未休之工資1萬1667元、精神慰撫金20萬元，是本件訴訟標的價額應為243萬7667元（222萬60 00元+1萬1667元+20萬元＝243萬7667元），依民事訴訟法第7 7條之20第1項、勞動事件審理細則第15條第1項之規定，應徵調解聲請費2000元。茲依勞動事件審理細則第18條第1項第2款但書、勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於本裁定送達之日起5日內補繳勞動調解聲請費，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。四、另按聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員2人及應送達相對人人數提出繕本或影本，勞動事件審理細則第15條第6項定有明文。是原告應於本裁定送達後5日內提出民事起訴狀繕本2份到院。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　4 　　日　　　　　　　　　　勞動法庭　法　官　張淑美以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　4 　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　翁嘉偉附表：聲明內容（時間：民國/幣別：新臺幣）一確認兩造僱傭關係存在二被告應給付原告自民國113年1月29日起至原告復職日止，按月於每月5日給付原告3萬5000元及自該應給付日次日起至清償日止，按年利率5％計算之利息三被告應自113年1月29日起至原告復職日止，按月提撥2100元儲存於勞工保險局設立之原告退休金個人專戶四被告應給付原告21萬1667元及自起訴狀繕本送達被告之翌日起至清償日止，按年利率5％計算之利息

2025-02-04

TPDV-113-勞補-411-20250204-1

勞補

臺灣臺北地方法院

確認僱傭關係存在等

臺灣臺北地方法院民事裁定 114年度勞補字第13號原告黃詩穎訴訟代理人劉元琦律師（法扶律師）上列原告與被告潔客幫股份有限公司間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：　　主　文原告應於收受本裁定後5日內，補繳裁判費新臺幣1萬4028元，逾期未繳納，即駁回其訴。　　　　理　由一、按核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之1第2項、第77條之2第1項分別定有明文。次因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。又請求確認僱傭關係存在及給付薪資、勞工退休金部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院110年度台抗字第897號裁定要旨參照）。再按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第12條第1項亦有明文。二、本件於民國113年12月20日繫屬本院，惟原告起訴未據繳納裁判費。原告起訴聲明如附表所示，自經濟上觀之，附表所示聲明一、二、三之訴訟目的一致，而聲明一之確認僱傭關係存在部分，其勝訴獲得之利益即為確認僱傭關係存在期間所獲得每月工資新臺幣（下同）6萬5000元及提撥4008元至勞動部勞工保險局設立退休金個人專戶，合計每月6萬9008 元之利益，高於聲明二、三之訴訟標的價額。又其性質屬因定期給付而涉訟，且原告為民國00年出生，距法定退休年齡逾5年，依勞動事件法第11條規定，原告權利存續期間應推定以5年計算，而聲明一勝訴獲得之利益為414萬480元〔計算式：6萬9008元×12月×5年＝414萬480元〕，是本件訴訟標的價額應核定為414萬480元。三、本件訴訟標的價額為414萬480元，原應徵收第一審裁判費4 萬2085元。然本件應依勞動事件法第12條第1項規定暫免徵收三分之二裁判費即2萬8057元（計算式：4萬2085元×2/3＝2 萬8057元，元以下四捨五入）。是以，本件應暫徵收第一審裁判費1萬4028元（計算式：4萬2085元-2萬8057元=1萬4028 元）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期未繳足，即駁回其訴，特此裁定。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　4 　　日　　　　　　　　　　勞動法庭　法　官　張淑美以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　4 　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　翁嘉偉附表：聲明內容（日期：民國/幣別：新臺幣）一確認原告與被告間僱傭關係存在二被告應自113年11月4日起至同意原告復職之日止，按月給付原告6萬5000元三被告應自113年11月4日起至原告復職前一日止，按月提撥4008元至原告設於勞動部勞工保險局退休金專戶

