Know99判決書

搜尋結果：勞資爭議

共找到 250 筆結果（第 41-50 筆）

勞資爭議

臺灣臺中地方法院民事裁定 113年度勞簡字第76號上訴人許淑杏被上訴人翔羽清潔有限公司法定代理人沈惠娟訴訟代理人林元浩律師上列當事人間請求勞資爭議事件，上訴人對於民國114年1月10日本院第一審判決，提起上訴，本院裁定如下：　　主　文上訴駁回。第二審訴訟費用由上訴人負擔。　　理　由一、按提起上訴，應以上訴狀表明對於第一審判決不服之程度，及應如何廢棄或變更之聲明，提出於原第一審法院為之，民事訴訟法第441條第1項第3款定有明文。又向第二審法院上訴，應依民事訴訟法第77條之16等規定繳納上訴裁判費，此亦為必須具備之程式。次按上訴不合程式或有其他不合法之情形而可以補正者，原第一審法院應定期間命其補正，如不於期間內補正，應以裁定駁回之，民事訴訟法第442條第2項亦定有明文。二、查上訴人所提上訴狀上訴聲明部分僅記載：不服判決等語，經本院於民國114年2月13日裁定，命上訴人於收受裁定後5 日內補正其對於第一審判決不服之程度，及應如何廢棄或變更之聲明。另若上訴人對第一審判決全部不服，扣除上訴人已繳納上訴裁判費新臺幣(下同)1,280元後，尚應補繳第二審裁判費4,285元，該裁定已於114年2月18日寄存送達上訴人，有送達證書附卷可憑，依民事訴訟法第138條第2項規定於000年0月00日生效。又上訴人迄今未補正其上訴聲明及繳納不足裁判費乙節，有收文資料查詢清單、收狀資料查詢清單及多元化案件繳費狀況查詢清單等件在卷可參。是上訴人上訴自非合法，應予駁回。三、依民事訴訟法第442條第2項、第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　17　　日　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官陳宥愷　以上正本係照原本作成。如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀（須附繕本），並繳納抗告裁判費新臺幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　17　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　劉晴芬

2025-03-17

TCDV-113-勞簡-76-20250317-3

勞執

臺灣高雄地方法院

勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定 114年度勞執字第16號聲請人翁英凱相對人樺晟電子股份有限公司法定代理人魏孝秦上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：　　　　主　文民國114年1月14日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案所載相對人應給付聲請人新臺幣312,853元之內容，准予強制執行。聲請程序費用新臺幣1,500元由相對人負擔。　　理　由一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民國114年1月14日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立，調解方案為：「1.…勞資雙方合意就本爭議案(工資、資遣費、預告工資、中秋節獎金、未休特休薪資），以新臺幣312,85 3元達成和解，勞方其餘請求權均拋棄，不再訴求主張。給付方式由資方（樺晟電子股份有限公司）於114年2月25日（含）下午5點前匯入勞方（翁英凱）原薪轉帳戶。」詎相對人屆期未依約履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。二、按勞資爭議經調解成立者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。經查，兩造間關於給付工資等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立如聲請意旨所示之內容，業據聲請人提出高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄存卷為證，惟相對人未依調解內容履行給付，亦有聲請人之薪轉帳戶存摺封面及內頁可考。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第 1項聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條第1項前段、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　114 　年　 3　　月　　12　　日　　　　　　　　　　　　　勞動法庭法　官　鍾淑慧以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　 3　　月　　 12 　日　　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　蔡蓓雅

