請求給付資遣費等
臺灣苗栗地方法院民事判決
113年度勞訴字第30號
原 告 范黃輝PHAM HOANG HUY
阮氏幸NGUYEN THI HANH
蘇奇FONGKAEO 1SUTTHI PHONG
英塔SORASAK INTA
李金富LY KIM PHU
阮德盛NGUYEN DUC THINH
陳國祥TRAN QUOC HUONG
杜文芳DO VAN PHUONG
希安MUCHAMMAD NUR SIYAM
李素玲KRISNAWATI
共 同
訴訟代理人 賴宜孜律師(法扶律師)
被 告 元平精密工業股份有限公司
法定代理人 謝榮華
上列當事人間請求給付資遣費等事件,本院於民國113年10月30
日言詞辯論終結,判決如下:
主 文
被告應給付原告各如附表請求金額欄所示金額,及均自民國113
年9月10日起至清償日止,按週年利率5%計算之利息。
訴訟費用由被告負擔。
本判決得假執行;但被告如各以如附表請求金額欄所示金額為原
告預供擔保,得免為假執行。
事實及理由
壹、程序方面:
一、按訴狀送達後,原告不得將原訴變更或追加他訴。但減縮應
受判決事項之聲明者,不在此限,民事訴訟法第255條第1項
第3款定有明文。本件原告起訴時係聲明:被告應給付原告
原告各如附表備註欄中更正前請求金額所示之金額,及均自
起訴狀繕本送達翌日起至清償日止,按週年利率5%計算之利
息。(卷第17至29頁)嗣變更聲明為:如主文第1項所示。(
卷第165至170頁)核其訴之變更,係減縮應受判決事項之聲
明,是依上述規定,其訴之變更尚屬適法,應予准許。
二、被告經合法通知,未於言詞辯論期日到場,核無民事訴訟法
第386條各款所列情形,爰依原告之聲請,由其一造辯論而
為判決。
貳、實體方面:
一、原告主張:原告均為受僱被告之員工,被告法定代理人之胞
妹即謝明娟副理於民國113年4月21日,突然以通訊軟體Line
通知人力仲介公司轉知原告,被告自翌(22)日起暫停營運,
嗣後被告即無營運之跡象,並經苗栗縣政府認定於同年5月2
8日歇業,應可認定被告係默示於該日依勞動基準法第11條
第1款規定,對原告終止僱傭關係。但被告自同年3月起即積
欠原告工資,亦未發放資遣費,故依勞動基準法第22條第2
項前段、勞工退休金條例第12條規定請求工資及資遣費等語
。並聲明:如主文第1項所示。
二、被告未於言詞辯論期日到場,亦未提出書狀作何聲明或陳述
。
三、本院之判斷:
㈠按非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:
一、歇業或轉讓時,勞動基準法第11條第1款定有明文。原
告主張其等均為受僱被告之員工,其等之月平均薪資各如附
表平均薪資欄所載(計算式則詳如附表所示)。另被告法定
代理人之胞妹即謝明娟副理曾以通訊軟體Line通知人力仲介
公司轉知原告,被告自113年4月22日起暫停營運,嗣後被告
即無營運之跡象,並經苗栗縣政府認定於113年5月28日歇業
,被告乃默示於該日依勞動基準法第11條第1款規定,對原
告終止僱傭關係等節,業據原告提出勞保被保險人投保資料
表、中華民國居留證、通訊軟體截圖、苗栗縣政府113年5月
17日府勞資字第1130105705號函暨勞資爭議調解紀錄、交易
明細、請款單、薪資條以實其說(卷第35至118頁);而被
告已於相當時期受合法通知,而未於言詞辯論期日到場,復
未提出書狀爭執,依民事訴訟法第280條第3項本文準用第1
項本文規定,視同自認,堪信原告之主張為真實。
㈡再按工資應全額直接給付勞工,勞動基準法第22條2項前段定
有明文。勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用同
條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第11條、第13
條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第
24條規定終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年
發給1/2個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給;最高以
發給6個月平均工資為限,不適用勞動基準法第17條之規定
,勞工退休金條例第12條第1項定有明文。原告主張被告自1
13年3月起即未給付工資,至原告於113年5月28日依勞動基
準法第11條第1款規定對被告終止勞動契約止,尚迄今2.9月
之工資,故依勞動基準法第22條第2項前段規定請求2.9月之
工資;另原告之工作年資各如附表年資欄所示,故依各自之
年資為基準,依勞工退休金條例第12條第1項所定之資遣費
,亦經原告提出上開證據資料證明之,故原告請求如附表積
欠薪資欄所示之金額,及如附表資遣費欄所示之資遣費,應
屬有據而應准許,上開項目加總後即為如附表請求金額欄所