2025-02-04

TPDV-114-勞補-13-20250204-1

勞訴

臺灣臺北地方法院

確認僱傭關係等

臺灣臺北地方法院民事裁定 113年度勞訴字第447號原告林榮華上列原告與被告齊家公寓大廈管理維護有限公司間確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：　　主　文原告應於收受本裁定後5日內，補繳裁判費新臺幣9256元，逾期未繳納，即駁回其訴。　　　　理　由一、按核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之1第2項、第77條之2第1項分別定有明文。次因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。又請求確認僱傭關係存在及給付薪資、勞工退休金部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院110年度台抗字第897號裁定要旨參照）。再按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第12條第1項亦有明文。二、經查，原告訴之聲明第1項至第3項分別為確認僱傭關存在、給付此期間工資與法定遲延利息、提繳6％退休金至勞動部勞工保險局設立專戶，自經濟上觀之，其訴訟目的一致，訴訟標的價額應擇最高者定之。而該確認僱傭關係存在之聲明勝訴獲得之利益即為確認僱傭關係存在期間所獲得每月工資新臺幣（下同）5萬2000元及提撥3120元至勞動部勞工保險局設立退休金個人專戶，合計每月5萬5120元之利益，高於訴之聲明第2、3項之訴訟標的價額。又其性質屬因定期給付而涉訟，而原告為民國00年0月出生，於113年6月起訴時距法定退休年齡逾5年，依勞動事件法第11條規定，原告權利存續期間應推定以5年計算，而該聲明勝訴獲得之利益即為330 萬7200元〔計算式：5萬5120元×12月×5年＝330萬7200元〕，是本件訴訟標的價額應核定為330萬7200元。三、本件訴訟標的價額為330萬7200元，原應徵收第一審裁判費3 萬3769元。然本件應依勞動事件法第12條第1項規定暫免徵收三分之二裁判費即2萬2513元（計算式：3萬3769元×2/3＝2 萬2513元，元以下四捨五入）。是以，本件應暫徵收第一審裁判費1萬1256元（計算式：3萬3769元-2萬2513元=1萬1256 元），扣除原告已繳納之2000元，尚應補繳9256元（計算式：1萬1256元-2000元＝9256元）。茲依民事訴訟法第249條第 1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期未繳足，即駁回其訴，特此裁定。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　4 　　日　　　　　　　　　　勞動法庭　法　官　張淑美以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　4 　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　翁嘉偉

2025-02-04

TPDV-113-勞訴-447-20250204-1

勞補

臺灣高雄地方法院

確認僱傭關係存在等

臺灣高雄地方法院民事裁定 113年度勞補字第291號原告王宇璿原告與被告中華全球人才職能培育發展協會、尚容國際有限公司等間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，勞動事件法第12條第1 項、民事訴訟法第77條之2 第1 項前段定有明文。查本件訴訟標的金額為新台幣（下同）401,685元，原應徵第一審裁判費4,410元，惟其中原告請求給付薪資及加班費276,835元之部分，依前揭規定，暫免徵收裁判費三分之二即1,987元，是本件應徵第一審裁判費2,423元（計算式：4,410元－1,987元＝2,423元），茲依民事訴訟法第249 條第1 項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5 日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。中華民國 114 年 2 月 3 日勞動法庭法官呂佩珊以上正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中華民國 114 年 2 月 3 日書記官解景惠