2025-03-12

KSDV-114-勞執-16-20250312-1

勞執

臺灣屏東地方法院

勞資爭議執行裁定

臺灣屏東地方法院民事裁定 114年度勞執字第6號聲請人林衣蘋相對人安德心有限公司法定代理人邱善德上列當事人間因勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：　　主　文聲請駁回。聲請程序費用由聲請人負擔。　　理　由一、聲請意旨略以：聲請人於民國113年12月2日經屏東縣政府勞動暨青年發展處進行調解，雙方調解成立，相對人同意給付聲請人新臺幣10萬4,315元，並匯入聲請人設於中華郵政股份有限公司之00000000000000號帳戶（下稱系爭帳戶）。惟相對人屆期迄今並未給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第 59條第1項前段定有明文。次按非訟事件之聲請，不合程式或不備其他要件者，法院應以裁定駁回之；但其情形可以補正者，法院應定期間先命補正，非訟事件法第30條之1亦有明文。而非訟事件，應依非訟事件程序處理，法院僅須形式上審查是否符合非訟事件程序上之要件，無需為實體上之審查，倘利害關係人對之有所爭執，應循民事訴訟程序訴請法院為實體上之裁判，以謀解決，非訟事件法院不得於該非訟事件程序中為實體上之審查及裁判（最高法院90年度台抗字第649號裁定意旨參照）。是當事人依勞資爭議處理法第59 條第1項聲請裁定強制執行，因屬非訟事件，法院僅須依非訟事件程序審查形式上該條項所定要件是否具備，若不備要件且經命補正聲請人仍未補正者，自應駁回其聲請。三、經查，聲請人主張之事實，雖據其提出勞資爭議調解紀錄在卷為憑，惟聲請人並未提出相對人未依調解紀錄履行之釋明資料。本院於114年1月20日發函命聲請人於通知送達翌日起 5日內補正其自113年12月2日至通知送達之日止之系爭帳戶存摺封面及內頁明細，該通知於114年1月23日寄存送達新北勢派出所，有本院民事庭通知函稿、送達證書附卷可佐，是從形式審查，無足釋明相對人確未依調解紀錄履行給付義務之事實，揆諸首揭說明，本件強制執行裁定之聲請，核與勞資爭議處理法第59條第1項規定所定要件尚有未合，應予駁回。四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項，民事　　訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　12　　日　　　　　　　　　民事勞動法庭　法　官　李育任以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　12　　日　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　黃依玲

2025-03-12

PTDV-114-勞執-6-20250312-1

勞執

臺灣高雄地方法院

勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　　　　　　　　　　　　　 114年度勞執字第15號聲請人胡尹霏相對人李宗翰即金誠行銷顧問社住○○市○○區○○○路000號00樓之 0 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：　　主　　　文民國一百一十四年二月六日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案所載：「（一）、勞資雙方合意以金額新台幣4萬元整，就本案之工資差額、扣薪、福利金、賠償6％退休金金額及等各項請求給付，雙方達成和解。...資方應於一百一十四年二月七日下午17時前，勞方至公司領取現金新台幣4萬元整給付完畢... 」之調解成立內容，關於相對人應給付聲請人新台幣4萬元之部分，准予強制執行。聲請程序費用新台幣750元由相對人負擔。　　理　　　由一、本件聲請意旨略以：兩造間關於給付工資等勞資爭議，於民國114年2月6日經高雄市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方經調解成立，相對人應於114年2月7日前給付聲請人新台幣（下同）4萬元。惟相對人迄今尚未對聲請人為給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。查，兩造關於給付工資等勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局114年2月6日勞資爭議調解紀錄在卷可稽，又相對人未依調解內容給付，業據聲請人陳明在卷，是聲請人以相對人未依上開調解方案履行其義務，就尚未清償之4萬元，聲請人據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第 2 項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　11　　日　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　吳芝瑛以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　12　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　鄭仕暘