示之金額。
㈢末按給付有確定期限者,債務人自期限屆滿時起,負遲延責
任;給付無確定期限者,債務人於債權人得請求給付時,經
其催告而未為給付,自受催告時起,負遲延責任。其經債權
人起訴而送達訴狀,或依督促程序送達支付命令,或為其他
相類之行為者,與催告有同一之效力。民法第229條第1項、
第2項定有明文。遲延之債務,以支付金錢為標的者,債權
人得請求依法定利率計算之遲延利息。但約定利率較高者,
仍從其約定利率。應付利息之債務,其利率未經約定,亦無
法律可據者,週年利率為5%,同法第233條第1項、第203條
亦有明文。再按依勞動基準法法終止勞動契約時,雇主應即
結清工資給付勞工。勞動基準法施行細則第9條有明文。依
勞工退休金條例第12條第1項規定計算之資遣費,應於終止
勞動契約後30日內發給。此觀之同條例第12條第2項自明。
查原告對被告之工資及資遣費請求權,均屬給付有確定期限
之金錢債權而如上述,而起訴狀繕本係於113年8月30日寄存
送達(卷第146-1頁),於同年9月9日發生效力,是原告自得
併予請求自起訴狀繕本送達翌日即同年月10日起至清償日止
,按週年利率5%計算之利息。
四、綜上所述,原告依勞動基準法第22條第2項前段、勞工退休
金條例第12條第1項規定,請求如主文第1項所示,核屬有據
而應准許。
五、末按法院就勞工之給付請求,為雇主敗訴之判決時,應依職
權宣告假執行。前項情形,法院應同時宣告雇主得供擔保或
將請求標的物提存而免為假執行,勞動事件法第44條第1、2
項定有明文。準此,本件係屬就勞工之給付請求而為雇主敗
訴者,本院應依職權就宣告假執行,並同時宣告被告供擔保
後得免為假執行,而酌定相當之擔保金額。
六、訴訟費用負擔之依據:民事訴訟法第78條。
中 華 民 國 113 年 11 月 20 日
勞動法庭 審判長法 官 宋國鎮
法 官 鄭子文
法 官 李昆儒
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴,須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀(須
附繕本)。如委任律師提起上訴者,應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 113 年 11 月 20 日
書記官 金秋伶
附表:
原告 112年9月薪資轉帳金額 新臺幣(下同) 112年10月薪資轉帳金額 112年11月薪資轉帳金額 112年12月薪資轉帳金額 113年1月薪資轉帳金額 113年2月薪資轉帳金額 合計 平均薪資 (小數點後均四捨五入) 年資 資遣費 積欠薪資 備註 請求金額 1范黃輝PHẠM HOANG HUY 28,049 17,857 29,152 31,863 29,890 22,152 158,963 1.07 2.9個月 112/5/3-113/5/28 391天/365=1.07 115,293元 代扣仲介費住宿費等調整 5,008 7,089 4,234 4,511 4,255 4,119 29,216 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 15,444 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資203,623元/182日*30日 203,623 33,564 17,957 97,336 更正前請求金額: 116,560 2戊○○○○○ ○ ○○ 領現金 19,191 18,002 23,766 60,959 0.97 2.9個月 112/7/25-113/5/28 355天/365=0.97 76,704 元 代扣仲介費住宿費等調整 1,500 1,000 1,700 387 0 4,587 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 7,722 勞保費581+健保費409+稅金1584 阮氏幸9月薪資領現金、11月請假10日、113.01.08-113.02.21請假45日,因此月平均薪資計算以全部薪資73,268元/97日*30日 73,268 22,660 10,990 65,714 更正前請求金額: 77,547 3壬○○○○○ ○○○○○ 26,585 23,715 34,934 42,188 30,796 31,659 189,877 11.31 2.9個月 102/2/5-113/5/28 4129天/365=11.31 304,190 元 代扣仲介費住宿費等調整 7,006 5,536 1,500 1,500 15,542 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 10,296 