2025-02-03

KSDV-113-勞補-291-20250203-1

重勞上

臺灣高等法院

確認僱傭關係等

臺灣高等法院民事裁定 113年度重勞上字第43號上訴人徐子祐上列上訴人與被上訴人英屬蓋曼群島商防特網股份有限公司台灣分公司間請求確認僱傭關係等事件，上訴人對於中華民國113年1 2月30日本院113年度重勞上字第43號判決提起上訴，本院裁定如下：　　主　文上訴人應於本裁定送達五日內，補繳第三審裁判費新臺幣陸萬柒仟叁佰玖拾元，並補正委任律師或具律師資格之關係人為代理人之委任狀，逾期不補正，即駁回上訴。　　理　由一、按向第三審法院提起上訴，應依民事訴訟法第77條之16第1 項前段規定徵收裁判費，此為上訴應具備之必要程式。當事人提起第三審上訴，未依上開規定繳納裁判費者，原第二審法院應定期間命其補正，如不於期間內補正，應以裁定駁回之，為民事訴訟法第481條準用第442條第2項所明定。次按對於第二審判決上訴，上訴人應委任律師為訴訟代理人，其配偶、三親等內之血親、二親等內之姻親，具有律師資格並經法院認為適當者，亦得為第三審訴訟代理人。上訴人未依前揭規定委任訴訟代理人者，第二審法院應定期先命補正。逾期未補正者，第二審法院應以上訴不合法裁定駁回之，此觀民事訴訟法第466條之1第1項本文、第2項、第4項規定自明。二、又按訴訟標的之價額，由法院核定；核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。民事訴訟法第77條之 1第1項、第2項、第77條之2第1項定有明文。再按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5 年計算。又因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2。勞動事件法第11條、第12條第1項亦有明文。而請求確認僱傭關係存在、給付薪資及按月提撥勞工退休金，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之。三、上訴人於原審請求確認兩造間僱傭關係存在，及請求被上訴人應給付其薪資、提繳勞工退休金至其於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金專戶，經原審為上訴人全部敗訴之判決。上訴人不服，提起上訴，聲明求為㈠原判決廢棄，㈡確認兩造間僱傭關係存在，㈢被上訴人應自112年2月11日起至上訴人復職之日止，按月於翌月27日給付上訴人19萬7,416元，及自各期應給付日次日起至清償日止，按年息5%計算之利息，㈣被上訴人應自112年2月11日起至上訴人復職之日止，按月提繳9,000元至上訴人於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金專戶。經本院以113年度重勞上字第43號為上訴人敗訴判決，上訴人仍不服，提起第三審上訴。查附表編號一之請求，雖與附表編號二、三之請求為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，其訴訟標的價額，應擇其中價額最高者定之。而上訴人為72年1月10日出生(見本院卷第77頁)，自112年2月8日經被上訴人終止勞動契約時起至依勞動基準法第54條第1項第1款規定強制退休年齡65歲即137年1月9日止，計為24年11月2日，以5年及依上訴人主張每月薪資19萬7,416元計算(見本院卷第254頁)，附表編號一所示訴訟標的價額為1,184萬4,960元（19萬7,416元×12×5＝1,184萬4,960元），高於附表編號二、三所示訴訟標的價額，則本件上訴人提起第三審上訴之訴訟標的價額核定為1,184萬4,960元，應徵第三審裁判費20萬2,170元，依勞動事件法第12條規定，暫免徵收裁判費3分之2，故應先徵收第三審裁判費6萬7,390元(20萬2,170元×1/3＝6萬7,390元），未據上訴人繳納，亦未依法提出委任律師或具律師資格之關係人為訴訟代理人之委任狀。茲命上訴人於收受本裁定正本5日內補正，逾期不補正，即駁回上訴。四、爰裁定如主文。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　3 　　日　　　　　　　　　勞動法庭　　　　　　　　　　　　審判長法　官　邱　琦　　　　　　　　　　　　　　　法　官　張文毓　　　　　　　　　　　　　　　法　官　邱靜琪正本係照原本作成。核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1500元（若經合法抗告，命補繳裁判費之裁定，並受抗告法院之裁判）。其餘部分不得抗告。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　3 　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　張淨卿