2025-03-11

KSDV-114-勞執-15-20250311-1

勞執

臺灣高雄地方法院

勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　　　　　　　　　　　　　 114年度勞執字第11號聲請人楊俊彥相對人樺晟電子股份有限公司法定代理人魏孝秦上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：　　主　　　文民國一百一十三年十月十一日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案所載：「...勞資雙方達成和解共識，資方同意給付勞方工資一百一十三年八月份/九月份，於一百一十三年十月二十五日前匯款至勞工（如附件所示新台幣7萬4,000元，薪資雙方互有保密義務）原薪轉帳戶，勞方其餘請求權不再主張...」之調解成立內容，關於相對人應給付聲請人新台幣7萬4,000元之部分，准予強制執行。民國一百一十四年一月十日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案所載：「...雙方合意以新台幣10萬5,221元就本案達成和解，勞工其餘請求權不再主張。2.資方於一百一十四年一月二十四日前，匯款新台幣10萬5,221元至勞工薪資轉帳帳戶內...」之調解成立內容，關於相對人應給付聲請人新台幣10萬5,221元之部分，准予強制執行。聲請程序費用新台幣1,500元由相對人負擔。　　理　　　由一、本件聲請意旨略以：兩造間關於給付工資等勞資爭議，於民國113年10月11日、114年1月10日經高雄市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方經調解成立，相對人應於113年10 月25日給付聲請人113年8、9月工資新台幣（下同）7萬4,00 0元及114年1月24日前給付聲請人113年10月至11月15日工資及資遣費10萬5,221元。惟相對人迄今尚未對聲請人為給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。查，兩造關於給付工資等勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局113年10月11日、114年1月10日勞資爭議調解紀錄在卷可稽，又相對人未依調解內容給付，業據聲請人陳明在卷，並有聲請人之銀行存摺封面及內頁影本為證（見本院卷第13至 17頁），是聲請人以相對人未依上開調解方案履行其義務，就尚未清償之7萬4,000元、10萬5,221元，聲請人據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、非訟事件法第21條第 2 項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　11　　日　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　吳芝瑛以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　12　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　鄭仕暘

2025-03-11

KSDV-114-勞執-11-20250311-1

勞執

臺灣高雄地方法院

勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定 114年度勞執字第12號聲請人邱馨慧相對人辰鎧國際餐飲顧問有限公司法定代理人沈宗賢上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：　　主　　　文一、民國113年12月17日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案所載相對人應給付聲請人新臺幣（下同）208,178元之內容准予強制執行。二、聲請程序費用1,500元由相對人負擔。　　理　　　由一、聲請意旨略以：兩造間相關勞資爭議，於民國113年12月17 日經高雄市政府勞工局為勞資爭議調解成立，相對人既同意於114年1月20日前給付聲請人208,178元，惟未遵期支付，故聲請准予強制執行。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第 59條第1項前段定有明文。經查，聲請人就其主張內容，業已提出與其所述相符之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄、聲請人帳戶資料及存款交易明細為證（本院卷第11頁至第 21頁、第33頁至第36頁），另有本院法官助理與聲請人之公務電話紀錄表為憑（本院卷第31頁），從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　7 　　日　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　葉晨暘以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新臺幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　7 　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官　許雅惠

2025-03-07

KSDV-114-勞執-12-20250307-1

勞執

臺灣新竹地方法院

勞資爭議准予強制執行

臺灣新竹地方法院民事裁定 114年度勞執字第3號聲請人統一速達股份有限公司法定代理人黃瑞典相對人蕭廉錡上列當事人間勞資爭議准予強制執行事件，本院裁定如下：　　主　文新竹縣政府勞工處於民國114年1月7日調解成立「相對人應給付聲請人新台幣(下同)5,430元，匯入中國信託銀行（西松分行)，帳號：000000000000、戶名：統一速達股份有限公司」之調解內容，准予強制執行。　　理　由一、聲請意旨略以：　　聲請人與相對人間關於請求繳回溢領薪資等勞資爭議，於民國(下同)114年1月7日經新竹縣政府勞工處調解成立，相對人未履行調解方案，將溢領薪資新台幣(下同)5,430元，以銀行轉帳方式返還，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第 59條第1項前段固有明文。次按，直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解，而第1項第1款之調解，直轄市或縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，亦為勞資爭議處理法第11條第1項、第3項所明定。三、經查，聲請人上開主張之事實，業據其提出新竹縣政府勞資爭議調解紀錄影本為證，核與聲請人主張情節相符，足認聲請人上開主張為真實。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59 條第1項規定，以相對人未履行兩造於114年1月7日在新竹縣政府所成立之勞資爭議調解內容為由，請求裁定准許強制執行，為有理由，應予准許，爰裁定如主文所示。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　6 　　日　　　　　　　　　民事第一庭　　法　　　官　林麗玉以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新台幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3 　　月　　7 　　日　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　高嘉彤