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資215,715元/182日*30日 215,715 35,557 201,075 103,115 更正前請求金額: 307,544 4庚○○○○ ○○ 20,894 22,973 24,669 2,949 5,000 22,495 98,980 5.94 2.9個月 107/06/19-113/05/28 2169天/365=5.94 138,761 元 代扣仲介費住宿費等調整 5,146 4,666 4,535 6,040 4,384 4,216 28,987 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 15,444 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資143,411元/182日*30日 143,411 23,639 70,208 68,553 更正前請求金額: 140,287 5乙○○○ ○ ○○ 32,638 26,400 38,060 38,538 36,403 32,824 204,863 0.78 2.9個月 112/8/17-113/5/28 286天/365=0.78 111,100 元 月平均薪資計算以全部薪資204,863元/182日*30日 204,863 33,769 13,170 97,930 更正前請求金額: 112,321 6己○○○○○ ○ ○○○ 領現金 16,327 28,234 29,119 26,921 21,986 122,587 0.78 2.9個月 112/8/17-113/5/28 286天/365=0.78 103,678 元 代扣仲介費住宿費等調整 5,289 4,234 4,511 4,255 5,919 24,208 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 12870 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資159,665元/152日(扣除9月30日)*30日 159,665 31,513 12,290 91,388 更正前請求金額: 104,816 7辛○○○○ ○○ ○○ 32,168 29,400 37,650 39,060 33,842 38,376 210,496 4.38 2.9個月 109/1/10-113/5/28 1600天/365=4.38 176,607 元 月平均薪資計算以全部薪資210,496元/182日*30日 210,496 34,697 75,986 100,621 更正前請求金額: 178,552 8丁○○○ ○ ○○○ 36,188 34,185 38,602 37,622 37,206 39,280 223,083 6.16 2.9個月 107/4/2-113/5/28 2248天/365=6.16 219,897 元 月平均薪資計算以全部薪資223,083元/182日*30日 223,083 36,772 113,258 106,639 更正前請求金額: 222,312 9甲○○○○○ ○○ ○○ 22,996 17,868 19,619 33,971 36,811 28,571 159,836 1.96 2.9個月 111/7/21-113/5/28 716天/365=1.96 128,312 元 代扣仲介費住宿費等調整 6,100 5,998 5,692 4,556 1,500 1,500 25,346 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 15,444 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資200,626元/182日*30日 200,626 33,070 32,409 95,903 更正前請求金額: 129,724 10丙○○○○○○○ 34,060 24,846 33,519 35,927 38,307 29,011 195,670 4.97 0 2.9個月 108/7/25-113/5/281815天/365=4.97 197,425 元 代扣仲介費住宿費等調整 1,500 1,500 1,500 3,300 2,000 1,500 11,300 代扣勞健保6%稅金調整 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 2,574 15,444 勞保費581+健保費409+稅金1584 月平均薪資計算以全部薪資222,414元/182日*30日 222,414 36,662 91,105 106,320 更正前請求金額: 199,596
MLDV-113-勞訴-30-20241120-1