2025-02-03

TPHV-113-重勞上-43-20250203-2

勞補

臺灣臺中地方法院

確認僱傭關係存在等

臺灣臺中地方法院民事裁定 114年度勞補字第3號原告聶湘聆被告大買家股份有限公司法定代理人張博鈞上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告聲請調解未繳聲請費，本院裁定如下：　　主　文原告應於收受本裁定後5日內補繳聲請費新臺幣3,000元。　　理　由一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請，勞動事件法第16條第 1項、第2項定有明文。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77 條之20所定額數繳納聲請費，勞動事件審理細則第15條第1 項定有明文。是因財產權事件聲請調解，應依民事訴訟法第 77條之20第1項前段之規定繳納聲請費，此為必須具備之程式。又調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正，勞動事件法第22條第1項亦定有明文。次按有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有明文。再按訴訟標的之價額，由法院核定。核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，民事訴訟法第77條之1第1 項、第2項、第77條之2第1項及勞動事件法第11條亦分別定有明文。而請求確認僱傭關係存在、給付薪資及提繳勞工退休金，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院111年度台抗字第234號裁定意旨參照）。二、上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。查本件並無勞動事件法第16條第1項所列情形，視為聲請調解，並應依勞動調解程序之規定計算並補繳聲請費。原告訴之聲明第2項、第3項依序請求確認僱傭關係存在及給付薪資，其訴訟目的一致，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之。依勞動事件法第11條規定，其請求確認僱傭關係存在之聲明，應以如獲勝訴判決所得受之客觀利益，亦即以其5年之薪資收入計算訴訟標的價額。原告各主張其每月薪資為新臺幣（下同）5萬元，則按其5年之薪資核定聲明第2項之訴訟標的價額為300萬元〔計算式：5萬元×12個月×5年＝300萬元〕。另聲明第1項請求被告給付387萬8,647元，是本件訴訟標的價額核定為687萬8,647元，依民事訴訟法第77條之20第1項規定，應徵聲請費3,000元。茲依勞動事件法第22條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳；逾期不繳，即駁回其訴。三、爰檢送原告起訴狀繕本送被告，請被告於收受後10日內提出答辯狀送本院，並逕將繕本送達原告。四、另因原告未於起訴狀上記載聯絡電話，致本院無法聯絡兩造，故請兩造於收到本裁定後提供本院可供聯繫之電話，並請兩造以電話聯繫承辦書記官或以書狀呈報以下問題：之前是否曾經法定調解機關調解過？是否有意願調解？如願意調解，是否要指定調解委員或由法院指定？如由法院指定，是否須調解委員具備何專業領域？中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　3 　　日　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　　　王詩銘正本係照原本作成。　　　　　　　　　如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元；關於命補繳裁判費之裁定，並受抗告法院之裁判。中　　華　　民　　國　　114 　年　　 2　　月　　 3　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　　　曾靖文