2025-03-06

SCDV-114-勞執-3-20250306-1

勞執

臺灣高雄地方法院

勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定 114年度勞執字第13號聲請人朱翊晨相對人黑浮國際餐飲有限公司法定代理人沈耿豪上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：　　主　文民國113年12月4日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案所載相對人應給付聲請人新臺幣113,949元之內容，准予強制執行。聲請程序費用新臺幣1,500元由相對人負擔。　　理　由一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付工資等之勞資爭議，於民國113年12月4日經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立，調解方案為：「勞資雙方合議，由資方返還給付薪資新臺幣( 下同)73,954元、資遣費給付計38,895元、代墊勞健保費用計1,100元，總計113,949元整，資方於114年1月20日下午17 :00前將金額113,949元匯款至勞方所提供的薪資匯款帳戶… 。」詎相對人屆期未依約履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。二、按勞資爭議經調解成立者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造間關於給付工資等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局勞資爭議調解成立如聲請意旨所示之內容，業據聲請人提出高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄存卷為證，惟相對人未依調解內容履行給付，亦有聲請人之薪資轉帳帳戶存摺封面及交易明細可考。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59 條第1項聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2項、第24 條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。　　中　　華　　民　　國　　114 　年　　3　　月　　 6　　日　　　　　　　　　　　　勞動法庭法　官鍾淑慧以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　 3　　月　　 6　　日　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　蔡蓓雅

2025-03-06

KSDV-114-勞執-13-20250306-1

勞補

臺灣基隆地方法院

勞資爭議

臺灣基隆地方法院民事裁定 114年度勞補字第8號原告丙○○ 被告甲○○○○○○○○○○ 法定代理人乙○○ 上列當事人間勞資爭議等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按「核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。」「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。」民事訴訟法第77條之1第2項、第77條之2第1項前段定有明文。查原告起訴聲明係請求被告給付薪資新臺幣（下同）2萬6,400元，依民事訴訟法第77條之13所定費率，原應徵收第一審裁判費1,500元，依勞動事件法第12條第1項規定扣除暫免徵收之3分之2金額後，應繳納第一審裁判費500元(計算式：1,500×1/3＝500)；另聲明請求被告發給非自願離職證明書部分，核屬非因財產權而起訴，依民事訴訟法第77條之14第1項規定，應徵第一審裁判費4,500元，故原告應繳納第一審裁判費5,0 00元（計算式：500＋4,500＝5,000），依民事訴訟法第249條第1 項但書規定，限原告於本裁定送達5日內補繳，倘逾期未繳納，即駁回原告之訴。中華民國 114 年 3 月 5 日勞動法庭法官陳湘琳以上正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中華民國 114 年 3 月 5 日書記官洪儀君

2025-03-05

KLDV-114-勞補-8-20250305-1

勞執

臺灣彰化地方法院

勞資爭議執行裁定

臺灣彰化地方法院民事裁定 114年度勞執字第3號聲請人楊淑華相對人弘唯營造有限公司上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：　　主　文民國113年10月23日彰化縣政府勞資爭議調解紀錄調解方案第1項所載：「…資方（即相對人）同意於113年10月25日給付勞方（即聲請人）代墊款新台幣30,000元整，匯入勞方同意薪資轉帳帳戶。」、第2項所載：「資方同意於113年12月31日前給付勞方…，合計新台幣13萬2,584元整匯入勞方薪資轉帳帳戶。」、第3項所載：「資方同意於113年10月25日依勞基法第14條第6款開立非自願離職書給予勞方。」之內容，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。　　理　由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，前經彰化縣政府委託彰化縣勞資關係服務協會，指派調解人調解成立，內容如主文所示。詎相對人不履行該調解內容所載私法上之給付義務，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請法院裁定准予強制執行等語。三、經查，聲請人上開主張，業據提出相符之勞資爭議調解紀錄影本為證，揆諸首段說明，本院自應裁定准許。四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條裁定如主文。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3　　月　　5 　　日　　　　　　　　　勞動法庭　　　法　官　姚銘鴻以上正本證明與原本無異。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1,500元。中　　華　　民　　國　　114 　年　　3　　月　　5　　　日　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　楊美芳

2025-03-05

CHDV-114-勞執-3-20250305-1