2025-02-03

TCDV-114-勞補-3-20250203-1

勞補

臺灣臺南地方法院

確認僱傭關係存在等

臺灣臺南地方法院民事裁定 114年度勞補字第5號原告柳超毅黃志毓郭小榮丁季密林明崇徐心瑜張毓哲共同訴訟代理人沈柏亘律師被告伊頓飛瑞慕品股份有限公司法定代理人嚴慶和被告陳郁文謝明訓盧玲娟金純伶上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：　　主　文一、本件訴訟標的價額核定為新臺幣4119萬6527元。二、原告應於本裁定送達之翌日起7日內，補繳第一審裁判費新臺幣15萬3256元，逾期未補正，即駁回原告之訴。　　理　由一、提起民事訴訟，應依民事訴訟法第1編第3章第2節之相關規定繳納裁判費，此為必須具備之程式。原告之訴，有起訴不合程式之情形者，法院應以裁定駁回之，但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正，同法第249條第1項第6款定有明文。二、經查：　㈠原告提起本件訴訟，其訴之聲明為：⒈確認被告伊頓飛瑞慕品股份有限公司（下稱伊頓公司）與附表所示編號1至6原告間之僱傭關係存在，被告伊頓公司應回復其等如起訴狀附表一所示之職位；⒉被告伊頓公司應自民國113年11月22日起至復職前1日止，按月於每月5日給付附表所示編號1至6原告如附表「每月工資」欄位所示之金額，及自各期應給付之日翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息；⒊被告伊頓公司應自113年11月22日起至復職前1日止，按月提繳如起訴狀附表二所示之金額至勞動部勞工保險局所設立附表所示編號1 、2、4至6原告之勞工退休金個人專戶；⒋被告伊頓公司應給付原告如附表「加班費」欄位所示之金額，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息；⒌被告伊頓公司、陳郁文應連帶給付原告如附表所示「精神慰撫金(A)」欄位所示之金額，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息；⒍被告伊頓公司、陳郁文、謝明訓、盧玲娟、金純伶應連帶給付原告丁季密如附表所示「精神慰撫金(B)」欄位所示之金額，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。　㈡上開訴之聲明⒈確認僱傭關係存在、訴之聲明⒉請求工資給付及訴之聲明⒊按月提繳勞工退休金部分，雖為不同訴訟標的，惟其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，其訴訟標的價額，應擇其中價額較高者定之。又訴之聲明⒉屬因定期給付涉訟，依勞動事件法第11條規定，推定其權利存續期間為5 年；再參酌原告主張其每月工資為附表「每月工資」欄位所示之金額，以此為計算基準，訴訟標的價額核定為附表「5 年合計之工資」欄位所示之價額。至於訴之聲明⒋、⒌、⒍部分，其訴訟標的金額分別為附表「加班費」、「精神慰撫金 (A)」、「精神慰撫金(B)」欄位所示之金額。　㈢從而，本件訴訟標的價額及金額合計為新臺幣（下同）4119 萬6527元（計算方式詳如附表），應徵收第一審裁判費39萬 3060元；惟因原告為勞工，其上開訴之聲明⒉及⒋之請求屬於因給付工資而涉訟，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費3分之2；而訴之聲明⒉之訴訟標的價額合計為334 8萬1620元，暫免徵收裁判費21萬6808元（計算式：裁判費3 2萬5212元×2/3＝21萬6808元），訴之聲明⒋之訴訟標的價額合計為281萬4907元，暫免徵收裁判費2萬2996元（計算式：裁判費3萬4494元×2/3＝2萬2996元）。綜上，本件訴訟應先徵收第一審裁判費15萬3256元（計算式：39萬3060元－21萬6 808元－2萬2996元＝15萬3256元），茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於本裁定送達之翌日起7日內補繳，逾期不補正，即駁回原告之訴，特此裁定。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　3 　　日　　　　　　　　　勞動法庭法　官　蔡雅惠以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於訴訟標的價額之核定，得於裁定正本送達後10 日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中　　華　　民　　國　　114 　年　　2 　　月　　3 　　日　　　　　　　　　　　　書記官　陳尚鈺附表：編號原告每月工資 5年合計之工資加班費精神慰撫金(A) 精神慰撫金(B) 訴訟標的價額 1 柳超毅 15萬1503元 909萬0180元 37萬2013元 70萬元 1016萬2193元 2 黃志毓 5萬4750元 328萬5000元 14萬7000元 50萬元 393萬2000元 3 郭小榮 14萬6199元 877萬1940元 78萬1900元 70萬元 1025萬3840元 4 丁季密 10萬5142元 630萬8520元 105萬2410元 70萬元 30萬元 836萬0930元 5 林明崇 5萬5213元 331萬2780元 4萬7859元 70萬元 406萬0639元 6 徐心瑜 4萬5220元 271萬3200元 2萬5000元 40萬元 313萬8200元 7 張毓哲 38萬8725元 90萬元 128萬8725元合計 3348萬1620元 281萬4907元 460萬元 30萬元 4119萬6527元備註：「訴訟標的價額」欄位為「5年合計之工資」、「加班費」、「精神慰撫金(A)」、「精神慰撫金(B)」欄位合計之價額。

2025-02-03

TNDV-114-勞補-5-20250203-1

勞訴

臺灣臺南地方法院

確認僱傭關係存在等

臺灣臺南地方法院民事裁定 113年度勞訴字第67號上訴人阮氏碧玉上列上訴人與被上訴人瑩聯股份有限公司間請求給付薪資事件，上訴人對本院民國113年12月26日所為之第一審判決提起上訴。按裁判費之徵收，以為訴訟行為時之法律規定為準（最高法院92 年第17次民事庭會議決議意旨參照）。查本件上訴標的金額為新臺幣（下同）722,060元，上訴人係於114年1月23日提起上訴，依其上訴時之民事訴訟法第77條之16、臺灣高等法院民事訴訟與非訟事件及強制執行費用提高徵收額數標準第3條第1項規定，應徵第二審裁判費14,535元；惟本件係因請求給付工資涉訟之勞工所提起之上訴，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費3分之2；則扣除暫免徵收之裁判費9,690元（計算式：14,535 元×2/3＝9,690元）後，上訴人應繳納之第二審裁判費為4,845元。茲依民事訴訟法第442條第2項規定，限上訴人於收受本裁定送達10日內補繳，逾期不繳，即駁回其上訴，特此裁定。中華民國 114 年 2 月 3 日勞動法庭法官張玉萱上列正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中華民國 114 年 2 月 3 日書記官謝明達

2025-02-03

TNDV-113-勞訴-67-20250203-3